Responsable Atelier Mécanique (H/F)

Responsable Atelier Mécanique pour notre Parc Location (Gros matériel) – (H/F)

• Vous organisez le travail des mécaniciens par rapport au planning de location des machines
• Vous apportez un soutien technique aux mécaniciens
• Vous gérez une équipe de 4-5 personnes
• Vous recherchez des références et des prix pour ensuite commander les pièces adéquates
• Vous assurez le suivi du parc des machines (surveiller le vieillissement de celles-ci, analyser l’état de celles-ci pour éventuellement planifier une maintenance préventive)
• Vous encodez les détails des réparations dans le programme informatique
• Vous avez un contact quotidien avec nos fournisseurs et clients
• Vous donnez de l’aide au service client si nécessaire
• Vous donnez de l’assistance téléphonique aux clients pour l’utilisation ou le dépannage
• Vous suivez et organisez le stock des pièces détachées

Profil :
• Vous êtes en possession d’un diplôme de mécanicien ou avez une expérience probante à un poste similaire
• Vous connaissez l’outillage. La connaissance de l’électronique, de l’électricité et de l’hydraulique est impérative.
• Vous êtes très organisé et savez mettre des priorités
• Vous avez un sens de la débrouillardise, êtes autonome tout en appréciant/favorisant le travail en équipe
• Vous êtes assertif/assertive
• Vous avez un sens de l’exemplarité
• La résolution de problèmes ne vous fait pas peur
• Vous avez un bon sens commercial, la satisfaction du client est une de vos priorités
• Vous êtes à l’aise avec l’informatique
• Vous vous exprimez correctement en français (écrit/oral) et la connaissance du néerlandais/anglais sont des atouts
• Vous êtes proactif/proactive, enthousiaste et efficace, souriant(e) et organisé(e)
• Vous avez une stabilité dans votre parcours professionnel et êtes à la recherche d’une nouvelle fonction dans une société où vous souhaitez vous investir sur du long terme

Offre :
• Une entreprise familiale et dynamique qui propose un cadre de travail très agréable et une stabilité de l'emploi
• Un contrat temps plein (38h/semaine), un CDD suivi d’un CDI
• Une offre salariale évolutive (chèques-repas, éco-chèques, participation dans l’internet privé, assurance groupe)