Offre d'emploi : SENIOR HR & REWARD CONSULTANT

Région
1200, Woluwe-Saint-Lambert
Publication
mardi 7 mai 2019
Date limite
vendredi 21 juin 2019
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Langue(s) souhaitée(s)
Français

Hudson connaît une période particulièrement passionnante de son évolution. A la suite du Management Buy-Out réalisé en 2018, l’équipe de direction de Hudson Benelux préside à nouveau aux destinées de l’entreprise, avec plus d’ambition que jamais pour cette dernière!

Depuis toujours, nous investissons de manière significative dans nos collaborateurs. Ce sont eux qui font la différence au quotidien et garantissent cette qualité de service qui fait notre réputation depuis si longtemps auprès de nos clients. Nous sommes fiers de la marque Hudson et souhaitons renforcer nos équipes en attirant des professionnels des ressources humaines, passionnés et enthousiastes, pour partager une passion commune: conseiller et accompagner les entreprises dans leurs défis humains d’aujourd’hui et de demain.

Cette année, pas moins de 35 nouveaux collaborateurs ont déjà rejoint Hudson.  Souhaitez-vous, aux côtés de nos 275 collègues, comme eux faire la différence au quotidien et vous inscrire dans une organisation ambitieuse et en forte croissance? Alors, il n’y a plus un moment à perdre: nous voulons absolument vous rencontrer!

Pour renforcer notre équipe Organisational Talent Management à Bruxelles, nous sommes à la recherche d’un (h/f):

SENIOR HR & REWARD CONSULTANT

Au sein de l’équipe «Organisational Talent Management» vous gérez des projets RH pour les clients des secteurs public et privé. Ces projets sont liés au job design, la classification de fonctions, la gestion de la performance et des compétences ainsi qu’à la politique Compensation & Benefits.

  • En tant que Senior Consultant, vous réalisez une analyse approfondie des besoins du client et recherchez la solution la plus qualitative. Vous gérez des projets de A à Z avec l’aide ou non de consultants juniors selon les projets. Vos activités sont variées : animations de workshops, entretiens avec le Management ou les Ressources Humaines en vue de co-créer avec eux les solutions sur mesure, gestion des relations avec les Syndicats, et/ou le Comité de direction, contrôle de pondérations à l’aide de notre propre méthodologie (5+1 COMPAS®), construction de classification de fonctions, définition de modèles salariaux etc. Enfin, vous devenez la personne de référence par rapport à l’un de ces domaines d’expertise.
  • Vous aimez entrer en contact avec des clients et vous mettez tout en œuvre pour leur assurer un excellent service. Vous êtes reconnu pour votre approche pragmatique et votre attention sur la qualité et le professionnalisme dans tous ses aspects. Votre flexibilité, votre ponctualité, votre esprit d’analyse et votre esprit d’équipe sont également indispensables.
  • Vous êtes en possession d’un Master et au moins 7 ans d’expérience professionnelle. Le français est votre langue maternelle et la maîtrise du néerlandais et/ou de l’anglais est un atout.
  • Vous recevrez une solide formation en ce qui concerne notre méthodologie en matière de job framework, jobgrading, performance, competency & reward management. Vous apprendrez à connaître la richesse des outils qui ont été développés au sein de Hudson. Dans une ambiance de confiance et de collégialité, vous aurez la possibilité de prendre des initiatives. Chez Hudson, le leader incontesté sur le marché belge dans le domaine du conseil RH, vous ferez partie d’une entreprise en pleine expansion qui apprécie l’esprit d’entreprise, l’engagement et l’évolution de ses collaborateurs.

Vous souhaitez travailler dans un cabinet de consultance éminent aux grandes ambitions?

Questions? Contactez Sarah Schietecatte au +32 9 242 54 24 ou hrcareers.belgium@hudsonsolutions.com

www.hudsonsolutions.com

Votre réponse sera traitée rapidement et en toute confidentialité.

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