Chargé(e) de projet – Réseau précarité

Région
Bruxelles (BE)
Publication
mercredi 8 mai 2019
Date limite
dimanche 26 mai 2019
Type de contrat
CDD
Temps de travail
Temps plein

Depuis 1994, Bruxelles Formation organise et gère la formation professionnelle des adultes francophones en Région bruxelloise. Le Service public de la formation professionnelle travaille avec un réseau de partenaires et dispose d’un centre d’information sur l’offre de formation (bf.carrefour) ainsi que de 9 centres de formation. Au total, l’organisme emploie près de 500 personnes et forme, avec ses partenaires, plus de 19.000 personnes par an.

Pour faire face aux difficultés liées à la précarité vécue par une partie conséquente de ses usagers, il est nécessaire que Bruxelles Formation et ses partenaires puissent bénéficier du soutien des acteurs de terrain, spécialisés dans leurs approches et en mesure d’aider les usagers à résoudre leurs difficultés.

Le·a chargé·e de mission intègrera le service Usagers au sein de la Division Études et Développement et travaillera sous la direction de la Responsable de Division. Afin de mener à bien sa mission, le·a chargé·e de mission sera amené·e à collaborer avec plusieurs services internes à Bruxelles Formation (assistants sociaux, pôles de formation, …).

Le·a chargé·e de mission sera amené·e à collaborer avec plusieurs services externes à Bruxelles Formation, et principalement les partenaires OISP de Bruxelles Formation.

Pour sa Division Études et Développement, Bruxelles Formation recrute un·e

Chargé·e de projet – Réseau précarité

Votre mission

Sous l’autorité du responsable de la Division Études et Développement, vous serez en charge de :

  • Développer un réseau structuré et partagé, pour Bruxelles Formation et ses partenaires (OISP), d’acteurs relais permettant la prise en charge de problématiques liées à la précarité vécue par les stagiaires en formation, de fédérer les connaissances et les outils ;
  • Identifier et analyser les besoins spécifiques d’accompagnement du public précarisé de Bruxelles Formation et de ses partenaires (OISP) ;
  • Identifier les acteurs de terrain, issus du monde institutionnel et associatif, qui oeuvrent à l’accompagnement et la prise en charge des personnes précarisées ;
  • Développer et structurer sous forme d’un réseau, l’ensemble des acteurs relais permettant la prise en charge des problématiques liées à la précarité vécue par les stagiaires ;
  • Établir, en collaboration avec les services de Bruxelles Formation, des accords/conventions de collaborations/partenariats en vue de la structuration du réseau ;
  • Concevoir et développer un réseau interne (Bruxelles Formation) et partenaires (OISP) de relais qui feront la jonction entre les personnes en difficultés et le réseau d’acteurs de terrain ;
  • Créer et développer un outil permettant au réseau d’être pérennisé ;
  • Collaborer à la conception d’études qualitatives en collaboration avec le service études et statistiques de Bruxelles Formation afin d’identifier les besoins et les bonnes pratiques ;
  • Assurer le suivi administratif de l’ensemble de ses missions ;
  • Évaluer l’ensemble de ses actions.


Vos compétences & connaissances

  • posséder une excellente connaissance du secteur associatif et institutionnel bruxellois, plus particulièrement les acteurs en lien avec les questions de précarité,
  • être capable de s’approprier les enjeux du secteur de la formation professionnelle pour adultes et de l’insertion socioprofessionnelle en Région de Bruxelles Capitale,
  • avoir un intérêt pour les questions en lien avec la précarité,
  • être capable de mettre en place des partenariats et de travailler en réseau,
  • être capable d’encourager la mobilisation autour de projets communs,
  • gérer un projet de manière efficace et respectant les démarches internes,
  • faire preuve de capacités organisationnelles et permettant de mener en parallèle différents projets,
  • savoir garder la bonne distance par rapport aux questions sociales difficiles,
  • avoir un esprit d’analyse et de synthèse,
  • disposer de capacités rédactionnelles et de communication, d’écoute, de diagnostic et de négociation,
  • faire preuve d’autonomie, du sens des priorités, d’initiative, de méthode, de dynamisme et de créativité,
  • maîtriser les outils bureautiques, internet et les outils collaboratifs.


Les conditions de recrutement

  • avoir une excellente maîtrise du français, langue véhiculaire de l’Institut,
  • être titulaire d’un baccalauréat ou d’un master à orientation sciences humaines et sociales, etc.
  • Posséder une expérience pratique de 2 ans dans le secteur associatif bruxellois, dans l’accompagnement social et/ou le relais.

Une expérience dans la gestion de projets est un atout.


La sélection

Une présélection sera faite sur la base des dossiers de candidature (lettre de motivation & CV détaillé).

  1. Une préparation à domicile portant sur la réalisation d’un cas pratique.
  2. La présentation de votre préparation. Celle-ci sera suivie d’un échange de questions/réponses et d’un entretien avec le jury.


Le contrat

L’engagement s’effectuera sous le régime du contrat de travail d’employé à temps plein à durée déterminée de 18 mois.

La rémunération mensuelle brute sur la base d’un temps plein (38 heures par semaine) s’élève à :

  • 3.241,53 € (si détenteur·rice d’un master) à l’indice actuel des prix à la consommation,
  • 2.367,74 € (si détenteur·rice d’un baccalauréat) à l’indice actuel des prix à la consommation.

À cela s’ajoutent 35 jours de congés annuels, un horaire flexible, des lunch pass et une intervention de l’employeur dans les frais de déplacements domicile-lieu de travail en transport en commun.


Comment postuler

Si cet emploi vous intéresse et si vous remplissez les conditions de participation ci-avant, faites parvenir votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae actualisé détaillé) pour le 26 mai 2019 au plus tard. Nous ne prendrons en compte que les dossiers ayant été déposés via notre formulaire en ligne.

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