Technicien informatique

VOTRE PROFIL :

  • Vous êtes titulaire d’un baccalauréat/graduat en informatique. Une expérience dans le domaine est un plus ;
  • Vous jouissez d’excellentes connaissances en informatique des réseaux (câblage, protocole de routage, cyber sécurité, gestion des droits d’accès, etc.) ;
  • Vous disposez également de très bonnes connaissances en système d’exploitation (contrôle, suivi, maintenance, etc.) ;
  • Vous êtes capable d’analyser et de résoudre des problèmes complexes relatifs au réseau, au serveur ainsi qu’aux outils informatiques utilisés par les collaborateurs (pc, laptop, tablette, smartphone, etc.) ;
  • Vous savez faire preuve de patience et d’écoute face aux usagers de votre service ;
  • Vous êtes proactif et vous vous tenez régulièrement informé des évolutions dans votre domaine d’expertise (techniques mais aussi légales) ;
  • Vous aimez mener des projets que vous gérez avec rigueur ;
  • Vous travaillez de manière systématique et êtes orienté résultats.
  • Vous êtes capable de travailler de manière autonome et de prendre seul certaines décisions ;
  • Vous pouvez aisément vulgariser le jargon informatique afin d’être compris par vos interlocuteurs ;
  • Vous disposez d’un bon esprit d’équipe. Vous appréciez partager vos connaissances et collaborer avec vos collègues ;
  • Vous êtes un bon communicateur, aussi bien au sein de l’équipe qu’avec les utilisateurs ;
  • Vous aimez l’idée de travailler dans un environnement bilingue ;
  • Vous disposez d’une connaissance active du français et d’une connaissance élémentaire du néerlandais attestée par un brevet SELOR (épreuve écrite et orale).

COMPETENCES REQUISES :

  • Les fondamentaux : câblages, switches, protocoles (TCP/IP), gestion de LAN ;
  • Logiciels d’exploitation : Windows Server 2016, VMware, HyperV ;
  • Logiciels end-user : Windows 7/10, Office 2010/2016 ;
  • Bases de données : SQL Server, MySQL, Oracle, etc. ;
  • Connaissance d’Active Directory (gestion des droits d’accès User/Group, déploiement et maintenance des ordinateurs/imprimantes par GPO) ;
  • Gestion des utilisateurs et des accès aux documents ;
  • Installation et mise à jour de logiciels ;
  • Rationalisation du parc informatique ;
  • Gestion des adresses emails de tout le personnel ;
  • Montage/démontage Hardware ;
  • Mise en place, documentation des procédures informatiques.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Contrat à durée indéterminée. Entrée en fonction immédiate.

Salaire conforme aux barèmes communaux (niveau B1).

Prise en compte de l’ancienneté du secteur public et du secteur privé.

Cadre de travail agréable.

Horaires flexibles (37h30/semaine) et horaire spécifique en juillet et août.

Gratuité de l’abonnement STIB.

Remboursement des autres frais de transports en commun à hauteur de 80 %.

Primes vélo et piéton.

Allocation de fin d’année.

Prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par le SELOR.

Nombreuses possibilités de formations.

Divers avantages dans le cadre du service social du personnel (intervention dans l’assurance hospitalisation, etc.).

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