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Cette offre a expiré

Devenez Junior IT Analyst / Ingénieur DevOps au sein de HR Rail

Employeur
Les chemins de fer belges
Lieu
Bruxelles (BE)
Date de clôture
27 juin 2019

Détails de l'offre

Devenez Junior IT Analyst / Ingénieur DevOps au sein de HR Rail

En tant que junior IT Analyst  au sein de l'équipe Document Management System de HR Rail IT, vous soutenez donc la digitalisation des différents services au sein de HR Rail et le bon fonctionnement du système (OpenText) dans lequel, entre autres, les dossiers RH de tous les employés des chemins de fer belges sont tenus à jour.

Vous êtes responsable de :

  • L’implémentation et l’amélioration des fonctionnalités Business :
    • Support de l'analyse fonctionnelle compilée par les business analyst ;
    • Analyse technique et rédaction des spécificités en collaboration avec vos collègues de l'équipe Document Management System
    • Développement de la fonctionnalité en collaboration avec les collègues de l'équipe de développement
    • Test et validation de la fonctionnalité avec les utilisateurs clés
    • Déploiement et support
  • Développement d'outils et de procédures de surveillance et de maintenance, et automatisation de la gestion d’application
  • Suivi et maintenance de l'application
  • Support de deuxième ligne pour l'analyse, la résolution et/ou l’escalade des problèmes opérationnels et le traitement des « standard changes »
  • Analyse et optimisation des performances et de la stabilité de l'application (par exemple dans SQL Server et Windows Server)

Votre profil...

Vous êtes en possession d'un diplôme de bachelier ou de maître en informatique ou vous avez une expérience pertinente et de projets en soutien informatique.

Compétences comportementales  

  • Vous êtes analytique et vous agissez de façon réfléchie
  • Vous combinez l'autonomie et le travail en équipe
  • Vous êtes consciencieux et précis, vous examinez les problèmes d'un œil de critique et prenez en compte différents facteurs
  • Vous aimez apprendre et découvrir de nouvelles technologies

Compétences techniques 

Excellente connaissance de:

  • JavaScript / jQuery / AJAX
  • UML
    • SQL (connaissance spécifique de Microsoft SQL Server est un atout)
  • Services Web (API REST, SOAP)
  • Contrôle de la version et des systèmes de déploiement comme Git

Bonne connaissance de:

  • Windows Server / Java / Tomcat / SQL Server et technologies associées
  • Listes de contrôle d'accès (ACL) et modèles de permission
  • Traitement par lots et analyse de données sur un grand volume de données

Vous maîtrisez les outils de support tels que Microsoft Office et Outlook, Jira, outils d'analyse de données, etc.

Les compétences suivantes sont un plus :

  • Connaissance préalable d'OpenText Content Suite
  • Informations internes SAP ERP / ABAP
  • Gestion des applications et de la configuration Windows
  • Connaissance des processus RH
  • Connaissance et intérêt particulier pour DevOps

Nous vous offrons...

  • Un emploi contractuel à durée indéterminée
  • Un salaire attrayant
  • Des chèques-repas
  • Un environnement de travail agréable dynamique laissant libre cours à l'initiative avec des possibilités d’évolution
  • Un régime de congés attrayant             
  • Une assurance hospitalisation
  • Des avantages négociés avec des partenaires : cinéma, électroménagers, etc.
  • Un libre parcours qui vous permet de voyager gratuitement sur le réseau belge et des tickets de train à prix préférentiels pour vous et votre famille

Quelles étapes devez-vous suivre?

  1. Inscrivez-vous via le bouton POSTULER
  2. Si vous correspondez au profil recherché, vous serez invité à réaliser un case study ainsi que des tests d’aptitude non-éliminatoires (raisonnement abstrait, numérique et verbal) ainsi qu’un test de personnalité en ligne. La direction se réserve cependant le droit de limiter le nombre de candidats aux profils correspondant le mieux à la description de fonction.
  3. Nous vous recevrons ensuite en entretien devant un jury pour évaluer vos connaissances, compétences et votre motivation pour la fonction
  4. Pour le recrutement, vous devrez nous fournir certains documents : extrait de casier judiciaire, diplôme, etc.
  5. Prêt pour votre premier jour de travail!

Les inscriptions seront clôturées dès que le quota fixé pour le comblement des contingents sera atteint.

Découvrez votre environnement de travail

HR Rail est le juriste du personnel des Chemins de Fer belges, qui ne le veut pas pour la SNCB et Infrabel. En tant que prestataire de services complet, nous nous efforçons d'accompagner au maximum les entreprises de chemins de fer et de personnes occupées dans de nombreux processus RH: conseil, recrutement, mobilité professionnelle et interne, formation transversale, santé et bien-être au travail, conseil juridique , concertation sociale et services sociaux.

Tous ces processus sont intégrés aux systèmes informatiques développés en interne. Responsable du système de gestion des documents afin de numériser les services RH, rechercher un collègue analytique avec un œil pour détail et un esprit critique.

Votre lieu de travail est situé à proximité de la gare de Bruxelles-Midi.

Postulez en ligne via le bouton POSTULER

Entreprise

La SNCB offre une mobilité durable par train. Grâce à une multitude de services (un nombre suffisant de liaisons ferroviaires, des tarifs simples et des formules de voyage diversifiées, des facilités d’achat pratiques), elle offre à un maximum de personnes la possibilité de se déplacer en train. La SNCB accorde une attention particulière aux personnes à mobilité réduite, moyennant des trains faciles d'accès et des équipements adaptés. Elle organise ses activités en respectant l'environnement et en tenant compte des besoins de la société. Infrabel est le gestionnaire de l'infrastructure ferroviaire belge. Ils veillent jour et nuit au fonctionnement optimal de l'infrastructure ferroviaire en Belgique: rails, caténaires, aiguillages, signaux, passages à niveau... Leurs collaborateurs entretiennent, modernisent et développent l'infrastructure et aspirent à offrir un réseau ferroviaire sûr et fiable pour tous les trains de demain. Ils recourent pour se faire aux technologies les plus avancées.

Infrabel répartit la capacité disponible sur le rail et coordonne la totalité des trajets ferroviaires effectués sur le réseau belge.

Envie de participer à la construction du train de demain? La mission de HR Rail est de trouver le bon collaborateur pour le bon job aux chemins de fer.

HR Rail est l'employeur légal de l'ensemble du personnel des Chemins de fer belges. La majorité du personnel ferroviaire travaille en réalité chez la SNCB et Infrabel. HR Rail gère pour ces entreprises la concertation sociale et développe un service HR moderne en charge du recrutement et de la sélection, de la mobilité interne et des évolutions de carrière, de la gestion du personnel, du paiement des rémunérations et des avantages sociaux. En outre, HR Rail dispose de son propre institut de formation (Train@Rail) ainsi que d'un service médical, et organise un service externe pour la prévention et la protection sur le lieu de travail.

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Téléphone
02/525 21 11
Lieu
Rue de France 85
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