Coach - Programme Explort - Sélection et accompagnement

L'AWEX et plus particulièrement le Programme Explort (www.explort.be) est à la recherche d'un nouveau Coach pour compléter son équipe.

Au sein de la branche Commerce extérieur, sous la supervision de la Direction générale, l'équipe Explort est composée de 3 coachs (basés à Liège) et de 3 supports administratifs (basés à Bruxelles et en Wallonie).

La fonction de Coach Explort est variée et propose des contacts avec différents publics. En étroite collaboration avec le Centre de Compétences Forem – Management et Commerce, partenaire du programme, un Coach Explort s'occupe majoritairement de :

- Informer, sélectionner et accueillir les candidats au dispositif Explort ;

- Accompagner les candidats sélectionnés dans leur bilan de compétences ;

- Organiser des rencontres entreprises-stagiaires sous forme d'événements ;

- Maintenir les contacts avec les entreprises partenaires ;

- Réaliser la promotion du programme auprès des publics cibles (étudiants, demandeurs d'emploi, entreprises) ;

- Assurer le suivi des aspects administratifs et comptables des stages ;

- Gérer, assurer la préparation (en Belgique) de missions collectives à l'étranger ;

Dans le cadre de ses fonctions, le coach Explort est amené à se déplacer très fréquemment partout en Wallonie et à se rendre régulièrement au siège central de l'Agence à Bruxelles. La participation à divers événements entreprises et/ou de networking induisent un travail en horaire flexible.

Le coach devra :

- être titulaire d'un diplôme de bachelier (niveau B) de préférence en sciences humaines ou dans une orientation économique/commerciale;

- montrer des dispositions pour le travail en équipe ;

- avoir une grande facilité de communication orale et écrite ;

- être mobile (en Wallonie et à Bruxelles) ;

- avoir une expérience en matière de sélection de candidats ;

- être en possession du permis B et d'un véhicule personnel ;

- posséder une bonne connaissance de l'outil informatique, notamment les logiciels Word, Excel, Outlook, Power Point ;

 Seront des atouts :

- une expérience professionnelle pertinente ;

- la pratique de techniques de coaching, d'animation/formation de groupe et/ou d'orientation professionnelle ;

- la connaissance de l'anglais et/ou langues étrangères supplémentaires ;

- une expérience en gestion et animation de réseaux sociaux ;

- des connaissances et/ou une expérience commerciale.

Procédure de sélection

1° 1ère Epreuve écrite (3 heures maximum)

Cette épreuve sera destinée à évaluer les compétences des candidats. Elle sera divisée en deux parties :

A. Questionnaire à choix multiples

B. Questions ouvertes et fermées

Cette épreuve est éliminatoire et aura lieu le Vendredi 14 juin ou le Mardi 18 juin à BRUXELLES.

Les 10 meilleurs candidats seront retenus pour une épreuve orale.

2° Epreuve orale

Les candidats ayant réussi les épreuves écrites dans les conditions mentionnées ci-dessus seront auditionnés.

L'épreuve orale se fera sous la forme d'un entretien visant à évaluer le profil du candidat en accord avec les compétences, la motivation et les affinités avec le travail sur le terrain.

Les épreuves orales auront lieu le Jeudi 27 juin 2019.

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

• répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
• être envoyées via la plateforme de recrutement de l’AWEX : https://awex-recrute.talent-soft.com pour le 03/06/2019 au plus tard :
•  
• comprendre un CV à jour ;
• comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction,

comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.