Regional HR Manager
- Employeur
- Lidl Belgium & Co
- Lieu
- Marche-en-Famenne (Arrondissement), Luxembourg (BE)
- Date de clôture
- 1 juil. 2019
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- Fonction
- Direction / Management, Directeur RH, Direction / Management - général, RH / Training / Formation, Directeur RH, Manager RH
- Secteur
- Commerce / Commerce de gros, Commerce / Commerce de gros - général, Ressources Humaines, Ressources Humaines
- Type de contrat
- CDI
- Temps de travail
- Temps plein
- Niveau d'expérience
- 5 à 10 ans d'expérience, > 10 ans d'expérience
- Langue(s) souhaitée(s)
- Français, Néerlandais
Détails de l'offre
Lidl est là pour tous ceux qui comptent. Pour nos clients qui comptent nos haricots frais en promotion. Mais aussi pour nos 9.000 collaborateurs qui, à leur tour, comptent les sourires des clients. Dans nos bureaux, dans nos centres de distribution, sur la route et dans nos plus de 300 magasins. Ensemble, nous cherchons à réaliser notre rêve : devenir le magasin préféré de Belgique et du Luxembourg. Avec l’amour du client et du collaborateur. Ça peut compter.
REGIONAL HR MANAGER
Avec une affinité pour le domaine de la finance/du controlling
Pour la Direction Régionale de Marche-en-Famenne
Votre travail
Analyse, suivi, reporting et optimisation
Vous faites partie de l’équipe de direction du siège régional de Lidl situé à Marche-en-Famenne qui supervise la gestion opérationnelle, commerciale et administrative d’une soixantaine de magasins Lidl au sud de la Belgique ainsi qu’au GD Luxembourg. Le site abrite également une large plateforme logistique. Vous êtes en contact étroit avec le département des Ressources Humaines du siège national.
En rapportant directement au Directeur Régional, vous assurez une politique RH & Finance conforme aux valeurs et processus de l’entreprise dans votre région, en lien avec la stratégie RH nationale. Pour cela, vous encadrez une équipe composée d’une dizaine de personnes.
En tant que Regional HR Manager (70%) :
- Vous pilotez proactivement l’ensemble des indicateurs de performances clés liés à la gestion du personnel (service du personnel, recrutement, onboarding, absentéisme, …).
- Vous assurez le suivi de la gestion RH de votre région et veillez à la bonne application de nos valeurs, principes, stratégie et politiques RH. Également en matière de législation sociale.
- Vous identifiez les pistes d’amélioration et élaborez des plans d’action pour répondre aux défis quotidiens d’un département RH.
- Vous établissez des relations constructives avec vos différents interlocuteurs (direction commerciale, autres directions régionales, siège national, partenaires sociaux, …).
Pour les tâches régionales liées au Controlling (30%) :
- Vous encadrez l’équipe chargée du contrôle de gestion de nos magasins (administration des accises, résultats d’inventaires, …), coordonnez les sujets liés à IT et la bonne conformité des règles juridiques en interne (GDPR, legal & compliance,…).
- Vous vous assurez que les clôtures mensuelles et annuelles correspondent aux objectifs fixés.
- Vous proposez un reporting rigoureux à votre direction. Sur base de l’analyse de ces chiffres-clés, vous détectez les irrégularités et optimisez les processus.
- Vous faites preuve d’un sens critique, conseillez vos équipes et votre direction pour proposer de manière proactive des plans d’action et répondre aux besoins de votre région.
Votre profil
Manager RH et finances
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de master ou bachelor et faites preuve d’une expérience de plusieurs années dans un poste de HR Manager ou RH Consulting.
- Vous avez acquis de bonnes capacités analytiques et vous avez une affinité avec les chiffres.
- Vous êtes orienté résultats et n’hésitez pas à faire force de propositions pour atteindre les objectifs fixés.
- Vous avez géré des équipes, idéalement multidisciplinaires. La coordination, la motivation et le développement de vos équipes font partie intégrante de votre vision managériale.
- Pour une collaboration optimale, vous avez une bonne connaissance du néerlandais.
Nous vous offrons
Diverses tâches et des interlocuteurs variés
- Un travail varié et stimulant avec de nombreux contacts.
- Vous intégrez une entreprise en pleine croissance.
- Vous faites partie de l'équipe de direction d'un des 5 sièges de Lidl BeLux.
- Lidl investit dans des infrastructures de qualité et durables. Vous travaillez dans notre dernier centre de distribution construit à Marche-en-Famenne, premier en Belgique à obtenir le certificat BREAAM Excellent.
- Un salaire attractif incluant une voiture de société et d’autres avantages extra-légaux.
Entreprise
Lidl est là pour tous ceux qui comptent. Pour nos clients qui comptent nos haricots frais en promotion. Mais aussi pour nos 11.000 collaborateurs qui, à leur tour, comptent les sourires des clients. Dans nos bureaux, dans nos centres de distribution, sur la route et dans nos plus de 300 magasins. Ensemble, nous cherchons à réaliser notre rêve : devenir le magasin préféré de Belgique et du Luxembourg. Avec l’amour du client et du collaborateur. Ça peut compter.
- Website
- http://www.travaillerchezlidl.be/
- Téléphone
- 09 393 50 11
- Lieu
-
Guldensporenpark 90 J
Merelbeke
Oost-Vlaanderen
9820
BE
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