Comptable/Gestionnaire

APPEL A CANDIDATURE POUR UNE FONCTION D’
EDUCATEUR-ECONOME
DANS UNE ECOLE SECONDAIRE

Coordonnées du P.O.

Nom : CENTRE SCOLAIRE CATHOLIQUE DE BRUXELLES NORD-OUEST

Adresse : rue J-B verbeyst 25 – 1090 Bruxelles

Coordonnées de l'école

Nom : COLLEGE SAINT-PIERRE DE JETTE

Adresse : 25 rue J-B Verbeyst – 1090 Bruxelles

Date présumée d’entrée en fonction : 1 septembre 2019

Temps plein

Caractéristiques de l’école :
ESG/I - Enseignement général secondaire de type I
1400 élèves
140 membres du personnel

Nature de l’emploi :

● emploi définitivement vacant ;

Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 07/06/2019

- par recommandé ou déposées contre accusé de réception ;

- et/ou par envoi électronique via le bouton POSTULER

 

à l’attention de Monsieur Thierry Vanderijst - Directeur

Le dossier de candidature comportera un CV complet, une lettre manuscrite de motivation et une note synthétique précisant le projet personnel du candidat qui démontre son adéquation au profil recherché (maximum 2 pages)

Le cas échéant, une copie des attestations de réussite obtenues dans le cadre de la formation spécifique sera jointe à l'acte de candidature.

Coordonnées de la personne-contact auprès de laquelle des renseignements complémentaires peuvent être obtenus :

Monsieur Thierry VANDERIJST - Directeur   02 421 43 31

Destinataires de l’appel^[2] :

● les membres du personnel exerçant leurs fonctions au sein du pouvoir organisateur ;

● toute personne remplissant les conditions d’accès à la fonction.

Annexes :

- Annexe 1 :  Conditions d’accès à la fonction

- Annexe 2 :   Profil de fonction établi par le Pouvoir organisateur^[3].

 

Annexe 1. Conditions d’accès à la fonction

La fonction d’éducateur-économe^[4] est accessible :

1. Soit dans le respect des conditions visées à l’article 44 du décret du 6 juin 1994, à l’article 54sexies du décret du 1^er février 1993 ou à l’article 8 §1^er, 1° et 8 § 2 du décret du 4 janvier 1999 (accès réservé aux personnes remplissant les conditions de titre, notamment, mentionnées au point I. ci-dessous).
2. Soit dans le respect des conditions visées à l’article 42 §1^er du décret du 6 juin 1994, à l’article 53 §1^er du décret du 1^er février 1993 ou à l’article 8 §2 alinéa 2 du décret du 4 janvier 1999 (accès réservé aux éducateurs en place, dans le respect des conditions mentionnées au point II ci-dessous).

Dans son appel aux candidats, le P.O. a la liberté de reprendre un seul ou les deux accès possibles.

I. Conditions légales d’accès à la fonction, à titre temporaire

Le candidat doit répondre aux conditions suivantes :

1° Jouir des droits civils et politiques ;

2° Être porteur d'un des titres de capacité figurant dans l’AGCF du 14 mai 2009 fixant la liste des titres requis pour les fonctions d'éducateur-économe et de secrétaire de direction dans les établissements d'enseignement libres subventionnés et officiels subventionnés et de comptable dans les établissements d'enseignement organisés par la Communauté française^[5]:  (voir Annexe 2)

3° Satisfaire aux dispositions légales et réglementaires relatives au régime linguistique ;

4° Être de conduite irréprochable ;

5° Satisfaire aux lois sur la milice ;

6° Avoir répondu à l'appel à candidatures.

Annexe 2 : Titres de capacité

L’AGCF du 14 mai 2009 (MB du 24/07/2009) précise les titres de capacité reconnus comme spécifiques pour la fonction d’éducateur économe.

1) Diplômes de l’enseignement supérieur universitaire :

               1^er cycle                                                                                                              2^e cycle

• Candidat/bachelier en sciences de gestion                        - Licencié/maître/master ensciences de gestion 

• Candidat/bachelier en sciences économiques                  - Licencié/maître/master en sciences économiques

• Candidat/bachelier en sciences économiques                  - Licencié en gestion de l’entreprise

                et de gestion                                                                 - Master en sciences de gestion

• Candidat/bachelier ingénieur de gestion                            - Ingénieur de gestion

• Candidat/bachelier ingénieur commercial                         - Master ingénieur de gestion

                                                                                                        - Ingénieur commercial

                                                                                                                         - Master-ingénieur commercial

2) Diplômes de l’enseignement supérieur non universitaire de plein exercice de type court

• Gradué/bachelier en comptabilité-administration
• Gradué/bachelier en comptabilité
• Gradué/bachelier en marketing
• Gradué/bachelier en commerce extérieur
• Gradué/bachelier en commerce
• Gradué/bachelier en management
• Gradué/bachelier en marketing-management
• Gradué/bachelier en sciences commerciales et administratives
• AESI-section commerce
• AESI-section sciences économiques et sciences économiques appliquées
• AESI-sous-section sciences économiques et sciences économiques appliquées
• AESI-Bachelier sous-section sciences économiques et sciences économiques appliquées
• Bachelier-AESI sous-section sciences économiques et sciences économiques appliquées

3) Diplômes de l’enseignement supérieur non universitaire de plein exercice de type long :

1^er cycle                                                                                             2^e cycle

 

-Candidat en sciences commerciales                     -Licencié en sciences commerciales

-Bachelier en gestion de l’entreprise                    -Master en gestion de l’entreprise

-Candidat/bachelier ingénieur commercial        -Ingénieur commercial

                                                                                              -Master-ingénieur commercial

4) Diplômes de l’enseignement supérieur de promotion sociale de type court de régime 1 :

• Gradué/bachelier en comptabilité
• Gradué/bachelier en marketing
• Gradué/bachelier en marketing-management
• Gradué/bachelier en management
• Gradué en gestion-marketing
• Gradué/bachelier en commerce extérieur
• Gradué/bachelier en commerce
• Gradué/bachelier en sciences commerciales et administratives

Aucune dérogation n’est prévue, même en cas de pénurie.

II.            Conditions légales d'accès à la fonction à titre temporaire :

1° avoir acquis une ancienneté de service de trois ans au sein de l'enseignement organisé ou subventionné par la Communauté française, dans une des fonctions de la catégorie du personnel auxiliaire d’éducation^[6] ;

2° être titulaire, dans un pouvoir organisateur de l'enseignement organisé ou subventionné par la Communauté française, avant cet engagement, d'une ou de plusieurs fonctions donnant accès à la fonction de sélection à conférer, ou conformément à l’article 12quinquies du décret du 4 janvier 1999 (pour l’enseignement organisé par la Fédération Wallonie-Bruxelles) ou conformément au tableau qui suit (pour l’enseignement subventionné par la Communauté française) ;

3° être porteur d'un titre de capacité conformément au tableau ci-dessous ;

4° avoir répondu à l’appel à candidatures.

Fonction de sélection

Fonction exercée

Titres

Educateur-Économe dans l'enseignement secondaire de plein exercice

Educateur

Un des titres requis ou suffisants pour la fonction d'Educateur^[7]

Educateur-économe dans l'enseignement de promotion sociale

Educateur-secrétaire

Un des titres requis ou suffisants pour la fonction d'Educateur-secrétaire

 

Profil de fonction^[8]

La liste des compétences comportementales comprend^[9] :

1. Analyser l’information.
2. Résoudre les problèmes.
3. Travailler en équipe.
4. S’adapter.
5. Faire preuve de fiabilité.
6. Avoir le sens de l’écoute et de la communication.

La liste des compétences comportementales et techniques au choix du Pouvoir organisateur.

Le/la candidat(e) :

• adhérera aux projets pédagogique éducatif et d’établissement et aux Missions de l’Ecole Chrétienne
• sera chargée des tâches relatives à la gestion financière de l’établissement dont il maîtrisera les aspects théoriques, informatiques, économiques ou juridiques nécessaires
• devra démontrer de bonnes relations avec les autres membres de la communauté éducative
• sera sous l’autorité du chef d’établissement
• aura le sens de l’organisation, de rigueur et d’ordre
• s’engage à suivre les formations liées à sa fonction
• aura des contacts avec le Collège néerlandophone voisin, la connaissance du néerlandais sera un atout

GESTION MATERIELLE

• Réalisation d’appels d’offres et de marchés publics
• Suivi des travaux
• Achat et gestion de matériel

GESTION COMPTABLE

• Tenue de la comptabilité
• Préparation du budget et suivi de celui-ci en collaboration avec le directeur de l’établissement et le PO.
• Connaissance de la législation des ASBL
• Gestion et suivi des factures

L’économe travaille en étroite collaboration avec les services du Temporel de l’Archevêché de Malines Bruxelles et avec le réviseur d’entreprise.

GESTION DU PERSONNEL OUVRIER

• L’économe gère le personnel ouvrier (recrutement, organisation et suivi du travail)

GESTION COLLECTIVE

• Collaboration avec les membres de la direction, du secrétariat.
• Contacts avec les enseignements, les éducateurs, les élèves et leurs parents.

 

[1] Cocher la nature exacte de l’emploi à pourvoir. Une seule case doit être cochée.

[2] Cocher les destinataires concernés. Une seule case doit être cochée.

[3] Ce profil doit répondre aux exigences de l’article 50bis § 2, 1° du décret du 1^er février 1993 fixant le statut des membres du personnel subsidiés de l’enseignement libre subventionné, de l’article 39bis §2, 1° du décret du 6 juin 1994 fixant le statut des membres du personnel subsidiés de l’enseignement officiel subventionné et de l’article 28 §1^er 1° du décret du 4 janvier 1999 relatif aux fonctions de promotion et de sélection.

[4] Cette fonction ne concerne pas le réseau de l’enseignement organisé par la Communauté française qui n’organise pas la fonction d’éducateur-économe.

[5] Ou une des variantes de ces titres de capacité en vertu de l’article 16, §7 du décret du 11 avril 2014 réglementant les titres et fonctions dans l'enseignement fondamental et secondaire organisé et subventionné par la Communauté française.

[6] Calculée conformément au statut concerné.

[7] Entrent également en ligne de compte les membres du personnel visés par l’article 290bis du décret du 11 avril 2014 précité. Cet article indique que « Tout membre du personnel couvert par les mesures transitoires de la section 1 ou répondant aux conditions fixées à l’article 285 de la section 3 et qui en vertu des dispositions réglementaires en matière de titres applicables jusqu’au 31 août 2016 était dans les conditions d’accès à une fonction de sélection ou de promotion est considéré comme étant encore dans les conditions d’accès à ces fonctions. ».

[8] Une plus grande liberté est laissée aux Pouvoirs organisateurs dans le choix de leur éducateur(trice)-économe en pouvant cibler leur choix par rapport aux besoins et aux spécificités de l’école. Il importe donc de souligner dans le profil de fonction, l’importance de l’adhésion à « Missions de l’école chrétienne » et de la promotion des projets pédagogique, éducatif et d’établissement propres au réseau libre catholique.

[9] Lorsqu’un PO doit procéder à une désignation dans un emploi vacant ou non-vacant de plus de 15 semaines, il arrête le profil d’éducateur/éducatrice - économe en tenant compte des besoins spécifiques liés à son projet éducatif et pédagogique ainsi que des caractéristiques propres à l’école dans laquelle le poste est à pouvoir.