Project Manager Europe – Investissements étrangers - H/F

Recruteur
AWEX
Région
1080 Bruxelles
Salaire
à partir de 36.036,72 € annuel brut indexé (+anciennetés)
Publication
mercredi 22 mai 2019
Date limite
mardi 11 juin 2019
Réf
AWEX-2019-51
Type de contrat
CDD
Temps de travail
Temps plein
Langue(s) souhaitée(s)
Anglais, Autre, Français

La Direction des Investissements étrangers (DGIE) de l’AWEX recherche un Project Manager pour la zone Europe.

Finalité de la fonction:

Contribuer à la gestion des dossiers d'investissements étrangers européens et à l'action commerciale de l'AWEX au travers, entre autres, de la détection de nouveaux projets d'investissement.

Missions principales:

  • Assurer la gestion des dossiers qui vous seront attribués par la Direction de la Zone Europe ;
  • Maintenir les relations commerciales avec les investisseurs en phase de recherche et /ou d'implantation;
  • Assurer le suivi des dossiers lors de la phase de service après-vente;
  • Organiser des actions de prospection;
  • Animer et/ou développer des relais de la Direction générale des Investissements étrangers à l'étranger ainsi qu'en Belgique;
  • Assurer la promotion du territoire wallon comme meilleur choix pour l'investisseur étranger dans le cadre du développement de ses activités.

 

 

Lieu de travail : 5101 Loyers (Namur) – Avenue des dessus de Lives 6

Profil recherche

Diplôme : A - Universitaire

Orientation Business, commerce, commerce extérieur, droit, économie, gestion et administration des entreprises, management, sciences commerciales, sciences de gestion ou sciences management.

L'agent devra posséder les connaissances et compétences suivantes :

Compétences comportementales:

  • ADAPTABILITE – Ajuster sa méthode de travail à l'évolution des circonstances et des exigences de la situation
  • ATTEINDRE LES OBJECTIFS – S'impliquer et démontrer de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises
  • AUTONOMIE – Accomplir son travail sans supervision directe
  • COMMUNICATION – Communiquer avec autrui en s'assurant de la compréhension de l'information reçue et transmise
  • RIGUEUR – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
  • PLANIFICATION DU TRAVAIL – Organiser son travail en tenant compte des délais et priorités
  • TRAVAILLER EN EQUIPE – Créer et améliorer l'esprit d'équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues

Compétences techniques:

  • APTITUDES COMMERCIALES – Facilité d'écoute, d'échange, de dialogue, de négociations et de convictions
  • COMPREHENSION – Comprendre et interpréter des données chiffrées
  • DISPOSITIONS NORMATIVES ET LEGALES – Appliquer et faire respecter les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur
  • PRISE DE PAROLE EN PUBLIC – Réaliser une présentation orale en utilisant un ou plusieurs supports (oral, écrit, dématérialisé) de communication
  • REDACTION – S'exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire
  • VULGARISATION – Adapter des notions, des termes techniques ou scientifiques de manière à les rendre accessibles à un public non spécialisé

Compétences informatiques:

  • Utiliser les fonctions avancé des de logiciels bureautique standards.

Compétences linguistiques

  • Français (langue maternelle)
  • Anglais (niveau C1-C2 de l'échelle européenne de connaissance de langue)
  • La connaissance de l'Espagnol prioritairement mais également de toute autre langue européenne constitue un atout pour ce poste.

Conditions particulières :

Le candidat doit être disposé à voyager à l'étranger ponctuellement et avoir un sens aigu de la commercialité, une connaissance de base du commerce extérieur et des compétences rédactionnelles d'analyse et de synthèse poussées. Par ailleurs, des connaissances en analyse financière seront considérées comme un atout.

La résidence administrative est fixée à Loyers et est peu desservie par les transports en commun; posséder un véhicule personnel ainsi que son Permis B est donc vivement souhaité.

Conditions d'engagement et de rémunération

L’agent sera engagé dans le cadre d’un contrat de remplacement d’un an, renouvelable pour un an supplémentaire (en vue de CDI)

Il bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade au grade A6 (à partir de 36.036,72 €  annuel brut indexé); avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

Les membres du personnel bénéficient :

  • Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail) ;
  • Pécule de vacances ; 
  • Prime de fin d’année ;
  • Gratuité de l’abonnement de transport en commun (domicile – lieu de travail);
  • Avantages et réductions octroyés grâce à la carte du Service social ;
  • Titres-repas d’une valeur faciale de 6,60 euros par jour de prestation ;
  • Octroi d’éco-chèques et de chèques sport et culture ;
  • Gratuité de l’assurance hospitalisation et possibilité pour les membres de la famille de souscrire à une assurance hospitalisation à des conditions avantageuses.

Pour être recevables, les candidatures doivent être envoyées au plus tard le 11 juin 2019 via la plateforme de recrutement de l’AWEX : https://awex-recrute.talent-soft.com

Toute candidature envoyée via un autre canal ne sera pas prise en compte.

Les candidatures seront impérativement accompagnées des 3 éléments suivants :

  • d’un curriculum vitae détaillé et actualisé ;
  • d’une lettre de motivation orientée investissements étrangers ;
  • d’une copie du diplôme ou de l’équivalence du diplôme (le cas échéant, soit une copie de l’attestation de réussite soit une preuve de la démarche de demande d’équivalence en cours).

Les dossiers envoyés incomplets ne seront pas pris en compte.

Procédure de sélection

La procédure de sélection se déroulera par la suite de la manière suivante ;

Epreuve écrite (3 heures maximum)

Cette épreuve est destinée à évaluer les compétences des candidats.

Cette épreuve est éliminatoire et aura lieu le vendredi 21 juin 2019 à Bruxelles.

Epreuve orale


Les dix meilleurs résultats à l'épreuve écrite seront auditionnés.

L'épreuve orale se fera sous la forme d'un entretien visant à évaluer l'adéquation du profil du candidat avec la fonction. Les compétences du candidat, sa motivation et ses affinités avec la fonction proposée seront notamment évaluées.

Les épreuves orales auront lieu la première quinzaine de juillet (date unique à confirmer) à Loyers.

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