Un manager passionné par les partenariats (H/F)

Recruteur
ACTIRIS
Région
Bruxelles (BE)
Publication
mercredi 22 mai 2019
Date limite
dimanche 21 juillet 2019
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Langue(s) souhaitée(s)
Français, Néerlandais

Actiris recherche un manager passionné par les partenariats !

  • Vous avez une expérience probante en management d’équipe
  • Vous mettez au centre de votre management le bien être des collaborateurs et la qualité des services offerts aux clients internes et externes
  • Vous aimez travailler sur des projets diversifiés visant à offrir des solutions aux chercheurs d’emploi et aux employeurs bruxellois
  • La gestion de projets n’a pas de secret pour vous 
  • Vous êtes attachés aux résultats
  • Vous êtes familier des appels à projets et de la constitution de partenariats publics – privés
  • Vous êtes attaché aux valeurs du service public
  • Vous êtes prêt à vous investir dans une fonction passionnante visant à participer à relever les défis de l’emploi de la région de Bruxelles Capitale

Le département Partenariats d’Actiris recherche un nouveau  talent pour occuper le poste de Manager pour son service « Projets de partenariat privé »

Ce service composé de 15 gestionnaires de projet, francophone et néerlandophone, coordonne plus de 40 projets de partenariats qui représentent plus de 150 partenaires !


Nos axes de travail :

  • adapter au mieux le dispositif de partenariat et des mesures d’emploi aux besoins des CE et des employeurs en fonction des priorités qu’Actiris s’est donné pour y répondre
  • améliorer l’agilité du dispositif de partenariat et des mesures  d’emploi pour répondre de manière souple et rapide aux besoins des CE et des employeurs ainsi qu’à mettre l’accent sur l’innovation
  • donner une attention particulière à l’amélioration de la qualité et de l’efficience du dispositif de partenariat ainsi qu’à leur gestion


Profil recherché

Vous possédez un master et vous avez une expérience probante dans une fonction managériale. Francophone ou néerlandophone, la connaissance active de la 2e  langue est un atout dans la fonction.


Nous offrons :

  • Un contrat CDI
  • Une rémunération en regard du niveau de la fonction
  • 16 jours de formation par an (dont 5 dédiés à la seconde langue nationale)
  • Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée : 35 jours de congés annuels en plus des jours fériés, des horaires flexibles
  • Possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
  • Accessibilité aisée via les transports en commun
  • Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo


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