Export Area Sales manager /chef de zone export Moyen Orient/ Afrique

Région
Ixelles
Publication
vendredi 24 mai 2019
Date limite
lundi 8 juillet 2019
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Langue(s) souhaitée(s)
Anglais, Français

MISSIONS :

Rattaché au Responsable de zone Export, vous êtes en charge d’accroitre notre présence et le chiffre d’affaires de Puressentiel sur la zone Moyen-Orient et Afrique en gérant et développant un réseau de distributeurs.

Participer activement à la définition de la stratégie de sa zone Proposer des coopérations commerciales efficaces, les piloter et les analyser Suivi & Analyse des reporting de ventes et des activités de ses distributeurs Prospecter et développer sur sa zone des opportunités de commercialisation en collaboration avec le Responsable du Développement Export Assurer le suivi des commandes avec la logistique ainsi que la facturation et les paiements Suivre les retours qualité et les demandes consommateurs sur la zone Assurer la gestion et l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, de marge et de rentabilité global zone   Être garant du système de management de la qualité  


PROFIL RECHERCHÉ :

De formation commerciale /marketing international de type Bac +5 Une expérience de 3/5 ans dans un poste de développement à l’international Une sensibilité dans le secteur de la santé et du naturel serait un plus  

Compétences humaines :

Importante Capacité relationnelle Diplomate et fin psychologue Être en adéquation avec les valeurs de l’entreprise (Naturel, Performance, Engagement)  

Compétences spécifiques au poste :

Maitrise de la zone géographique, savoir cerner le contexte géopolitique de chaque pays Maitrise des techniques commerciales & négociation Bonne connaissance marketing Posséder des capacités de gestionnaire Maîtrise des outils Pack Offices (dont Excel et Powerpoint). Maitrise parfaite de l’Anglais (une 2nd langue serait un plus)  

Compétences Clés :

Fibre commerciale Bon Communicant(e) Planification /sens des priorités Rigueur dans la gestion Adaptation aux changements et aux différentes cultures Dynamique Savoir faire preuve d’initiative / force de proposition / créativité Sens de l’engagement personnel / orientation résultat Persévérance   


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