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Cette offre a expiré

Manager Private & European Law & Insurance

Détails de l'offre

Manager Private & European Law & Insurance

Le travail

En tant que Manager Private & European Law & Insurance vous aurez les responsabilités suivantes:

  • Vous supervisez d’une manière permanente le portefeuille d’assurances d’Infrabel et vous élaborez une politique d’assurance et de gestion des risques.
  • Vous apportez un soutien aux organes de gestion et aux services d’Infrabel lors de la prise de décisions dans les domaines de la responsabilité civile, pénale et sociale de l’entreprise, de ses collaborateurs et de ses dirigeants.
  • Vous apportez un soutien aux organes de gestion et aux services d’Infrabel lors de la prise de décisions dans le domaine du droit ferroviaire. Vous soutenez de manière active les services opérationnels dans tous les dossiers touchant à l’exploitation ferroviaire et à la sécurisation du réseau.
  • Vous vous tenez au courant des modifications intervenant au niveau de la réglementation européenne, de la législation et de la jurisprudence relatives à l’exploitation ferroviaire.
  • Vous gérez les litiges opposant Infrabel à des tiers dans le domaine des assurances et de la responsabilité civile, pénale et sociale.
  • Vous dirigez la division Private & European Law & Insurance et pilotez les collaborateurs qui y travaillent (7 personnes). Vous définissez des objectifs opérationnels pour la division, motivez vos collaborateurs et soutenez leur développement

Votre profil

  • Vous possédez un diplôme de Master en droit.
  • Vous disposez de minimum 5 années d’expérience professionnelle en droit privé (y compris la législation sur les assurances et la responsabilité).
  • La connaissance ou une expérience en droit européen est un atout.
  • Une expérience de la gestion d’une équipe est un atout.
  • La connaissance de la loi organique d’Infrabel est un plus.
  • Vous vous exprimez couramment en français, en néerlandais et en anglais.
  • Vous accordez de l’attention aux besoins, aux demandes et aux plaintes des clients et parties prenantes (internes et externes). Vous y réagissez de manière adéquate.
  • Vous obtenez l’adhésion d’autrui grâce à des arguments bien étayés, une influence adéquate et/ou par votre autorité.
  • Vous connaissez la vision d’entreprise et la vision dérivée pour son entité. Vous la communiquez, la soutenez et la transposez en mesures de gestion, en stratégies, en actions et en objectifs opérationnels, avec un effet positif à court, moyen et long terme.
  • Vous créez et stimulez une atmosphère de confiance, de communication ouverte, de concertation, d'implication et de consensus.
  • Vous accompagnez les collaborateurs dans l’atteinte de performances optimales et dans leur progression dans leur fonction.

Notre offre

  • Un job passionnant et varié.
  • Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
  • De nombreuses possibilités de formation et de carrière : vous être entrepreneur de votre propre carrière.
  • Une grande flexibilité, pour que vous puissiez trouver un équilibre entre travail et vie privée.
  • Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
  • De voyager gratuitement en train en Belgique.

Quelles étapes passez-vous?

Postulez en ligne via le bouton POSTULER > Evaluation de votre candidature > Entretien de recrutement  > Assessment > Bienvenue chez Infrabel!

L'environnement de travail

Infrabel est responsable pour la construction, l’entretien et le renouvellement de l’infrastructure ferroviaire en Belgique, qui se compose notamment de 3.600 km de voies, 5.905 km de caténaires et de 11.769 « ouvrages d’art » (ponts et tunnels). Nous gérons également le trafic ferroviaire 24h/24 et 7j/7. Grâce à environ 11.000 employés, nous travaillons à la mise en place d’un réseau ferroviaire fiable et moderne afin de répondre aux besoins de mobilité de notre société et de contribuer à une société durable.

Outre la gestion financière, le service Finance & Business Administration se consacre aux questions juridiques ainsi qu’aux dossiers et procédures d’achat. Dans le département Legal & Regulatory Affairs la division Private & European Law & Insurance assure l’aide juridique aux différents organes et services d’Infrabel en matière d’assurances, de droit civil, pénal, social et droit ferroviaire.

Entreprise

La SNCB offre une mobilité durable par train. Grâce à une multitude de services (un nombre suffisant de liaisons ferroviaires, des tarifs simples et des formules de voyage diversifiées, des facilités d’achat pratiques), elle offre à un maximum de personnes la possibilité de se déplacer en train. La SNCB accorde une attention particulière aux personnes à mobilité réduite, moyennant des trains faciles d'accès et des équipements adaptés. Elle organise ses activités en respectant l'environnement et en tenant compte des besoins de la société. Infrabel est le gestionnaire de l'infrastructure ferroviaire belge. Ils veillent jour et nuit au fonctionnement optimal de l'infrastructure ferroviaire en Belgique: rails, caténaires, aiguillages, signaux, passages à niveau... Leurs collaborateurs entretiennent, modernisent et développent l'infrastructure et aspirent à offrir un réseau ferroviaire sûr et fiable pour tous les trains de demain. Ils recourent pour se faire aux technologies les plus avancées.

Infrabel répartit la capacité disponible sur le rail et coordonne la totalité des trajets ferroviaires effectués sur le réseau belge.

Envie de participer à la construction du train de demain? La mission de HR Rail est de trouver le bon collaborateur pour le bon job aux chemins de fer.

HR Rail est l'employeur légal de l'ensemble du personnel des Chemins de fer belges. La majorité du personnel ferroviaire travaille en réalité chez la SNCB et Infrabel. HR Rail gère pour ces entreprises la concertation sociale et développe un service HR moderne en charge du recrutement et de la sélection, de la mobilité interne et des évolutions de carrière, de la gestion du personnel, du paiement des rémunérations et des avantages sociaux. En outre, HR Rail dispose de son propre institut de formation (Train@Rail) ainsi que d'un service médical, et organise un service externe pour la prévention et la protection sur le lieu de travail.

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Téléphone
02/525 21 11
Lieu
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