Business Advisor (H/F)

Description du poste :

En tant que Business Advisor vous travaillez au sein de la Business Unit Bus (BUB). Vous rapportez directement au Vice-Président BUB.

Vous avez un rôle clef au sein de l'unité avec les défis principaux suivants :

1. Stratégie
Vous participez à la définition de la stratégie de l'unité. Vous établissez les plans tactiques et coordonnez leur déploiement en vue de l'implémentation de la stratégie de l'unité.

2. Gestion des ressources financières et humaines
Vous contribuez à l'élaboration et le suivi du budget de l'unité et à une gestion optimale des moyens humains (répartition des effectifs).

3. Organisation, coordination et suivi des activités de l'unité
Veiller à la mise en œuvre sur le terrain des lignes directrices pour l'organisation de l'unité et organiser la collaboration entre ses différents départements. Cibler les disfonctionnements et apporter les solutions nécessaires. Stimuler un climat d'amélioration continue. Initier et superviser l'implémentation de projets, organiser la mise en place d'indicateurs pertinents à tous les niveaux de l'organisation, veiller au suivi et à l'analyse de ceux-ci.

4. Représentation
En cas d'absence du Vice-Président vous présidez le Management Committee Bus et les réunions de coordination avec d'autres unités de la STIB. Vous représentez l'unité Bus au sein de différents groupes de travail ou de comités transversaux.

Profil recherché :

• Diplôme niveau universitaire
* Expérience mature et réussie de minimum 10 ans en matière de gestion (management, RH, gestion administrative, gestion financière)
* Forte capacité analytique et capacité de synthèse, capacité de discernement et de décision
* Aptitude à la négociation, bon sens de l'organisation
* Facilité de communication orale et écrite, écoute active et assertivité, dans les deux langues nationales

Nous offrons : • Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial.
* Un travail au sein d'une société qui offre une stabilité d'emploi, une vision long terme, et des projets qui impactent la vie quotidienne et la mobilité des gens.
* Un épanouissement personnel par le biais de formations internes et externes sur mesure, avec des réelles perspectives de carrière à long terme.
* Une qualité d'emploi et de vie professionnelle, avec un salaire compétitif accompagné par différents avantages extra-légaux (chèques-repas, assurances groupe et hospitalisation, 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn, et jusqu'à 75% de réduction sur l'abonnement de train domicile-travail, etc.)