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Cette offre a expiré

Devenez Center of Excellence Officer B-Procurement au sein de la SNCB

Détails de l'offre

En tant que Center of Excellence Officer, vous gérez un portefeuille de projets transversaux d’ampleur moyenne à grande au sein de la division Procurement.  Ces projets sont tout d’abord développés  et implémentés au sein de l’équipe Center of Excellence. Les autres équipes Procurement telles que Sourcing, Operations ou Supplier Quality Assurance (SQA) peuvent alors continuer à les utiliser lors de leurs activités.  

A titre d’exemples, citons notamment le développement et l’implémentation d’une stratégie Corporate Social Responsability (CSR), la mise en oeuvre  d’un plan de formation pour chaque collaborateur Procurement, mais aussi la simplification des processus d’achat existants ainsi que la digitalisation future de ces processus.

Les principales responsabilités de cette fonction sont les suivantes :

  • Entretien de contacts fréquents avec vos collègues au sein de la division Procurement et les équipes internes (vos clients internes) et avec des fournisseurs en mesure de proposer d’éventuelles solutions (techniques).
  • Constitution d’une project team cross-fonctionnelle avec laquelle vous concluez des accords concrets sur le résultat final à attendre.
  • Développement d’une vision stratégique du résultat à attendre basé/inspiré sur les best practices actuellement en vigueur dans le domaine des achats.
  • Elaboration et gestion de plans d’action et budgets afin de réaliser les résultats attendus.

Votre profil...

Vous êtes titulaire d’un master, idéalement en économie, sciences commerciales ou sciences de l’ingénieur

Compétences techniques :

  • Vous comptez de préférence 5 années d’expérience dans une division Procurement dans une moyenne ou grande entreprise.
  • Vous êtes francophone ou néerlandophone et possédez de bonnes connaissances de l’autre langue nationale  De plus, vous vous exprimez aisément en anglais.
  • Vous avez de l’expérience dans l’approche par projets de défis et questions innovantes dans un environnement en pleine mutation.
  • Une connaissance de la législation sur les marchés publics et l’utilisation d’un outil Source-to-Contrat constituent des atouts.
  • Vous maîtrisez MS-Office et Visio.
  • Vous nouez des affinités avec la tendance prédominante en matière de digitalisation; autrement dit, les nouvelles technologies (IA, chatbots, RPA, big data,...) représentent pour vous un défi passionnant.
  • Vous faites preuve d’une mentalité can-do
  • La réalisation d’un projet n’est pas un problème pour vous grâce à votre faculté de raisonnement analytique.
  • Vous êtes ouvert et flexible.
  • Vous êtes pragmatique et capable de gérer le stress
  • Vous êtes un véritable teamplayer et pouvez également travailler de façon autonome.

Nous vous offrons...

  • La possibilité de travailler sur des projets qui exercent un impact direct sur l’entreprise.
  • Un environnement professionnel stable qui vous procure training, travail flexible et implication sociétale.
  • Un salaire attrayant, un régime de congé intéressant et des avantages extra-légaux (assurance groupe, assurance hospitalisation, libre-parcours SNCB en 1ère classe, ...).

Quelles étapes devez-vous suivre?

  1. Inscrivez-vous via le bouton POSTULER
  2. Si votre CV et lettre de motivation correspondent au profil, vous recevrez un lien à domicile pour compléter un questionnaire de personnalité (non-éliminatoire) et nous vous inviterons à un premier entretien.
  3. Si le premier entretien est favorable, nous vous inviterons à second entretien avec les responsables de l’ équipe.
  4. Si vous êtes sélectionné, nous vous rédigerons une proposition de contrat afin que vous puissiez commencer le plus rapidement possible.

Les inscriptions seront clôturées dès que nous aurons reçu un nombre suffisant de candidatures.

Découvrez votre environnement de travail

La SNCB joue un rôle incontournable en Belgique sur le plan de la mobilité durable et place donc ses clients au centre des préoccupations.

Notre ambition est de devenir, à court terme, le choix évident en matière de mobilité. Pour y parvenir, un changement de culture radical a été mis en œuvre au sein de notre organisation. Professionnalisme, respect, collaboration et esprit d’entreprendre sont les quatre valeurs de notre société qui constituent le fil rouge de l’ensemble de nos actions.

Nos collaborateurs motivés relèvent ces défis et contribuent au succès de la SNCB.

Vous avez envie de les rejoindre ?

Nous recherchons un Center of Excellence Officer désireux de renforcer notre division Procurement.

Le Center of Excellence Team opère de manière transversale à travers l’ensemble de la division Procurement qui dépend de la direction Finance.  Une belle opportunité de collaborer activement aux renouvellements opérés au sein de la SNCB.

Vous travaillerez à Bruxelles, à proximité de la gare de Bruxelles-Midi.

Postulez en ligne via le bouton POSTULER

Entreprise

La SNCB offre une mobilité durable par train. Grâce à une multitude de services (un nombre suffisant de liaisons ferroviaires, des tarifs simples et des formules de voyage diversifiées, des facilités d’achat pratiques), elle offre à un maximum de personnes la possibilité de se déplacer en train. La SNCB accorde une attention particulière aux personnes à mobilité réduite, moyennant des trains faciles d'accès et des équipements adaptés. Elle organise ses activités en respectant l'environnement et en tenant compte des besoins de la société. Infrabel est le gestionnaire de l'infrastructure ferroviaire belge. Ils veillent jour et nuit au fonctionnement optimal de l'infrastructure ferroviaire en Belgique: rails, caténaires, aiguillages, signaux, passages à niveau... Leurs collaborateurs entretiennent, modernisent et développent l'infrastructure et aspirent à offrir un réseau ferroviaire sûr et fiable pour tous les trains de demain. Ils recourent pour se faire aux technologies les plus avancées.

Infrabel répartit la capacité disponible sur le rail et coordonne la totalité des trajets ferroviaires effectués sur le réseau belge.

Envie de participer à la construction du train de demain? La mission de HR Rail est de trouver le bon collaborateur pour le bon job aux chemins de fer.

HR Rail est l'employeur légal de l'ensemble du personnel des Chemins de fer belges. La majorité du personnel ferroviaire travaille en réalité chez la SNCB et Infrabel. HR Rail gère pour ces entreprises la concertation sociale et développe un service HR moderne en charge du recrutement et de la sélection, de la mobilité interne et des évolutions de carrière, de la gestion du personnel, du paiement des rémunérations et des avantages sociaux. En outre, HR Rail dispose de son propre institut de formation (Train@Rail) ainsi que d'un service médical, et organise un service externe pour la prévention et la protection sur le lieu de travail.

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02/525 21 11
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Bruxelles
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