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Devenez Indirect Tail Spend Manager au sein de la SNCB

Détails de l'offre

Devenez Indirect Tail Spend Manager au sein de la SNCB

Au sein d'Operations, nous sommes à la recherche d’un responsable pour l'Indirect Tail Spend. Cette fonction comporte les responsabilités suivantes :

  • Gérer un groupe de collaborateurs
  • Développer une stratégie pour le MSP (= Managed Service Provider) en collaboration avec Sourcing
  • Élaborer des méthodes de travail efficaces en collaboration avec les collègues au sein d'Operations
  • Développer une stratégie pour l'Indirect Spend en collaboration avec Sourcing

Votre profil...

  • Vous êtes de préférence titulaire d'un master ou équivalent par experience.

Compétences techniques

  • Vous avez de préférence une expérience d'au moins 3 ans en tant qu'acheteur opérationnel dans une moyenne ou grande entreprise.
  • Une expérience des entreprises publiques est un atout.
  • Vous êtes francophone et possédez de bonnes connaissances de l’autre langue nationale. De plus, vous vous exprimez aisément en anglais.
  • Vous maîtrisez les fonctions de base des outils MS Office (Word, Excel).
  • Vous êtes expérimenté dans l'utilisation de SAP
  • Une connaissance de la loi sur les marchés publics est un atout.

Compétences comportementales

  • Vous contribuez au développement de vos collaborateurs.
  • Vous savez prendre des décisions.
  • Vous savez implémenter une vision.
  • Vous avez une bonne aptitude à donner du feed-back.
  • Vous prenez des initiatives.

Nous vous offrons...

  • Un job passionnant et varié dans une société en évolution.
  • Un contrat à durée indéterminée.
  • Un salaire attrayant et des avantages extra-légaux.

Quelles étapes devez-vous suivre?

  1. Inscrivez-vous sur notre site via le bouton POSTULER
  2. Si votre CV et lettre de motivation correspondent au profil, nous vous inviterons à participer à un premier entretien qui sera précédé d’un questionnaire de personnalité (non éliminatoire).
  3.  Si celui-ci est positif, nous vous inviterons pour un second entretien en présence de quelques responsables de l’équipe.
  4.  Si vous êtes sélectionné, nous vous rédigerons une proposition de contrat afin que vous puissiez commencer le plus rapidement possible.

Les inscriptions seront clôturées dès que nous aurons reçu un nombre suffisant de candidatures.

Découvrez votre environnement de travail

La SNCB joue un rôle incontournable en Belgique pour le transport des voyageurs, et tous les efforts de la société visent à procurer à nos clients une expérience de voyage de qualité et à contribuer à une meilleure mobilité.

Les achats opérationnels de biens et services pour l’ensemble de la SNCB font partie des responsabilités du service Operations au sein du service Procurement. Ce service a récemment été complètement réformé.

Operations est responsable de tous les achats opérationnels et, en collaboration avec ses collègues responsables des achats stratégiques, cartographie le marché et les besoins de l'entreprise afin de pouvoir ajouter davantage d’articles aux contrats-cadres et d’effectuer de moins en moins d‘achats ponctuels.

Notre vision pour l'avenir est de devenir une organisation d'achats dynamique dans laquelle le client interne peut gérer ses achats grâce à la technologie appropriée et au support adéquat des équipes de Procurement.

Vous avez aussi l’envie de relever ce défi ?

Nous sommes à la recherche d'un Indirect Tail Spend Manager afin de renforcer notre équipe Operations.

Postulez en ligne via le bouton POSTULER

Entreprise

La SNCB offre une mobilité durable par train. Grâce à une multitude de services (un nombre suffisant de liaisons ferroviaires, des tarifs simples et des formules de voyage diversifiées, des facilités d’achat pratiques), elle offre à un maximum de personnes la possibilité de se déplacer en train. La SNCB accorde une attention particulière aux personnes à mobilité réduite, moyennant des trains faciles d'accès et des équipements adaptés. Elle organise ses activités en respectant l'environnement et en tenant compte des besoins de la société. Infrabel est le gestionnaire de l'infrastructure ferroviaire belge. Ils veillent jour et nuit au fonctionnement optimal de l'infrastructure ferroviaire en Belgique: rails, caténaires, aiguillages, signaux, passages à niveau... Leurs collaborateurs entretiennent, modernisent et développent l'infrastructure et aspirent à offrir un réseau ferroviaire sûr et fiable pour tous les trains de demain. Ils recourent pour se faire aux technologies les plus avancées.

Infrabel répartit la capacité disponible sur le rail et coordonne la totalité des trajets ferroviaires effectués sur le réseau belge.

Envie de participer à la construction du train de demain? La mission de HR Rail est de trouver le bon collaborateur pour le bon job aux chemins de fer.

HR Rail est l'employeur légal de l'ensemble du personnel des Chemins de fer belges. La majorité du personnel ferroviaire travaille en réalité chez la SNCB et Infrabel. HR Rail gère pour ces entreprises la concertation sociale et développe un service HR moderne en charge du recrutement et de la sélection, de la mobilité interne et des évolutions de carrière, de la gestion du personnel, du paiement des rémunérations et des avantages sociaux. En outre, HR Rail dispose de son propre institut de formation (Train@Rail) ainsi que d'un service médical, et organise un service externe pour la prévention et la protection sur le lieu de travail.

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Téléphone
02/525 21 11
Lieu
Rue de France 85
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