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Devenez Chef de Projet Direction Stations au sein de la SNCB

Détails de l'offre

Devenez Chef de Projet Direction Stations au sein de la SNCB

En tant que Chef de projet, vous êtes responsable de l’ensemble de l’organisation des projets.

Vous vous occupez de piloter, de surveiller, de coordonner et d'intégrer tous les aspects des projets qui vous sont confiés.

Les principales responsabilités sont :

  • Vous transposez la détermination des besoins de la Charte de projet dans un Project Management plan pour détailler le scope, le planning et le budget (cost baseline) en collaboration avec le(s) maître(s) d’ouvrage et les stakeholders.
  • Vous composez, dirigez, soutenez, animez et coachez l’équipe de projet. Vous êtes responsable de l’organisation, de la coordination et de la communication au sein de l'équipe et vers les stakeholders dans le cadre du projet.
  • Vous établissez, surveillez et faites respecter le budget et le planning, et vous prévoyez les ressources nécessaires au respect du planning.
  • Vous adressez un reporting sur le budget, le planning et les risques au sein de la SNCB et au(x) partenaire(s) du projet.
  • Vous repérez à temps les écarts au scope et les problèmes, réagissez à temps et les faites remonter de manière adéquate.
  • Vous êtes responsable  de la gestion des risques, c’est-à-dire de l’identification, de l’enregistrement et de la surveillance des risques, ainsi que de l'élaboration et du suivi d'un plan d'action adapté.
  • Vous suivez les procédures de marché public (travaux, fournitures et services) liées au projet.
  • Vous suivez les aspects juridiques et gérez les conventions.
  • Vous évaluez des points d'amélioration à des problèmes actuels et formulez des lessons learned pour les projets futurs.

Vous êtes un chef de projet, de préférence en grands bâtiments et installations industrielles, disposez d’un Master d'ingénieur civil architecte ou d'architecte, possédez minimum 8 ans d’expérience pertinente en matière de projets de construction complexes et min. 3 à 5 ans d’expérience en tant que chef de projet.

Votre profil...

Vous êtes un chef de projet, de préférence en grands bâtiments et installations industrielles, disposez d’un Master d'ingénieur civil architecte ou d'architecte, possédez minimum 8 ans d’expérience pertinente en matière de projets de construction complexes et min. 3 à 5 ans d’expérience en tant que chef de projet.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, vous devez être en possession d'une attestation d'équivalence délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Vous disposez également des aptitudes et des compétences suivantes :

  • Vous êtes orienté résultat et faites preuve d’initiative.
  • Vous êtes un teamplayer compétent sur le plan social qui est capable d'assumer un rôle interactif dans une équipe multidisciplinaire.
  • Vous disposez de d'excellentes compétences  de direction et de communication, à la fois à l’écrit et à l’oral.
  •  Vous êtes curieux et méthodique, vous êtes capable de gérer différents projets tout en garantissant un bon follow-up et un bon respect des deadlines fixées.
  • Vous analysez les problèmes précisément et en profondeur afin de soumettre les solutions adéquates.
  • Vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique et vous souhaitez apporter votre contribution à un changement positif.
  • Expérience au sujet de la loi sur les marchés publics recommandée. Dans le cas contraire, vous vous engagez à acquérir l’expérience et les connaissances suffisantes à ce sujet et à suivre une formation organisée par la SNCB.
  • La possession d’une accréditation en project management est recommandée. Dans le cas contraire, vous vous engagez à obtenir cette accréditation en suivant une formation PMP organisée par la SNCB.
  • Vous êtes francophone et avez une bonne connaissance du néerlandais. Dans le cas contraire, vous vous engagez à acquérir une bonne connaissance du néerlandais.
  • Connaissance de SAP recommandée. Dans le cas contraire, vous vous engagez à apprendre le fonctionnement de SAP et à suivre la formation nécessaire organisée par la SNCB.

Nous vous offrons...

  • L’opportunité de travailler littéralement à l’avenir de la direction Stations.
  • De sympathiques collègues et un environnement professionnel stable qui propose des formations, un travail flexible, ainsi qu’un engagement social.
  • Un salaire attractif, un régime de congés intéressant et des avantages extra-légaux (assurance groupe, assurance hospitalisation, abonnement de train SNCB 1er classe,..).

Quelles étapes devez-vous suivre?

  1. Postulez en ligne via le bouton POSTULER
  2. Si votre candidature correspond au profil, nous vous inviterons pour des tests d’aptitudes et un questionnaire de personnalité.
  3. Vous serez ensuite invité à un entretien qui porte sur votre motivation, vos connaissances, votre expérience, vos capacités et compétences.
  4. Si vous êtes le candidat que nous recherchons, vous passerez également une visite médicale.

Les inscriptions seront clôturées dès que nous aurons reçu un nombre suffisant de candidatures.

Découvrez votre environnement de travail

La SNCB joue un rôle incontournable en Belgique sur le plan de la mobilité durable et place donc ses clients au centre des préoccupations. La mission de la SNCB consiste à amener ses voyageurs à destination de manière sûre, ponctuelle et confortable. En outre, elle assure également l’entretien et le renouvellement de ses trains et met tout en œuvre pour offrir un accueil convivial dans des gares fonctionnelles. 

Le défi de la SNCB consiste à devenir, à court terme, une entreprise moderne et performante qui « donne du plaisir » à ses clients et ses collaborateurs dans une culture d’entreprise qui est fondée sur le professionnalisme, le respect, l’entrepreneuriat et la collaboration.

Notre succès dépendra en grande partie de nos collaborateurs : les bonnes personnes aux bons endroits, des collaborateurs motivés qui écriront avec nous la success story de la SNCB.

Au sein de la SNCB, la direction Stations intervient en tant que propriétaire et gestionnaire de 550 gares, d’autres biens immobiliers  et environs de gares attenants. Il s’agit d’environ 6.065 ha de terrains et 1600 bâtiments avec une surface brute de 1,7 mio m².

La direction Stations compte environ 1450 collaborateurs et s’organise suivant 3 Districts (Centre, Nord, Sud), avec une coordination centrale à Bruxelles. Plus que 200 mios d’euros sont investis chaque année dans les gares, les autres biens immobiliers et les environs de gares.

Pour y parvenir, la direction SNCB Stations recherche des chefs de projet compétents pour travailler à Bruxelles, à proximité de la gare de Bruxelles-Midi, sur des projets importants tels que la rénovation de gares, de parkings souterrains et à étages dans tout le pays.

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Entreprise

La SNCB offre une mobilité durable par train. Grâce à une multitude de services (un nombre suffisant de liaisons ferroviaires, des tarifs simples et des formules de voyage diversifiées, des facilités d’achat pratiques), elle offre à un maximum de personnes la possibilité de se déplacer en train. La SNCB accorde une attention particulière aux personnes à mobilité réduite, moyennant des trains faciles d'accès et des équipements adaptés. Elle organise ses activités en respectant l'environnement et en tenant compte des besoins de la société. Infrabel est le gestionnaire de l'infrastructure ferroviaire belge. Ils veillent jour et nuit au fonctionnement optimal de l'infrastructure ferroviaire en Belgique: rails, caténaires, aiguillages, signaux, passages à niveau... Leurs collaborateurs entretiennent, modernisent et développent l'infrastructure et aspirent à offrir un réseau ferroviaire sûr et fiable pour tous les trains de demain. Ils recourent pour se faire aux technologies les plus avancées.

Infrabel répartit la capacité disponible sur le rail et coordonne la totalité des trajets ferroviaires effectués sur le réseau belge.

Envie de participer à la construction du train de demain? La mission de HR Rail est de trouver le bon collaborateur pour le bon job aux chemins de fer.

HR Rail est l'employeur légal de l'ensemble du personnel des Chemins de fer belges. La majorité du personnel ferroviaire travaille en réalité chez la SNCB et Infrabel. HR Rail gère pour ces entreprises la concertation sociale et développe un service HR moderne en charge du recrutement et de la sélection, de la mobilité interne et des évolutions de carrière, de la gestion du personnel, du paiement des rémunérations et des avantages sociaux. En outre, HR Rail dispose de son propre institut de formation (Train@Rail) ainsi que d'un service médical, et organise un service externe pour la prévention et la protection sur le lieu de travail.

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