Un conseiller pédagogique/une conseillère pédagogique
- Employeur
- EPFC
- Lieu
- Bruxelles (BE)
- Date de clôture
- 28 juin 2019
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- Fonction
- Enseignement / Recherche / Sciences, Enseignement / Recherche / Sciences - général
- Secteur
- Enseignement / Formation, Enseignement, Formation, Enseignement et formation - général
- Type de contrat
- CDI
- Temps de travail
- Mi-temps
- Niveau d'expérience
- 5 à 10 ans d'expérience, > 10 ans d'expérience, Non communiqué
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L’EPFC recrute un conseiller pédagogique/une conseillère pédagogique
Fonction
En collaboration avec la direction, il/elle :
- accompagne la pratique et conseille les enseignants et les équipes d’enseignants (recueille et analyse les besoins, gère des projets d’équipes ou des réformes, …)
- crée et entretient une dynamique d’amélioration continue des enseignants
- favorise les échanges et mutualise les bonnes pratiques ; aide à la valorisation d’activités pédagogiques
- accompagne et soutient l’innovation pédagogique et techno-pédagogique; partage les résultats d’expériences innovantes
- participe à l’évaluation des enseignements ; articule l’évaluation avec le plan stratégique institutionnel ; définit des propositions de pistes d’amélioration)
- définit les besoins en formation; conçoit et anime des formations à tous niveaux
- produit des ressources et des outils (techno)pédagogiques à l’intention des enseignants
- organise des séminaires, ateliers ou journées pédagogiques
- diffuse les résultats de recherche pertinents auprès des enseignants
- participe à des manifestations scientifiques et assure une veille techno-pédagogique
- conseille l’institution dans le pilotage de la politique d’enseignement (prépare des dossiers institutionnels à caractère pédagogique, participe aux conseils et commissions, coordonne et assure une médiation entre les autorités et les acteurs)
Profil
- Master / Licence + AESS / CAP
- expérience de minimum 5 ans dans l’enseignement secondaire ou supérieur souhaitée
Connaissances spécifiques liées à la fonction
- Connaissance des avancées pédagogiques récentes
- Expérience en gestion de projets
- Aisance relationnelle
- Autonomie et capacité d’initiative, sens de la créativité
- Adaptation aux situations imprévues et aux surcharges ponctuelles de travail
- Maitrise des outils bureautiques usuels, familiarisation avec des logiciels techno-pédagogiques et capacité à s’approprier des nouveaux outils numériques
Informations contrat
- Contrat à durée indéterminée, mi-temps (18h/semaine)
- Date d’entrée en fonction au 1er septembre 2019
- Barème 501 ou 502
Modalités de recrutement
Candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à envoyer à Bénédicte BURTON, Directrice Générale, via le bouton POSTULER, pour le 28 juin 2019 au plus tard.
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