Un conseiller pédagogique/une conseillère pédagogique

Recruteur
EPFC
Région
Bruxelles (BE)
Publication
jeudi 6 juin 2019
Date limite
vendredi 28 juin 2019
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Mi-temps

L’EPFC recrute un conseiller pédagogique/une conseillère pédagogique

Fonction

En collaboration avec la direction, il/elle :

  • accompagne la pratique et conseille les enseignants et les équipes d’enseignants (recueille et analyse les besoins, gère des projets d’équipes ou des réformes, …) 
  • crée et entretient une dynamique d’amélioration continue des enseignants 
  • favorise les échanges et mutualise les bonnes pratiques ; aide à la valorisation d’activités pédagogiques 
  • accompagne et soutient l’innovation pédagogique et techno-pédagogique; partage les résultats d’expériences innovantes 
  • participe à l’évaluation des enseignements ; articule l’évaluation avec le plan stratégique institutionnel ; définit des propositions de pistes d’amélioration)
  • définit les besoins en formation; conçoit et anime des formations à tous niveaux
  • produit des ressources et des outils (techno)pédagogiques à l’intention des enseignants
  • organise des séminaires, ateliers ou journées pédagogiques 
  • diffuse les résultats de recherche pertinents auprès des enseignants 
  • participe à des manifestations scientifiques et assure une veille techno-pédagogique 
  • conseille l’institution dans le pilotage de la politique d’enseignement (prépare des dossiers institutionnels à caractère pédagogique, participe aux conseils et commissions, coordonne et assure une médiation entre les autorités et les acteurs)

Profil

  • Master / Licence  + AESS / CAP
  • expérience de minimum 5 ans dans l’enseignement secondaire ou supérieur souhaitée

Connaissances spécifiques liées à la fonction

  • Connaissance des avancées pédagogiques récentes 
  • Expérience en gestion de projets 
  • Aisance relationnelle 
  • Autonomie et capacité d’initiative, sens de la créativité 
  • Adaptation aux situations imprévues et aux surcharges ponctuelles de travail 
  • Maitrise des outils bureautiques usuels, familiarisation avec des logiciels techno-pédagogiques et capacité à s’approprier des nouveaux outils numériques 

Informations contrat

  • Contrat à durée indéterminée, mi-temps (18h/semaine)
  • Date d’entrée en fonction au 1er septembre 2019
  • Barème 501 ou 502

Modalités de recrutement

Candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à envoyer à Bénédicte BURTON, Directrice Générale, via le bouton POSTULER, pour le 28 juin 2019 au plus tard.