HR Business Partner (m/v)

Région
Zaventem
Salaire
Competitief salaris.
Publication
vendredi 7 juin 2019
Date limite
lundi 22 juillet 2019
Réf
6000-221388
Niveau d'expérience
5 à 10 ans d'expérience
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Description de la fonction

Als HR business partner onder leiding van de HR manager, ben je de hoofdlink tussen HR en het lijnmanagement ; je zorgt voor de correcte en kwalitatieve toepassing van de HR procedures.

Je bent het HR aanspreekpunt voor de verkooppunten in Brussel

In nauwe samenwerking met het management volg je de medewerkers gedurende hun hele loopbaan :

  • Rekrutering en selectie: je zorgt voor alle stappen in het rekruterings- en selectieproces van de nieuwe medewerkers alsook voor de interne medewerkers die wensen te evolueren naar een andere functie.

  • Beheer van competenties: je zorgt voor de nodige ondersteuning inzake opleiding en evaluatie van de medewerkers zodat tegemoet gekomen wordt aan hun ontwikkelingsbehoeften (identificatie van de behoeften, implementatie en opvolging van de opleidingsplannen).

  • Support: je verleent advies in lijn met de HR strategie van het bedrijf.

  • Reporting: je volgt de HR indicatoren op en interpreteert deze.

  • Projecten: op aanvraag leid je verbeterprojecten 

Exigence pour la fonction

Om in deze missie te slagen

  • beschik je over een ervaring van minimum 5 jaar in een generalistische of specialistische functie binnen HR.

  • Je hebt een goede basiskennis van sociale wetgeving.

  • Je beschikt over een goed inzicht in HR activiteiten en processen.

  • Je bent een geboren communicator, zowel mondeling als schriftelijk, en zowel in het Frans als in het Nederlands.

  • Je bent van nature positief en voelt je betrokken, en draagt graag bij tot de resultaten van het team.

  • Je bent klantgericht en luistervaardig.

Conditions de travail

Competitief salaris.

Emplois similaires

Emplois similaires