Passer au contenu principal

Cette offre a expiré

Jr Technical Contract Owner

Détails de l'offre

Jr Technical Contract Owner

Le travail

Vous garantissez le suivi des contrats stratégiques pour les projets de signalisation. Cela comprend les tâches et les responsabilités suivantes:

Pour les contrats en cours:

  • La cellule « Contracts » du service « Projets Signalisation » est le point de contact opérationnel entre les clients internes (Areas, Bureau d’étude TUC Rail …) et les fournisseurs. Vous prenez quotidiennement des décisions en ligne avec les objectifs stratégiques d’Infrabel.
  • Vous négociez les Change Requests, assurer leur suivi et le respect de leur exécution ;
  • Comme junior vous faites partie d’un team de 3 personnes qui exercent le suivi d’un contrat majeur du Masterplan ETCS ;
  • Vous travaillez activement avec les collaborateurs techniques et vous êtes co-responsable de l’aspect technique et budgétaire du contrat.
  • Avec le support des collaborateurs administratifs, vous assurez la rédaction des commandes de projets, de matériel, de services et de travaux ainsi que le suivi des livraisons dans le cadre des contrats.
  • Vous consultez régulièrement les responsables du service logistique et/ou Procurement pour vous assurer du bon déroulement du processus de commande et de livraison.
  • Vous travaillez en étroite collaboration avec les « Contract Manager » du service Procurement pour identifier et implémenter des améliorations sur le plan contractuel.
  • Vous prenez en charge le reporting en utilisant les applications prévues (entre autres. EPM, SAP).

Pour des nouveaux contrats:

  • Vous coordonner la partie technique lors de la rédaction des contrats stratégiques.
  • Sur base des projets à réaliser, vous définissez le scope des nouveaux contrats. 

Votre profil

  • Vous êtes en possession d'un diplôme de Master d’Ingénieur (Industriel ou Civil) ou Ingénieur Commercial.
  • Vous montrez beaucoup d’intérêt pour la technique.
  • Vous aimez travailler en équipe
  • Vous êtes capable de prendre des décisions de manière autonome dans un cadre défini.
  • Vous êtes rigoureux et organisé.
  • Vous pratiquez l’écoute active.
  • Vous disposez d’un esprit d’analyse et de synthèse
  • Vous avez une connaissance fonctionnelle de la deuxième langue nationale et la connaissance de l’anglais est un plus.
  • Vous disposez d’une bonne capacité rédactionnelle.

Notre offre

  • Un job passionnant et varié.
  • Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
  • De nombreuses possibilités de formation et de carrière : vous êtes entrepreneur de votre propre carrière!
  • Une grande flexibilité, pour que vous puissiez trouver un équilibre entre travail et vie privée.
  • Un package salarial attrayant avec divers avantages complémentaires.
  • Vous voyagez gratuitement en train en Belgique.

Quelles étapes passez-vous?

Postulez en ligne via le bouton POSTULER > cv-screening > Nous prenons contact avec vous > Entretien de recrutement > Visite médicale > Bienvenue chez Infrabel !

Les inscriptions seront clôturées dès que nous aurons reçu un nombre suffisant de candidatures.

L'environnement de travail

Infrabel est une entreprise publique dynamique qui contribue activement à la mobilité durable au profit du développement économique et social en Belgique. En tant que gestionnaire de l'infrastructure du réseau ferroviaire belge, sa mission est de fournir aux entreprises ferroviaires une infrastructure compétitive adaptée aux besoins actuels et futurs. La sécurité et la ponctualité sont au cœur de cette démarche.

Au sein de la direction Build, les grands projets d'investissement sur les chemins de fer et les projets de signalisation sont centralisés. La mission est claire : construire et moderniser les lignes ferroviaires. Build regarde vers l'avenir et s'assure que l'infrastructure peut évoluer en fonction des besoins de nos clients.

Au sein du service « Projets Signalisation », le bureau « Contracts » est responsable principalement du suivi opérationnel des contrats stratégiques pour les projets de signalisation.

Pour assurer la gestion opérationnelle et le suivi des contrats essentiels à l’exécution des projets de signalisation (en étroite collaboration avec les services concernés), nous sommes actuellement à la recherche d’un Junior Technical Contract Owner.

Postulez en ligne via le bouton POSTULER

Entreprise

La SNCB offre une mobilité durable par train. Grâce à une multitude de services (un nombre suffisant de liaisons ferroviaires, des tarifs simples et des formules de voyage diversifiées, des facilités d’achat pratiques), elle offre à un maximum de personnes la possibilité de se déplacer en train. La SNCB accorde une attention particulière aux personnes à mobilité réduite, moyennant des trains faciles d'accès et des équipements adaptés. Elle organise ses activités en respectant l'environnement et en tenant compte des besoins de la société. Infrabel est le gestionnaire de l'infrastructure ferroviaire belge. Ils veillent jour et nuit au fonctionnement optimal de l'infrastructure ferroviaire en Belgique: rails, caténaires, aiguillages, signaux, passages à niveau... Leurs collaborateurs entretiennent, modernisent et développent l'infrastructure et aspirent à offrir un réseau ferroviaire sûr et fiable pour tous les trains de demain. Ils recourent pour se faire aux technologies les plus avancées.

Infrabel répartit la capacité disponible sur le rail et coordonne la totalité des trajets ferroviaires effectués sur le réseau belge.

Envie de participer à la construction du train de demain? La mission de HR Rail est de trouver le bon collaborateur pour le bon job aux chemins de fer.

HR Rail est l'employeur légal de l'ensemble du personnel des Chemins de fer belges. La majorité du personnel ferroviaire travaille en réalité chez la SNCB et Infrabel. HR Rail gère pour ces entreprises la concertation sociale et développe un service HR moderne en charge du recrutement et de la sélection, de la mobilité interne et des évolutions de carrière, de la gestion du personnel, du paiement des rémunérations et des avantages sociaux. En outre, HR Rail dispose de son propre institut de formation (Train@Rail) ainsi que d'un service médical, et organise un service externe pour la prévention et la protection sur le lieu de travail.

Nous trouver
Website
Téléphone
02/525 21 11
Lieu
Rue de France 85
Bruxelles
1060
BE

Recevez des alertes d'offres d'emploi

Créez une alerte d'offre et recevez des recommandations personnalisées directement dans votre boîte de réception.

Créer une alerte