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Cette offre a expiré

Signalling System Engineer

Détails de l'offre

Signalling System Engineer

Le travail

En tant que Signalling System Engineer, vous rédigez les règlements techniques selon lesquels la mise en œuvre du système Interlocking (IL) doit être effectuée afin de répondre aux exigences fonctionnelles et de sécurité. Concrètement, cela implique les tâches suivantes :

  • Vous êtes responsable de la conception technique et de l'intégration du système IL sur le réseau ferroviaire belge.
  • Vous déterminez les principes et les exigences opérationnelles, fonctionnelles et de sécurité qui doivent être respectés lors de la mise en œuvre du système IL. Vous tenez compte de la législation de l'UE sur les systèmes IL.
  • Vous assistez les chefs de projet dans l'analyse des problèmes qui se posent lors de la mise en œuvre, vous proposez des améliorations et les intégrez dans la réglementation.
  • Vous veillez au respect des règles techniques et assurez la formation nécessaire.
  • Vous assurez la cohérence entre les règles d'implémentation et les outils de configuration.

Votre profil

  • Vous disposez d’un diplôme d’ingénieur civil ou industriel dans l’une des options suivantes: électromécanique, électricité, électronique ou automatisation.
  • Aucune expérience professionnelle n'est requise.
  • Vous parlez couramment le néerlandais et avez une connaissance opérationnelle du français. Vous avez une bonne connaissance de l'anglais.
  • Vous êtes un penseur conceptuel et aimez travailler de manière analytique et orientée vers les solutions.
  • Vous êtes un bon communicateur et transmettez un message clair et transparent à votre équipe.
  • Vous êtes avide d'apprendre et capable de maîtriser de façon autonome une certaine matière.

Notre offre

  • Un job passionnant et varié.
  • Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
  • De nombreuses possibilités de formation et de carrière : vous êtes entrepreneur de votre propre carrière!
  • Une grande flexibilité, pour que vous puissiez trouver un équilibre entre travail et vie privée.
  • Un package salarial attrayant avec divers avantages complémentaires.
  • Vous voyagez gratuitement en train en Belgique.

Quelles étapes passez-vous?

Postulez en ligne via le bouton POSTULER > Nous prenons contact avec vous > Entretien de recrutement > Visite médicale > Bienvenue chez Infrabel !  

Les inscriptions seront clôturées dès que nous aurons reçu un nombre suffisant de candidatures.

Entreprise

La SNCB offre une mobilité durable par train. Grâce à une multitude de services (un nombre suffisant de liaisons ferroviaires, des tarifs simples et des formules de voyage diversifiées, des facilités d’achat pratiques), elle offre à un maximum de personnes la possibilité de se déplacer en train. La SNCB accorde une attention particulière aux personnes à mobilité réduite, moyennant des trains faciles d'accès et des équipements adaptés. Elle organise ses activités en respectant l'environnement et en tenant compte des besoins de la société. Infrabel est le gestionnaire de l'infrastructure ferroviaire belge. Ils veillent jour et nuit au fonctionnement optimal de l'infrastructure ferroviaire en Belgique: rails, caténaires, aiguillages, signaux, passages à niveau... Leurs collaborateurs entretiennent, modernisent et développent l'infrastructure et aspirent à offrir un réseau ferroviaire sûr et fiable pour tous les trains de demain. Ils recourent pour se faire aux technologies les plus avancées.

Infrabel répartit la capacité disponible sur le rail et coordonne la totalité des trajets ferroviaires effectués sur le réseau belge.

Envie de participer à la construction du train de demain? La mission de HR Rail est de trouver le bon collaborateur pour le bon job aux chemins de fer.

HR Rail est l'employeur légal de l'ensemble du personnel des Chemins de fer belges. La majorité du personnel ferroviaire travaille en réalité chez la SNCB et Infrabel. HR Rail gère pour ces entreprises la concertation sociale et développe un service HR moderne en charge du recrutement et de la sélection, de la mobilité interne et des évolutions de carrière, de la gestion du personnel, du paiement des rémunérations et des avantages sociaux. En outre, HR Rail dispose de son propre institut de formation (Train@Rail) ainsi que d'un service médical, et organise un service externe pour la prévention et la protection sur le lieu de travail.

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Téléphone
02/525 21 11
Lieu
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