Gestionnaire des Ressources Humaines

Recherchons : Gestionnaire des Ressources Humaines – expérience confirmée -  secteur social  et pédagogique – Sud de Namur.

Créé pendant la seconde guerre mondiale à l’initiative du Chanoine Cardijn, l’institut Schaltin (http://www.institutdeschaltin.be) est un foyer pour jeunes et adultes handicapés. Installé en zone rurale (dans le château de Schaltin et aux environs proches), l’ASBL offre actuellement plusieurs types d’accompagnement au travers de 3 services reconnus et soutenus par les institutions publiques (AVIQ, CRAM,..) :

Service Résidentiel pour Jeunes (S.R.J.) qui propose un accompagnement spécialisé médico-psycho-socio-éducatif à visée thérapeutique pour 70 jeunes garçons de 6 à 18 ans à Schaltin. Ce service collabore avec des écoles spécialisées installées sur site.

Service d'Accueil de Jour pour Adultes (S.A.J.A). qui accueille, à Frisée-Schaltin, en journée 30 personnes adultes des deux sexes et leur assure un accompagnement éducatif via des activités variées et adaptées.

Service de Logement Supervisé (S.L.S.) qui soutient 37 adultes déficients intellectuels et/ou physiques qui bénéficient d’un logement individuel ou collectif situé à Ciney et dans ses environs.

L’ensemble de ces missions sont assurées par une équipe investie et dynamique de 120 personnes (85 ETP) qui œuvre tous les jours à rendre cet accompagnement cohérent tant dans sur le plan pédagogique, thérapeutique que dans les actes de la vie journalière.

L’institut est en croissance permanente et va déployer en 2020 un nouveau projet d’accueil de 12 jeunes atteints d’un spectre d’autisme à Porcheresse.

Dans le cadre de son développement constant et de ce nouveau projet, notre client crée une nouvelle fonction et recherche un(e) :

Gestionnaire des Ressources Humaines

Fonction

En support de la Direction Générale et en soutien à vos collègues du Conseil de Direction, votre mission consiste à soutenir la direction dans l’application de la stratégie des ressources humaines tant sur le plan administratif, juridique que sur les aspects soft de la fonction qui vous occuperont en priorité.

• Vous êtes l’interlocuteur privilégié pour la gestion des Ressources Humaines au sein de l’institution. Vous apportez votre vision dans l’application de la stratégie et vous en êtes le représentant sur le terrain.
• Vous portez et soutenez les valeurs associatives et la culture d’entreprise dans l’ensemble de vos interventions en favorisant l’émergence d’un environnement stimulant, motivant et responsabilisant. Vous participez au développement d’une culture managériale participative basée sur un processus d’intelligence collective.
• Vous aidez et accompagnez les membres du personnel dans leur projet d’évolution professionnel.
• Vous organisez et participez aux procédures de recrutement et de sélection du personnel, notamment dans le cadre du projet d’accueil de jeunes autistes à Porcheresse.
• Vous veillez à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences attendues dans le respect des obligations des pouvoirs subsidiants notamment.
• Vous analysez les besoins de formation, développez et mettez en œuvre un plan de formation pour l’ensemble du personnel.
• Vous développez et planifiez les procédures de supervision et d’évaluation.
• Vous participez activement au dialogue social auprès des instances paritaires (DS et CE) et vous animez le CPPT.
• Vous mettez en place un plan de communication interne et externe.
• Vous finalisez et adaptez les procédures liées à la gestion des ressources humaines.
• Vous assurez un reporting en Conseil de Direction quant aux aspects RH.
• Vous apportez un soutien et une expertise au service comptable qui assure la gestion administrative quotidienne du personnel (contrats, suivi des prestations, documents sociaux, paie, respect des réglementations..) afin d’aligner le hard et le soft et de gérer à terme les deux versants de la fonction.

Profil     

• Vous avez suivi une formation de niveau master ou bachelor en ressources humaines, droit, sciences humaines et sociales,….
• Vous disposez au minimum de 5 ans d’expérience réussie dans une fonction de Responsable des Ressources Humaines, idéalement dans le secteur social.
• Vous avez des connaissances pointues dans le domaine du soft HR (recrutement, formation, gestion des talents) mais aussi dans les nouvelles techniques managériales (intelligence collective, management collaboratif,..).
• Vous maîtrisez la législation sociale belge et pouvez être un support pour tous les aspects hard HR.
• Vous affichez un intérêt clair pour un environnement alliant aspect humain et social.
• Vous aimez les défis et cherchez une fonction alliant autonomie, initiative et responsabilités.
• Vous êtes un bon communicateur, assertif et de confiance et êtes reconnu pour vos qualités relationnelles.
• Vous maitrisez parfaitement le français.
• Vous habitez à une distance raisonnable de Schaltin.

Offre

• Un travail varié au sein d’une structure où respect et esprit d’équipe font partie de la politique de gestion de l’entreprise.
• Une fonction proposant un large scope de responsabilités.
• Un cadre de travail enchanteur en zone rurale dans un château au milieu d’un parc.
• Un employeur stable à finalité sociale.
• L’opportunité de créer votre fonction et d’apporter votre valeur ajoutée à l’organisation.
• Un management dynamique et ouvert.
• Un contrat d’employé à durée indéterminée, sous régime temps plein aux conditions de la commission paritaire 319.02.

Réf. 651-001 (2019)

Votre candidature sera traitée rapidement et confidentiellement.

habeas gère cette mission en exclusivité.