2 EXPERTS EN MATIERE D'AMENAGEMENT FONCIER DES BIENS RURAUX (M/F/X)

MISSION

La mission de la fonction comprend principalement la gestion durable de l’espace agricole et rural au travers de la mise en œuvre d’aménagements fonciers des biens ruraux.

ACTIVITES

la conception, coordination et réalisation, de manière pérenne, de projets complexes et pluridisciplinaires, qui requièrent notamment l’utilisation de diverses techniques d’aménagement foncier, de gestion qualitative du cadre de vie, d’utilisation parcimonieuse du sol et des ressources naturelles, de développement du patrimoine culturel et qui exigent la coordination de plusieurs intervenants internes et/ou externes ; l’identification et la prise en compte dans les projets d’aménagement foncier (notamment à travers l’étude des services écosystémiques ou un plan de paysage) des enjeux liés à l’agriculture, la mobilité, l’environnement, la biodiversité et les attentes sociétales (analyse multicritère et évaluation globale) ; l’initiation, développement et gestion de manière pérenne, de projets innovants visant à concevoir de nouvelles approches et de nouvelles méthodes en matière d’aménagement foncier rural. Compétences techniques :

gestion de projets complexes – Concevoir, mettre en œuvre et assurer le suivi de projets faisant appel à des compétences de pointe et nécessitant la collaboration d’une équipe pluridisciplinaire; spécialisation technique – Utiliser des connaissances techniques précises et étendues afin de résoudre des situations et/ou des problèmes complexes et variés– Émettre des avis techniques argumentés et pertinents; innovation – Proposer des solutions innovantes, inventives ou originales visant à concevoir de nouveaux services/outils, en faisant preuve de créativité, de manière à positionner la fonction publique à la pointe du progrès; rédaction – S’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire; informatique et géomatique - Utiliser les fonctionnalités avancées de logiciels techniques standards; dispositions légales - Appliquer et faire respecter les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur.  

Compétences comportementales :

planification de son travail - Organiser le travail en tenant compte des délais et des priorités et en veillant à optimiser l'utilisation des ressources; esprit d'analyse - Recueillir, relier et interpréter des informations provenant de sources diverses; prises de décision - Prendre des décisions en tenant compte des avantages et des risques des différentes options possibles sur base des informations disponibles; collaboration - Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs.