BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER
- Employeur
- Vivaldis
- Lieu
- Nivelles (Ville), Brabant Wallon
- Date de clôture
- 8 sept. 2019
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- Fonction
- Achat / Vente, Account Manager, Business Development, Technico-commercial, Commercial, Support vente / administration, Ventes - général
- Secteur
- Services facilitaires, Services facilitaires - général, Entretien / Réparations
- Type de contrat
- CDI
- Temps de travail
- Temps plein
- Niveau d'expérience
- 2 à 5 ans d'expérience, 5 à 10 ans d'expérience, > 10 ans d'expérience, Non communiqué
Détails de l'offre
Fonction
Vous avez soif d'aventure, de challenges et d'innovations ?
Nous vous proposons une société basée sur la proximité, l'écoute, l'épanouissement, le développement de compétences le tout agrémenté de fun et d'esprit d'équipe.
Fort de ses 20 ans d'expérience dans la maintenance technique, l'élaboration et la concrétisation de projets, ce groupe vous propose la fonction de Business Development Manager (h/f) sur la région de Nivelles.
Qu'attend-il de vous ?
- Vous assurez la vente de nos services et le suivi de l’exécution des missions auprès des clients.
- Vous serez dans un premier temps chargé(e) de la prospection et de la constitution d’un propre portefeuille de clients dans la région de Nivelles.
- À mesure que votre portefeuille clients évolue, vous serez amené à réaliser le suivi du personnel, des projets et des missions. Vous bénéficierez à cet égard de l’accompagnement de collègues responsables (du planning du personnel, des ressources humaines et de la politique en matière de prévention).
Profil
Qui êtes vous ?
- Vous avez un bachelier et au moins 3 ans d’expérience commerciale ;
- Une expérience dans un secteur de services ;
- Votre persévérance et votre esprit commercial, proactif et pratique font partie de vos atouts majeurs ;
- Vous disposez des compétences nécessaires en management et leadership pour encourager vos collaborateurs ;
- Vous êtes au minimum bilingue fr/ndls ;
- Une expérience dans un environnement B2B.
Ce que vous recevrez de nous
- Package salariale attractif (chèques repas, voiture de société, carte essence, assurance groupe) ;
- Une formation continue ;
- Team building.
Entreprise
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