Recruteur au sein de HR Rail

Région
Bruxelles (BE)
Publication
mercredi 10 juillet 2019
Date limite
samedi 24 août 2019
Réf
554 H-HR/2019
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein

En tant que recruteur, vous êtes co-responsable d'une procédure de sélection efficiente, que ce soit dans le cadre des épreuves publiques externes (statutaires et non-statutaires) ou des épreuves internes.

  • Vous participez aux entretiens en jury pour des fonctions très diverses en terme de diplôme et de profil (technique, commercial, administratif, etc.)
  • Vous êtes le point de contact d’une ou plusieurs directions en matière de recrutement
  • Vous aidez dans la rédaction des descriptions de fonctions
  • Vous réalisez le screening des CV en concertation avec le client
  • Vous définissez ensemble la procédure de sélection (tests d’aptitudes, questionnaire de personnalité, tests techniques/case study, etc.)
  • Vous prenez en charge l’organisation des épreuves (planification, convocation des candidats, etc.)
  • Vous participez activement aux entretiens dans les jurys
  • Vous êtes en charge du feedback aux candidats et prenez part aux négociations salariales
  • Vous êtes SPOC pour certaines directions. Dans ce cadre, vous formulez un avis critique sur les procédures de sélection et fournissez des données (statistiques) au niveau de la sélection et du recrutement
  • Vous gérez des projets RH (par ex : développement de tests, optimisation des processus de recrutement, etc.)

En tant que certificateur, vous réalisez des examens d’aptitude psychologique (sur base d’un entretien et de tests cognitifs) liés à la sécurité pour certaines fonctions (ex : conducteurs de train)


Votre profil 

  • Vous êtes en possession d’un master en sciences psychologiques. 

Disposer d’une expérience en recrutement et sélection est un atout.

Compétences techniques :

  • Vous maîtrisez les techniques d’entretien (orienté sur les compétences comportementales), l’interprétation des tests d’aptitude et des questionnaires de personnalité
  • Vous disposez de connaissances en psychométrie
  • Vous maîtrisez les applications MS-Office
  • Vous disposez au minimum d’une connaissance de base en néerlandais

Compétences comportementales :

  • Vous êtes orienté client : vous assurez le suivi auprès de vos business et leur satisfaction est un indicateur important de votre implication
  • Vous fixez correctement les priorités dans votre travail en fonction de l’importance et de l’urgence de la demande tout en respectant les deadlines
  • Vous aimez prendre des initiatives
  • Vous collaborez avec vos collègues et les différents services et appréciez aussi de travailler de façon autonome
  • Vous êtes analytique et savez appréhender les problèmes de manière constructive
  • Vous vous montrez flexible. Vous effectuez occasionnellement des déplacements et vous acceptez de moduler votre temps de prestation en fonction des demandes du business. Vous prestez également 4 samedis par an


Nous vous offrons

  • Un emploi contractuel à durée indéterminée
  • Une équipe de travail dans laquelle l’attitude, le bagage professionnel, la vision et l’investissement personnel sont estimés à leur juste valeur et dans laquelle vous aurez la possibilité de vous réaliser
  • Un régime de congés attrayant
  • Un salaire attractif (de base : 3 381,34 brut) avec de nombreux avantages extralégaux (chèques-repas, assurance hospitalisation, assurance groupe, primes, …)
  • Un libre parcours pour voyager gratuitement en Belgique en 1ère classe
  • Du télétravail deux fois par mois


Quelles étapes devez-vous suivre ?

  1. Inscrivez-vous sur notre site internet
  2. Si après le screening de votre CV, vous correspondez au profil recherché, vous serez invité à réaliser un case study et des tests d’aptitude non-éliminatoires. Le bureau de sélection se réserve cependant le droit de limiter le nombre de candidats aux profils correspondant le mieux à la description de fonction.
  3. Si vous réussissez cette première étape, un questionnaire de personnalité vous sera envoyé en ligne et vous serez convié à un entretien durant lequel nous apprécierons votre motivation, vos connaissances et compétences.
  4. Si vous êtes retenu pour la fonction, vous remettez une série de documents : diplôme, extrait de casier judiciaire, ...
  5. Prêt pour votre premier jour de travail !

Les inscriptions seront clôturées dès que nous aurons reçu un nombre suffisant de candidatures.


Découvrez votre environnement de travail 

HR Rail est une S.A. de droit public et est l'employeur juridique du personnel des Chemins de Fer belges, dont la majorité est occupée au sein de la SNCB et d'Infrabel. HR Rail est responsable de tous les processus HR, de la sélection jusqu'à la fin de la carrière. Le recrutement, la carrière, la rémunération, le bien-être, les formations et les avantages sociaux sont les principaux domaines dans lesquels intervient HR Rail, pour l'ensemble du personnel des Chemins de Fer belges.

La division Recruitment & Sourcing comprend toutes les activités liées à la sélection et au recrutement. Nous recherchons actuellement un recruteur afin de sélectionner les nouveaux collaborateurs.

Votre siège de travail se situe à proximité de la gare de Bruxelles-Midi mais vous êtes amené à vous déplacer ponctuellement dans toute la Wallonie.

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