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Cette offre a expiré

Junior Data Protection Officer au sein de la SNCB

Détails de l'offre

Est-ce que la protection des données, l’environnement et les transports publics vous tiennent à cœur ? Voulez-vous aider à protéger les données à caractère personnel de millions de clients ? Parvenez-vous à motiver les gens à recueillir des informations et à respecter des délais ? Savez-vous comment, au sein d’une entreprise, les données sont collectées, sauvegardées, protégées et supprimées ? Comprenez-vous qu’il faut également donner du soutien pratique aux différents interlocuteurs ?

Dans ce cas, vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) pour aider le Data Protection Officer de la SNCB à mener à bien la stratégie de la SNCB et de ses filiales dédiées à 100% à la protection des données personnelles.

Vos principales tâches sont :

  • Vous conseillez et formez les différents départements et certaines filiales la SNCB sur la manière dont ils peuvent traiter correctement les données personnelles.
  • Vous serez impliqué dans l'élaboration des politiques et procédures mises en place.
  • Vous aidez à rendre les accords conformes au GDPR.
  • Vous vérifiez régulièrement si les différents organes et services de la SNCB et les fournisseurs traitant les données pour la SNCB respectent les règles de protection des données personnelles.
  • Vous aidez vos collègues à analyser les données qui doivent être traitées et à évaluer les analyses que vous recevez de vos collègues par rapport à la protection des données.
  • Vous aidez les collaborateurs de la SNCB à répondre aux questions des clients, des collaborateurs et des fournisseurs sur la façon dont nous protégeons leurs données personnelles ou celles de leurs collaborateurs.
  • Vous suivez les évolutions des règles de protection des données personnelles et informez vos collègues de ces évolutions.

Par ailleurs, nous apprécions toute initiative que la SNCB peut prendre pour contribuer à améliorer davantage la sécurité des données personnelles qu'elle traite.


Votre profil : 

Vous avez au minimum de préférence un diplôme de bachelier dans le domaine juridique, IT ou en droit.

Compétences techniques

  • Vous avez déjà de l’expérience pertinente en matière de protection des données (p.ex. en tant que Compliance Officer dans une banque ou dans le secteur des assurances, en tant que (data protection) consultant, en tant que DPO ou data protection consultant dans le cadre d’une formation spécifique pour des DPO (p.ex. à l’université de Maastricht ou de l’IAPP) ou lors d’un stage ou suite à un travail de fin d’étude) ;
  • Vous avez une bonne connaissance des différents outils du pack MS Office 365 (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint et Sharepoint)
  • Vous vous exprimez aisément en français et en néerlandais (tant à l’écrit qu’à l’oral) et avez une bonne connaissance de l’anglais.


Compétences comportementales

  • Vous voyez les questions juridiques et pratiques complexes comme un défi où vous pouvez faire preuve de votre capacité d’analyse ;
  • Vous êtes précis(e), proactif(-ve) et constamment à la recherche d’améliorations ;
  • Vous aimez travailler avec les collègues et collaborateurs de différents départements de la SNCB afin de trouver ensemble des solutions ;
  • Vous savez convaincre les gens avec des arguments bien fondés et solides ;
  • Vous êtes capable de dire « non » tout en cherchant une solution alternative afin d’atteindre l’objectif;
  • Vous ne perdez jamais de vue le client final et les parties intéressées ;
  • Vous êtes déterminé(e) et vous ne vous laissez pas déstabiliser facilement.


Nous vous offrons

  • Un employeur avec une utilité importante pour la société, une vision claire et une stratégie ambitieuse, toujours préoccupé par ses clients ;
  • Un employeur chez qui vous pouvez évoluer ;
  • Un défi intellectuel comprenant la possibilité de suivre des formations internes et externes ;
  • Une fonction tournée vers l’avenir dont l’importance et l’impact augmentent de jour en jour ;
  • Un équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle notamment grâce aux horaires flexibles.
  • Des bureaux facilement accessibles et vos trajets en train gratuits en 1ère classe sur tout le réseau belge ;
  • Une rémunération conforme au marché avec un package d’avantages extra-légaux et des jours de congés intéressants.


Quelles étapes devez-vous suivre ?

  1. Inscrivez-vous via notre site web
  2. Nous allons faire une première sélection sur base de votre CV et lettre de motivation. Si vous êtes sélectionné, vous recevrez un lien vers un test de personnalité à compléter chez vous et une invitation pour un entretien de sélection durant lequel nous évaluerons vos compétences et votre motivation pour la fonction. Juste avant l’entretien, il vous sera demandé de préparer un case-study qui sera ensuite discuté avec les différents membres du jury.
  3. Si vous avez été sélectionné(e), vous recevez une proposition de contrat.

Les inscriptions seront clôturées dès que nous aurons reçu un nombre suffisant de candidatures.


Découvrez votre environnement de travail 

La SNCB joue un rôle indispensable en Belgique dans le domaine de la mobilité durable et accorde une place centrale à sa clientèle.

La SNCB s’efforce constamment à augmenter la sécurité de ses clients. C’est la raison pour laquelle le train est un des moyens de transport le plus sûr. La SNCB veut donner la même attention à la sécurité des données à caractère personnel de ses clients, collaborateurs et fournisseurs.

Notre ambition est de devenir à court terme le choix évident en termes de mobilité pour nos clients. Pour nous permettre d’atteindre cet objectif, un réel changement culturel s’opère au sein de notre entreprise. Professionnalisme, respect, oser entreprendre et collaborer sont à présent nos 4 valeurs clés qui définissent chacune de nos actions.

L’envie commune de relever ces challenges motive nos collaborateurs à construire tous ensemble le succès de la SNCB.  

Stimulé(e) par ce défi ?

Nous recherchons un/une Junior Data Protection Officer pour renforcer notre équipe du Data Protection Office.

Une opportunité unique de participer activement au renouveau de la SNCB.

Le siège de travail est situé à Bruxelles, à proximité de la gare de Bruxelles-Midi.

Entreprise

La SNCB offre une mobilité durable par train. Grâce à une multitude de services (un nombre suffisant de liaisons ferroviaires, des tarifs simples et des formules de voyage diversifiées, des facilités d’achat pratiques), elle offre à un maximum de personnes la possibilité de se déplacer en train. La SNCB accorde une attention particulière aux personnes à mobilité réduite, moyennant des trains faciles d'accès et des équipements adaptés. Elle organise ses activités en respectant l'environnement et en tenant compte des besoins de la société. Infrabel est le gestionnaire de l'infrastructure ferroviaire belge. Ils veillent jour et nuit au fonctionnement optimal de l'infrastructure ferroviaire en Belgique: rails, caténaires, aiguillages, signaux, passages à niveau... Leurs collaborateurs entretiennent, modernisent et développent l'infrastructure et aspirent à offrir un réseau ferroviaire sûr et fiable pour tous les trains de demain. Ils recourent pour se faire aux technologies les plus avancées.

Infrabel répartit la capacité disponible sur le rail et coordonne la totalité des trajets ferroviaires effectués sur le réseau belge.

Envie de participer à la construction du train de demain? La mission de HR Rail est de trouver le bon collaborateur pour le bon job aux chemins de fer.

HR Rail est l'employeur légal de l'ensemble du personnel des Chemins de fer belges. La majorité du personnel ferroviaire travaille en réalité chez la SNCB et Infrabel. HR Rail gère pour ces entreprises la concertation sociale et développe un service HR moderne en charge du recrutement et de la sélection, de la mobilité interne et des évolutions de carrière, de la gestion du personnel, du paiement des rémunérations et des avantages sociaux. En outre, HR Rail dispose de son propre institut de formation (Train@Rail) ainsi que d'un service médical, et organise un service externe pour la prévention et la protection sur le lieu de travail.

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Téléphone
02/525 21 11
Lieu
Rue de France 85
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