Stage en HR / Recruitment Marketing
- Employeur
- Références
- Lieu
- Bruxelles (BE)
- Date de clôture
- 2 oct. 2019
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- Fonction
- RH / Training / Formation, Administration RH, Consultance RH, Manager RH, Recrutement et sélection, Formation et développement, Consultant en intérim, RH / training / formation - général, Marketing / PR / Communication, Assistance Marketing, Communication, Marketing direct, E-marketeer, Field Marketeer, Marketing Manager, Étude de marché et analyse, PR / Events, Product Manager, Trade Marketeer, Marketing / Communication - général
- Secteur
- Médias Entertainment / Communication, Communication, Entertainment, Marketing, Médias, Presse, RP, Publicité, Édition / Imprimerie, Médias / Communication - général
- Type de contrat
- Stage
- Temps de travail
- Temps plein
- Niveau d'expérience
- 0 à 2 ans d'expérience
- Langue(s) souhaitée(s)
- Français
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Détails de l'offre
À travers le groupe Rossel et toutes ses marques, l'objectif de Références est de mettre en relation les Talents et les entreprises grâce à des solutions RH innovantes.
Références propose donc une combinaison parfaite de recrutement Print, Web et Event.
Description du stage
- Vous êtes en charge de l’optimisation des annonces jobs afin de les rendre plus attrayantes. (contenu ; images ; video ; …)
- Vous diffusez nos jobs dans des canaux pertinents pour attirer davantage de candidats
- Vous analysez les profils recherchés par nos clients et vous les sourcez dans des bases de candidats. Vous prenez ensuite contact avec eux par téléphone et/ou email afin de les convaincre de postuler à l’offre que vous aurez trouvé pour eux.
- Vous suggérez des moyens innovants pour toucher vos cibles / les profils recherchés
- Vous prenez part à l’organisation d’évènements liés à l’emploi (salons, Job Fair, etc)
- Vous appliquez la stratégie pour attirer des visiteurs aux évènements emploi
- Vous développez de nouveaux partenariats (écoles ; universités ; maison de l’emploi ; …) afin d’attirer de nouveaux candidats à utiliser notre plateforme.
Offre
- Un stage de minimum 2 mois non rémunéré
- Une réelle opportunité de découvrir de monde de l’emploi et ses innovations
- Une occasion de mettre en pratique les dernières stratégies de Marketing HR
- Une expérience hyper valorisante dans une Multinationale renommée
Entreprise
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