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Devenez Financial Controller au sein de la SNCB

Détails de l'offre

Devenez Financial Controller au sein de la SNCB

Dans cette fonction, vous êtes responsable du management reporting et du suivi du payroll.

Vos tâches principales sont les suivantes :

  • Conception, planification et rédaction de rapports de gestion financière.
  • Optimisation et automatisation des rapports.
  • Présentation des données détaillées sous une forme cohérente et compréhensible pour tous. Vous êtes la personne qui sait où trouver toutes les données et vous êtes en mesure de fournir le plus haut niveau de transparence financière.
  • Recherche des applications les plus adéquates pour nos besoins en matière de reporting, en collaboration avec la division IT.
  • Participation à l’élaboration du budget, des prévisions et du plan pour le payroll.
  • Réalisation d’analyses périodiques. Fourniture des informations et conclusions nécessaires aux business partners finance des directions et des services staff.
  • Réalisation d’analyses ad hoc (analyses financières, benchmarking, études de rentabilité,...) pour fournir l’analyse la plus pertinente aux différents stakeholders.

Votre profil...

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme de master et comptez au moins 5 ans d’expérience professionnelle, en majeure partie en controlling ou finance, et vous avez une expérience en reporting, KPI et modèles analytiques sous un angle business controlling.

Compétences techniques

  • L’expérience et la connaissance d’Excel ainsi que de PowerBI & SAP FICO constituent un atout.
  • Vous possédez une bonne connaissance de la deuxième langue nationale. La connaissance de l'anglais est souhaitée.

Compétences comportementales

  • Vous communiquez de manière assertive et êtes capable de transmettre efficacement un message à un haut niveau de management.
  • Vous êtes flexible, orienté résultats, vous relevez volontiers des défis et vous êtes capable de travailler dans des délais serrés.
  • Vous faites preuve d'une grande précision, avez l'esprit analytique et pensez de manière stratégique.
  • Vous fonctionnez parfaitement en équipe, tout en étant capable de travailler de façon autonome.

Nous vous offrons...

  • Un emploi varié et passionnant au sein d'une équipe motivée au cœur financier de l'une des plus grandes entreprises belges.
  • Une équipe de collègues professionnels et expérimentés.
  • Un contrat à durée indéterminée avec un salaire attrayant et des avantages extralégaux.
  • Un environnement propice aux initiatives, aux responsabilités, aux formations et à l’engagement social.

Quelles étapes devez-vous suivre?

  1. Inscrivez-vous via le bouton POSTULER
  2. Si votre candidature correspond au profil, nous vous contacterons d’abord par téléphone afin de tester votre connaissance de la deuxième langue nationale. Si cet entretien est positif, nous vous inviterons à un entretien de sélection. Afin de préparer cet entretien, nous vous demanderons de remplir un questionnaire de personnalité par e-mail.
  3. Lors de l’entretien, nous évaluerons vos compétences et votre motivation pour la fonction. Pendant cet entretien, nous vous demanderons également, dans la mesure du possible, de présenter un ou plusieurs exemples de rapports ou analyses anonymes que vous avez récemment réalisés pour un haut niveau de management.
  4. Si vous êtes sélectionné, nous vous rédigerons une proposition de contrat afin que vous puissiez commencer le plus rapidement possible.

Les inscriptions seront clôturées dès que nous aurons reçu un nombre suffisant de candidatures.

Découvrez votre environnement de travail

La SNCB joue un rôle incontournable en Belgique sur le plan de la mobilité durable et place ainsi ses clients au centre de ses préoccupations.

Notre ambition consiste à devenir, à court terme, le choix évident en matière de mobilité. Pour y parvenir, un changement de culture radical a été mis en œuvre au sein de notre organisation. Professionnalisme, respect, collaboration et entreprise constituent les quatre valeurs de notre société qui forment le fil rouge de l’ensemble de nos actions.

Nos collaborateurs sont motivés à relever ce défi et à contribuer à la réussite de la SNCB.

Vous souhaitez également prendre part à ces défis ?

La direction Finance est à la recherche d’un Financial Controller pour renforcer l’équipe « Management reporting, statistics & payroll » de la division Central Controlling.

Le siège de travail est situé à Bruxelles, à proximité de la gare de Bruxelles-Midi.

Postulez en ligne via le bouton POSTULER

Entreprise

La SNCB offre une mobilité durable par train. Grâce à une multitude de services (un nombre suffisant de liaisons ferroviaires, des tarifs simples et des formules de voyage diversifiées, des facilités d’achat pratiques), elle offre à un maximum de personnes la possibilité de se déplacer en train. La SNCB accorde une attention particulière aux personnes à mobilité réduite, moyennant des trains faciles d'accès et des équipements adaptés. Elle organise ses activités en respectant l'environnement et en tenant compte des besoins de la société. Infrabel est le gestionnaire de l'infrastructure ferroviaire belge. Ils veillent jour et nuit au fonctionnement optimal de l'infrastructure ferroviaire en Belgique: rails, caténaires, aiguillages, signaux, passages à niveau... Leurs collaborateurs entretiennent, modernisent et développent l'infrastructure et aspirent à offrir un réseau ferroviaire sûr et fiable pour tous les trains de demain. Ils recourent pour se faire aux technologies les plus avancées.

Infrabel répartit la capacité disponible sur le rail et coordonne la totalité des trajets ferroviaires effectués sur le réseau belge.

Envie de participer à la construction du train de demain? La mission de HR Rail est de trouver le bon collaborateur pour le bon job aux chemins de fer.

HR Rail est l'employeur légal de l'ensemble du personnel des Chemins de fer belges. La majorité du personnel ferroviaire travaille en réalité chez la SNCB et Infrabel. HR Rail gère pour ces entreprises la concertation sociale et développe un service HR moderne en charge du recrutement et de la sélection, de la mobilité interne et des évolutions de carrière, de la gestion du personnel, du paiement des rémunérations et des avantages sociaux. En outre, HR Rail dispose de son propre institut de formation (Train@Rail) ainsi que d'un service médical, et organise un service externe pour la prévention et la protection sur le lieu de travail.

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Téléphone
02/525 21 11
Lieu
Rue de France 85
Bruxelles
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