Offre d'emploi : Ingénieur Industriel en Electro-Mécanique/Automatique

Grande institution publique bruxelloise, reconnue pour sa politique dynamique d’intervention qui vise à répondre aux besoins des citoyens de la Ville de Bruxelles et employant actuellement près de 3.000 personnes recherche pour son département Gestion Technique & Energie (GTE):

INGENIEUR INDUSTRIEL EN ELECTRO-MECANIQUE/AUTOMATIQUE (F/H/X)
(A 4413 I)

Le CPAS de Bruxelles est le propriétaire et gestionnaire d'un important patrimoine immobilier qu'il exploite à différentes fins : Outre son patrimoine public qui abrite son administration, ses antennes sociales, ses services d'aide aux personnes et ses 5 maisons de repos et de soins, le CPAS possède également un vaste patrimoine privé mis en location comptant plus de 2.300 logements et près de 150 commerces.

Rôle et responsabilités 

  • Intégré au sein du service Maintenance & Energie du GTE, vous  participez activement à l’étude, la passation et la gestion quotidienne tant administrative que technique des contrats de contrôle, de maintenance et de dépannage des installations de techniques spéciales répertoriées au sein de ce patrimoine : HVAC, électricité (HT, BT et TBT), ascenseurs, accès automatisés, sécurité, …
  • Vous participez au suivi dynamique et régulier de ces différentes installations pour en garantir un fonctionnement optimal tant d'un point de vue fonctionnel et sécuritaire qu'énergétique.
  • Vous participez également à la consolidation de l'inventaire des installations techniques, des contrats et des prestations au travers du prochain outil de GMAO centralisé.

Profil

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme belge (Master d'Ingénieur Industriel en électromécanique ou en automatique) ou êtes en possession d’une décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis au moment de l’engagement
  • Vous êtes curieux et ouvert aux nouvelles techniques et technologies
  • Vous êtes sensible à l’utilisation rationnelle de l’énergie
  • Vous disposez d’une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une solide capacité rédactionnelle dans cette langue en vue de la rédaction de cahiers des charges
  • Vous possédez une connaissance approfondie de l’autre langue régionale
  •  Vous êtes une personne dynamique, dotée d’esprit d’initiative et pratique et d’un sens développé de l’organisation et de créativité
  • Vous disposez de bonnes aptitudes relationnelles, de coordination et d’animation de groupe 
  • Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ainsi que de bonnes aptitudes à la communication (verbale et écrite) et à la négociation
  • Vous êtes orienté clients
  • Vous êtes capable de travailler en équipe ou de façon autonome
  • Vous maîtrisez bien les outils informatiques (Famille Windows Office 2010 : Word, Excel et Access)
  • Vous êtes titulaire du permis de conduire B
  • Vous êtes titulaire du brevet linguistique SELOR ou disposé à l’obtenir

Un diplôme de Responsable Energie, une expérience en matière de marché publics ou une expérience confirmée de 3 ans dans le secteur de l'étude et/ou de la gestion de la maintenance globale des installations de  techniques spéciales du bâtiment non industriel (tous types) constituent des atouts.

Conditions 

  • Contrat de travail à durée indéterminée (opportunité d’une nomination statutaire)
  • Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : A1 ou A4 selon le degré d’expertise professionnelle que peut faire valoir le candidat en tant que junior ou senior dans ce domaine pointu
  • Reconnaissance de l’expérience professionnelle (secteurs public et/ou privé) sous réserve de la remise d’attestations probantes en application du statut pécuniaire. titre informatif :
  • Brut mensuel A1  à l’index actuel :
    • Min. (sans ancienneté) = 3.057,11 € - Max. (23 ans d’ancienneté) = 4.395,05 €
  • Brut mensuel A4  à l’index actuel :
    • Min. (sans ancienneté) = 3.477,91 € - Max. (23 ans d’ancienneté) = 5.376,93 €
  • Prime linguistique si réussite des examens du SELOR
  • Abonnement gratuit de la STIB et intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo)
  • Chèques-repas (6,00€)
  • Prise en charge du ticket modérateur par le CPAS pour les soins médicaux par le CHU Bruxelles + assurance hospitalisation à tarif préférentiel
  • Régime de congé attrayant
  • Formation continuée

Procédure de sélection

Le dossier complet de candidature doit être introduit par mail via le bouton POSTULER

Le dossier de candidature doit impérativement porter en objet le N° de référence A 4413 I et  contenir les documents suivants :

  • CV
  • lettre de motivation
  • copie du/des diplôme(s) requis ou décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis
  • en l’absence du diplôme : preuve écrite que la demande d’équivalence du diplôme étranger est en cours   

Tout dossier incomplet et/ou sans objet ne sera pas pris en considération.

Date limite de dépôt des candidatures : 22/08/2019

La Cellule Recrutement et Gestion des Compétences effectue une présélection sur base du dossier complet de candidature et invite les candidats qui présentent la meilleure adéquation de profil aux tests de sélection. Ceux-ci peuvent porter sur les compétences génériques, techniques, comportementales ainsi que sur la motivation.

Notre politique en matière de ressources humaines se fonde sur les principes d'égalité des chances et de promotion de la diversité, nous vous invitons dès lors toutes et tous à postuler.

Nous sélectionnons les candidat/e/s en fonction de leurs compétences, indépendamment de leur âge, leur sexe, leur origine, leur conviction, leur handicap, leur nationalité, ... persuadés que la diversité est une richesse.

Si vous recherchez un environnement offrant à la fois des défis et de la stabilité,

contactez-nous sans tarder et envoyez votre dossier de candidature par mail via le bouton POSTULER

Informations complémentaires : 02/563.65.66.

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