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Cette offre a expiré

Teamleader Risk Management

Détails de l'offre

Teamleader Risk Management (H/F)

Le travail

En tant que Teamleader Risk Management, outre les tâches de coordination, vous participez également à la mise en place et au maintien de la politique de risque d’Infrabel.

  • Vous dirigez une équipe de 8 personnes (risk assessors) et les aidez à se développer continuellement.
  • Vous établissez les priorités de votre équipe et les soutenez si nécessaire.
  • Dans le cadre d’un trajet de changement, vous participez à la révision de la politique de risque d’Infrabel.
  • Vous participez à la réalisation d’analyses de risques et à l’élaboration d’un fil conducteur pour votre équipe.
  • Vous entretenez des contacts avec les clients internes et externes (entreprises ferroviaires) et établissez de nouvelles évaluations des risques en collaboration avec eux.
  • Vous introduisez de nouvelles méthodologies (p. ex. le modèle bow-tie ou noeud papillon) dans l’équipe.
  • Vous assistez à des conférences (inter)nationales.
  • Vous rapportez au Manager Integrated Management Systems.

JN 591 H-HR/2019

Votre profil

  • Vous êtes détenteur d’un diplôme de Master ou de bachelier ou possédez une expérience équivalente.
  • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en gestion des risques, entre autres dans la conception de paysages de risques.
  • Vous avez une première expérience dans le pilotage d’une équipe.
  • Vous avez une connaissance de l’analyse des risques (risques processus, business continuity, etc.) dans le cadre de projets de changement.
  • Vous avez une bonne connaissance des deux langues nationales et parlez couramment l’anglais.
  • Vous travaillez de manière méthodique et atteignez les objectifs visés.
  • Vous prêtez une oreille attentive à votre équipe et vos parties prenantes et vous communiquez clairement et avec l’assertivité requise si nécessaire.
  • Vous manifestez un vif intérêt dans votre domaine et êtes avide d’en apprendre davantage sur les nouveaux développements.

Notre offre

  • Un job passionnant et varié.
  • Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
  • De nombreuses possibilités de formation et de carrière : vous être entrepreneur de votre propre carrière.
  • Une grande flexibilité, pour que vous puissiez trouver un équilibre entre travail et vie privée.
  • Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
  • Voyagez gratuitement en train en Belgique.

Quelles étapes passez-vous?

Postulez via le bouton POSTULER > CV Screening > Nous prenons contact avec vous > Entretien de recrutement [> Visite médicale] > Bienvenue chez Infrabel !

Les inscriptions seront clôturées dès que nous aurons reçu un nombre suffisant de candidatures.

L'environnement de travail

Infrabel est responsable pour la construction, l’entretien et le renouvellement de l’infrastructure ferroviaire en Belgique, qui se compose notamment de 3.600 km de voies, 5.905 km de caténaires et de 11.769 « ouvrages d’art » (ponts et tunnels). Nous gérons également le trafic ferroviaire 24h/24 et 7j/7. Grâce à environ 11.000 employés, nous travaillons à la mise en place d’un réseau ferroviaire fiable et moderne afin de répondre aux besoins de mobilité de notre société et de contribuer à une société durable.

Vous travaillerez au sein de notre direction «Traffic Management & Services».  Ce service se charge de la gestion des systèmes de réglage et de sécurité, de la fourniture de services aux entreprises ferroviaires et de l’attribution de la capacité disponible.

Votre lieu d'affectation est situé à Bruxelles.

Entreprise

La SNCB offre une mobilité durable par train. Grâce à une multitude de services (un nombre suffisant de liaisons ferroviaires, des tarifs simples et des formules de voyage diversifiées, des facilités d’achat pratiques), elle offre à un maximum de personnes la possibilité de se déplacer en train. La SNCB accorde une attention particulière aux personnes à mobilité réduite, moyennant des trains faciles d'accès et des équipements adaptés. Elle organise ses activités en respectant l'environnement et en tenant compte des besoins de la société. Infrabel est le gestionnaire de l'infrastructure ferroviaire belge. Ils veillent jour et nuit au fonctionnement optimal de l'infrastructure ferroviaire en Belgique: rails, caténaires, aiguillages, signaux, passages à niveau... Leurs collaborateurs entretiennent, modernisent et développent l'infrastructure et aspirent à offrir un réseau ferroviaire sûr et fiable pour tous les trains de demain. Ils recourent pour se faire aux technologies les plus avancées.

Infrabel répartit la capacité disponible sur le rail et coordonne la totalité des trajets ferroviaires effectués sur le réseau belge.

Envie de participer à la construction du train de demain? La mission de HR Rail est de trouver le bon collaborateur pour le bon job aux chemins de fer.

HR Rail est l'employeur légal de l'ensemble du personnel des Chemins de fer belges. La majorité du personnel ferroviaire travaille en réalité chez la SNCB et Infrabel. HR Rail gère pour ces entreprises la concertation sociale et développe un service HR moderne en charge du recrutement et de la sélection, de la mobilité interne et des évolutions de carrière, de la gestion du personnel, du paiement des rémunérations et des avantages sociaux. En outre, HR Rail dispose de son propre institut de formation (Train@Rail) ainsi que d'un service médical, et organise un service externe pour la prévention et la protection sur le lieu de travail.

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Téléphone
02/525 21 11
Lieu
Rue de France 85
Bruxelles
1060
BE

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