Chief Operation Officer / Chief Financial Officer

Introduction and Overview

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Notre client, situé à Bruxelles, est une société active dans le domaine automobile.

Détenue par un groupe de grande qualité, cette société regroupe des franchisés autour d’un concept innovant et performant.

The Position / Opportunity

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Afin de répondre aux exigences de croissance du management, le COO / CFO  devra être un véritable bras droit capable de structurer, de traduire et de soutenir de façon pragmatique les projets ainsi que les décisions et directions prises par le CEO.

Véritable bras droit du CEO, il / elle aura une influence déterminante sur les résultats de la société.

Sa mission principale sera d’assurer la gestion opérationnelle et financière d’une façon saine et rigoureuse tout en optimisant les résultats.

Ses responsabilités se situent à différents niveaux :

Gestion opérationnelle

  • Être garant de la qualité des services administratifs
  • Être garant de la qualité du service rendu à la clientèle
  • Être soucieux de l’amélioration continue des KPI’s
  • Optimiser les coûts, les achats (frais généraux) et négocier avec les fournisseurs.
  • Proche des opérationnels, vous connaissez les problématiques du terrain, exercez un rôle de conseil (organisation, SI).
  • Vous êtes l'interlocuteur régulier des établissements bancaires et de l'Expert-comptable, contribuez à l'amélioration continue du service et au suivi du contrôle interne, en mettant – si nécessaire - en place une refonte des process initiaux et en proposant des améliorations.
  • Rapporter au Board de manière régulière

Information financière

  • Élaborer le budget et le plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques de l'actionnaire et de la direction générale.
  • Être le garant de la fiabilité du reporting : préparer les résultats mensuels et trimestriels.
  • Produire les états financiers destinés aux actionnaires.
  • Concevoir et rédiger les commentaires concernant les résultats de l'entreprise.

Contrôle de gestion

  • Définir les principales orientations des contrôles et indicateurs clés à mettre en place et le cadre du reporting destiné à la direction générale.
  • Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d'optimisation des flux d'information financière et en garantir la fiabilité.
  • Préparer les présentations pour les différents comités.

Due diligence financière et opérationnelle

  • Mener des audits préalables dans le cadre de nouveaux franchisés
  • Conduire des audits préalables environnementaux, d’hygiène et de sécurité, mesurer leur impact financier.

 

Procurement

  • Concevoir et assurer la mise en application de stratégies performantes d’achat de biens et de services
  • Assurer une veille intelligente et dynamique de mise en place d’un réseau de partenaires performants.
  • Veiller à une politique de négociation durable et optimale avec les partenaires actuels.
  • Amélioration et mise en place de process et de mécanisme de contrôle efficace.

The Candidate

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Education

  • De formation supérieure, de préférence Master à orientation économique/financière
  • Maîtrise des techniques de reporting

Skills and knowledge

  • Maîtrise des différentes techniques comptables et financières (financements, investissements, process, mesure de la performance…)
  • Maîtrise de l'utilisation des concepts et outils informatiques de gestion
  • Trilingue : néerlandais français, anglais
  • Excellente maitrise d’Excel et de Power Point


Professional Experience

  • Expérience équivalente d’au moins 5 ans
  • De préférence dans un environnement Services / Franchisés

Candidate Profile

  • Véritable bras droit du CEO, vous avez l’esprit entrepreneurial
  • Assertif, organisé et rigoureux
  • Capable de développer une vision ou en tout cas d‘y adhérer
  • Facilité à communiquer en interne et en externe
  • Capacité à négocier, à être force de proposition pour des améliorations
  • Anticipation des conséquences économiques et financières des événements quotidiens
  • Rigueur et intégrité intellectuelle (traitement de dossiers importants, sensibles)
  • Curiosité et sens critique développé dans l'objectif d'approfondir les sujets
  • Vision orientée objectifs-résultats,
  • Rigoureux et tenace, mais également diplomate et assertif
  • Organisé, polyvalent, flexible et autonome,
  • Esprit de synthèse et analytique.

Offer

  • Contrat attrayant d’emploi ou contrat de management incluant : 
  • Voiture de fonction
  • carte essence
  • + bonus = 1 mois *140% maximum

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