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Cette offre a expiré

Gestionnaire Plans Equipements (H/F)

Employeur
STIB-MIVB
Lieu
Bruxelles (BE)
Date de clôture
20 sept. 2019

En tant que Gestionnaire Plans Equipements votre mission est d’organiser et de gérer l’ensemble des plans des équipements électromécaniques de la responsabilité du département Equipements du Service Spécial d’Etudes. 
Vous travaillez au sein du département Service Spécial d’Etudes - Département Equipements et vous rapportez au Responsable du pôle « Maintien de l’Outil ».

Votre fonction de Gestionnaire Plans Equipements plus en détail :

• Créer et améliorer l’organisation, les processus et les procédures liées à la gestion des plans et schémas électriques des équipements rentrants dans la mission du département. 
• Se coordonner avec les différents bureaux de dessin partenaires pour développer un système de gestion des plans et schémas électriques cohérentes. 
• Gérer des prestataires externes pour la réalisation de certaines tâches tels que la création ou la modification des plans et schémas. Gérer la mise à jour des plans et des dossiers "archives" des installations électriques. 
• Responsable de l’élaboration des plans et schémas électriques des équipements électriques et électromécaniques entrant dans la mission du département suivant le RGIE par lui-même ou via un prestataire externe. 
• Responsable de l’élaboration des plans et schémas particuliers dans les techniques des réseaux informatiques dans le cadre des travaux du département par lui-même ou via un prestataire externe. 
• Assurer la cohérence pleine et entière des plans et schémas venant de plusieurs sous-traitants différents ainsi qu’avec les autres services de la STIB ; 
• Visiter les chantiers en cours afin d'adapter les plans à la réalité du terrain et des demandes. 
• Participer à la maintenance et au développement d'outils informatiques: assurer les contacts nécessaires avec les firmes informatiques afin d'assurer l'upgrade et la maintenance des programmes spécifiques au bureau - diffusion des documents techniques.

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