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Cette offre a expiré

Business Process Analyst

Détails de l'offre

Business Process Analyst (H/F)

Le travail

En tant que Business Process Analyst vous soutenez les process owners dans l’élargissement et l’amélioration de leurs processus d'entreprise.

  • Vous détectez les processus d’entreprise à partir d'une vision de bout en bout des processus.
  • Vous contactez les process owners et analysez avec eux les processus existants.
  • Vous les coachez en vue de documenter, monitorer et améliorer leur processus selon le principe PDCA.
  • Vous collaborez à l'amélioration continue des processus d'entreprise d'Infrabel.
  • En collaboration avec vos collègues, vous mettez en place le Business Process Management Competence Center.
  • Vous définissez des méthodologies de processus et des directives de qualité, telles que BPMN 2.0, et rédigez des manuels à cet effet.
  • Vous surveillez la cohérence des processus en documentant toutes les modifications dans une base de données processus.
  • Vous définissez des aspects process governance tels que le change management, la publication, le reporting, le contrôle des documents, etc.

JN 592 H-HR/2019

Votre profil

  • Vous êtes en possession d'un diplôme de master ou d'une expérience de niveau équivalent.
  • Une disponibilité rapide est un atout.
  • Vous avez des connaissances et de l’expérience en ce qui concerne la méthodologie de processus BPMN ou d’autres méthodologies.
  • Vous avez une connaissance de la vision de bout en bout des processus.
  • Vous parlez les deux langues nationales et maîtrisez l’anglais.
  • Vous communiquez avec aisance et de manière claire et recherchez activement des informations en posant des questions pertinentes.
  • Vous prêtez une oreille attentive aux process owners et parvenez de cette manière à anticiper et à résoudre les problèmes.
  • Vous planifiez et organisez efficacement vos tâches.

Notre offre

  • Un job passionnant et varié.
  • Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
  • De nombreuses possibilités de formation et de carrière : vous être entrepreneur de votre propre carrière.
  • Une grande flexibilité, pour que vous puissiez trouver un équilibre entre travail et vie privée.
  • Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
  • Voyagez gratuitement en train en Belgique.

Quelles étapes passez-vous?

Postulez via le bouton POSTULER > CV Screening > Nous prenons contact avec vous > Entretien de recrutement [> Visite médicale] > Bienvenue chez Infrabel !

Les inscriptions seront clôturées dès que nous aurons reçu un nombre suffisant de candidatures.

Entreprise

La SNCB offre une mobilité durable par train. Grâce à une multitude de services (un nombre suffisant de liaisons ferroviaires, des tarifs simples et des formules de voyage diversifiées, des facilités d’achat pratiques), elle offre à un maximum de personnes la possibilité de se déplacer en train. La SNCB accorde une attention particulière aux personnes à mobilité réduite, moyennant des trains faciles d'accès et des équipements adaptés. Elle organise ses activités en respectant l'environnement et en tenant compte des besoins de la société. Infrabel est le gestionnaire de l'infrastructure ferroviaire belge. Ils veillent jour et nuit au fonctionnement optimal de l'infrastructure ferroviaire en Belgique: rails, caténaires, aiguillages, signaux, passages à niveau... Leurs collaborateurs entretiennent, modernisent et développent l'infrastructure et aspirent à offrir un réseau ferroviaire sûr et fiable pour tous les trains de demain. Ils recourent pour se faire aux technologies les plus avancées.

Infrabel répartit la capacité disponible sur le rail et coordonne la totalité des trajets ferroviaires effectués sur le réseau belge.

Envie de participer à la construction du train de demain? La mission de HR Rail est de trouver le bon collaborateur pour le bon job aux chemins de fer.

HR Rail est l'employeur légal de l'ensemble du personnel des Chemins de fer belges. La majorité du personnel ferroviaire travaille en réalité chez la SNCB et Infrabel. HR Rail gère pour ces entreprises la concertation sociale et développe un service HR moderne en charge du recrutement et de la sélection, de la mobilité interne et des évolutions de carrière, de la gestion du personnel, du paiement des rémunérations et des avantages sociaux. En outre, HR Rail dispose de son propre institut de formation (Train@Rail) ainsi que d'un service médical, et organise un service externe pour la prévention et la protection sur le lieu de travail.

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Téléphone
02/525 21 11
Lieu
Rue de France 85
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