Offre d'emploi : Consultant en recrutement / sourcing

Recruteur
HABEAS
Région
Mont-Saint-Guibert (Commune), Nivelles
Publication
lundi 19 août 2019
Date limite
jeudi 26 septembre 2019
Réf
HAB-009 (2019)
Niveau d'expérience
0 à 2 ans d'expérience
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Langue(s) souhaitée(s)
Anglais, Français, Néerlandais

Recherchons : recruteur – recherchiste – searcher - formation master ou bac – contact téléphonique aisé – facilité internet - persévérance – rigueur – FR (+ NL/ANG).

Actif depuis 2005 dans le monde de la consultance RH, habeas (www.habeas.be) offre une gamme complète de services spécialisés dans le recrutement et la sélection, l'évaluation de personnes, le coaching et l'outplacement. Ce cabinet reconnu couvre en priorité les industries, entreprises de services et institutions publiques, parapubliques et non marchandes wallonnes et bruxelloises au départ de ses bureaux de Liège, Mont-Saint-Guibert et Ghislenghien.

habeas a fait le choix de la polyvalence et se positionne comme un généraliste, tant en termes de profils recrutés ou évalués que de secteurs et projets réalisés. Les profils gérés concernent des fonctions de généralistes comme d’experts, à différents niveaux de l’organigramme (employés spécialisés, cadres, management, direction) et dans des secteurs très variés.

Afin de poursuivre sa croissance dans des conditions optimales, habeas souhaite s’adjoindre pour son bureau de Mont-Saint-Guibert les services d’un (m/f) :

Consultant en recrutement / sourcing

Fonction

Vous rapportez directement à la Direction et à la Coordinatrice R&S et travaillez au quotidien à Mont-Saint-Guibert, en binôme avec les consultants en charge des missions et relations clients.

Vos responsabilités de recruteur pour la partie sourcing sont les suivantes :

  • lors de la prise de mission, vous accompagnez le consultant chez le client ;
  • vous assurez la partie search des missions : recherches multiples de cv’s sur internet, traitement des réponses aux annonces, approche directe, collaboration avec diverses sources de contacts potentiels… ;
  • vous présélectionnez les candidatures et gérez les premiers contacts téléphoniques avec les candidats : présentation de l’entreprise et de la fonction, vérification de critères définis avec le consultant et validation de la motivation ;
  • vous effectuez le tri parmi ces premières prises de contact et transmettez au consultant un résumé complet assorti d’un avis ;
  • vous accompagnez ponctuellement le consultant en entretien et établissez le rapport à destination du client ;
  • avec le consultant, vous êtes la personne de contact privilégiée tant pour les candidats que pour les clients et vous veillez à maintenir une communication permanente et optimale tout au long des missions ;
  • par les différents contacts avec les candidats, vous vous créez un réseau de connaissances utile dans vos recherches ;
  • vous contribuez, pour le bureau de Mont-Saint-Guibert, à l’accueil des visiteurs et à l’introduction aux exercices d’assessment.

A court ou moyen terme en fonction de votre degré d’expérience, vous évoluez dans un rôle plus global, incluant toujours le sourcing mais intégrant également la suite du processus (entretiens, suivi clients…).

Profil

  • Vous avez suivi une formation supérieure de type master ou baccalauréat (RH ou autre).
  • Vous êtes utilisateur chevronné d’internet et vous vous sentez pleinement à l’aise dans les contacts téléphoniques.
  • Vous disposez idéalement d’une première expérience dans le monde du recrutement.
  • Une première connaissance du milieu des entreprises constitue un plus.
  • Outre une très bonne maîtrise du français, une bonne pratique de l’anglais et/ou du néerlandais sera fortement appréciée.
  • Vous êtes organisé, autonome, rigoureux, persévérant et proactif.

Offre

  • L’opportunité d’intégrer sur du long terme un bureau renommé pour la qualité de ses prestations et comptant parmi les leaders sur le marché francophone.
  • L’occasion d’en apprendre beaucoup sur les profils de fonctions et le mode de fonctionnement des entreprises.
  • Un rôle clé au sein d’une équipe soudée, positive et accueillante.
  • Des perspectives concrètes de progression dans la fonction.
  • Un environnement de travail confortable avec tous les outils nécessaires à disposition.
  • Une petite structure où les initiatives sont les bienvenues et où l’exigence est facteur de réussite.
  • Une flexibilité dans les horaires (dont un jour de homeworking par semaine).
  • Une localisation facile d’accès.
  • Un contrat à durée indéterminée et un package attractif d’avantages.

Réf. HAB-009 (2019)

Votre candidature sera traitée rapidement et confidentiellement.

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