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Devenez Supply Project Lead au sein d'Infrabel

Détails de l'offre

Devenez Supply Project Lead au sein d'Infrabel

Au sein de Supply Chain, on mise pleinement sur la modernisation et la simplification des processus. Dans ce cadre, nous sommes à la recherche d’un Supply Project Lead motivé.

L’un des premiers grands projets sur lesquels vous allez travailler est le déploiement de Service Points :

  • Le Service Point est un magasin self-service pour les techniciens de maintenance, ouvert 24/24 et 7/7.
  • L'approvisionnement est automatisé et les retours sont correctement et rapidement traités.
  • 5 Service Points pilotes sont dans les starting blocks et vous pourrez contribuer au lancement des 50 prochains.

Vous assurez également les tâches suivantes :

  • Vous développez une connaissance approfondie des divers processus logistiques au sein d’Infrabel.
  • Vous avez une vue panoramique de la chaîne logistique et des aspects partiels : gestion du magasin et des stocks, planning, transport, achat, etc.
  • Vous participez à des réunions avec vos collègues nationaux et régionaux afin de promouvoir l'uniformité des méthodes de travail et de veiller à ce que l'approvisionnement, les achats et les clients internes soient en adéquation les uns avec les autres.
  • Vous identifiez des points d’amélioration à partir de vos analyses, de vos reportings et de moments de concertation. Sur cette base, vous développez des projets d’amélioration de A à Z en collaboration avec vos collègues et l’équipe ICT SAP.
  • Vous organisez et améliorez les formations Supply Chain pour les planners MRP, magasiniers et autres groupes-cibles.
  • En tant que « process lead », vous êtes responsable d’établir et d’actualiser les procédures Supply Chain pour tous les intéressés dans l’entreprise.
  • Vous passez jusqu’à 20% de votre temps sur le terrain (notamment pour visiter des magasins et pour vous concerter avec des responsables locaux).
  • Vous apportez un soutien SAP aux utilisateurs-clés de Supply Chain via des formations, etc.

Votre profil...

  • Vous êtes titulaire d’un Master, ou d’une expérience équivalente, de préférence dans une orientation technique ou économique.
  • Vous avez min. 2 ans d'expérience en Supply Chain et une connaissance opérationnelle générale en la matière.
  • Vous avez une connaissance opérationnelle du néerlandais.
  • Vous avez une affinité pour SAP MM (WM ou PM sont des atouts) et êtes disposé à approfondir cette matière. Vous êtes à l’aise avec les applications Office telles qu’Excel.
  • Vous aimez apprendre, vous établissez des priorités et vous avez un grand esprit d’analyse.
  • Une expérience en gestion de projet est un atout.
  • Qui plus est, vous savez traduire des matières complexes en langage clair et vous partagez spontanément vos connaissances avec vos collègues.

Nous vous offrons...

  • Une fonction passionnante et variée.
  • Au sein d'une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable pour la société.
  • Une multitude de formations et de possibilités d’avancement : vous êtes l’entrepreneur de votre propre carrière.
  • Une grande flexibilité, de sorte à pouvoir définir vous-même votre équilibre travail - vie privée.
  • Un package salarial attractif assorti de plusieurs avantages complémentaires.
  • La gratuité du transport en train en Belgique.
  • Facilité d’accès : vous travaillez à côté de Bruxelles-Midi

Quelles étapes devez-vous suivre?

Postulez via le bouton POSTULER > Screening CV > Nous vous contactons > Questionnaire de personnalité > Entretien de sélection > Bienvenue chez Infrabel !

Les inscriptions seront clôturées dès que nous aurons reçu un nombre suffisant de candidatures.

Découvrez votre environnement de travail

Infrabel construit, entretient et renouvelle l'infrastructure ferroviaire en Belgique. Avec nos 11.000 collaborateurs, nous œuvrons à la mise en place d’un réseau ferroviaire fiable et moderne. Nous participons au développement de réponses aux besoins de mobilité de notre société et contribuons ainsi à une société durable.

La division Supply Chain est chargée de l’approvisionnement des pièces de rechange et des composants. Elle élabore des principes de fonctionnement et veille à leur application dans les divers services et différentes régions. Supply Chain est aussi en charge de la gestion centrale des données de base article, de l’approvisionnement du magasin central de distribution et du suivi des matériaux stratégiques.

Postulez en ligne via le bouton POSTULER

Entreprise

La SNCB offre une mobilité durable par train. Grâce à une multitude de services (un nombre suffisant de liaisons ferroviaires, des tarifs simples et des formules de voyage diversifiées, des facilités d’achat pratiques), elle offre à un maximum de personnes la possibilité de se déplacer en train. La SNCB accorde une attention particulière aux personnes à mobilité réduite, moyennant des trains faciles d'accès et des équipements adaptés. Elle organise ses activités en respectant l'environnement et en tenant compte des besoins de la société. Infrabel est le gestionnaire de l'infrastructure ferroviaire belge. Ils veillent jour et nuit au fonctionnement optimal de l'infrastructure ferroviaire en Belgique: rails, caténaires, aiguillages, signaux, passages à niveau... Leurs collaborateurs entretiennent, modernisent et développent l'infrastructure et aspirent à offrir un réseau ferroviaire sûr et fiable pour tous les trains de demain. Ils recourent pour se faire aux technologies les plus avancées.

Infrabel répartit la capacité disponible sur le rail et coordonne la totalité des trajets ferroviaires effectués sur le réseau belge.

Envie de participer à la construction du train de demain? La mission de HR Rail est de trouver le bon collaborateur pour le bon job aux chemins de fer.

HR Rail est l'employeur légal de l'ensemble du personnel des Chemins de fer belges. La majorité du personnel ferroviaire travaille en réalité chez la SNCB et Infrabel. HR Rail gère pour ces entreprises la concertation sociale et développe un service HR moderne en charge du recrutement et de la sélection, de la mobilité interne et des évolutions de carrière, de la gestion du personnel, du paiement des rémunérations et des avantages sociaux. En outre, HR Rail dispose de son propre institut de formation (Train@Rail) ainsi que d'un service médical, et organise un service externe pour la prévention et la protection sur le lieu de travail.

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