Matelot – back up du chef du personnel opérationnel (H/F/X)

4 jours restants

Région
Bruxelles (BE)
Publication
lundi 26 août 2019
Date limite
vendredi 20 septembre 2019
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Langue(s) souhaitée(s)
Français, Néerlandais

Le Port de Bruxelles, organisme d’utilité publique de catégorie B, a pour mission de gérer, d'exploiter et de développer le canal, le port, l'avant-port ainsi que toutes les installations portuaires.

Dans le cadre d’un contrat de travail à durée déterminée de 2 ans, la Capitainerie du Port de Bruxelles est à la recherche d’un:

Matelot – back up du chef du personnel opérationnel (H/F/X)

Responsabilités inhérentes à la fonction :

Le matelot fait partie du département Navigation de la Capitainerie. Il assiste le Chef du personnel navigant de façon efficace pour tout ce qui concerne la flotte du Port de Bruxelles. Comme fonction complémentaire, il assiste le coordinateur de la Capitainerie en absence du Chef du Personnel Opérationnel (CPO) qui lui est responsable des membres du personnel travaillant aux écluses et aux ponts.

Les tâches et responsabilités liées à la fonction au département Navigation :

  • Patrouilles de contrôle sur les voies navigables
  • Assure le bon entretien du matériel flottant
  • Nettoyage régulier du canal à l'aide des bateaux ad hoc
  • Fourniture d'eau potable aux navires de croisière et d’excursion
  • Assistance aux services de sécurité (pompiers, police, protection civile) pour les interventions sur la voie d’eau
  • Contrôle de la sécurité lors d'événements et festivités organisés sur l'eau
  • Inspection des bateaux de commerce et de plaisance (documents de bord) et assistance à la Police de la navigation
  • Une formation en vue de l’obtention du brevet de conduite restreint vous sera donnée
  • Assurer un rôle de garde navigation

Les tâches et responsabilités liées à la fonction au département Ouvrages d’art:

  • Exercer la fonction de CPO en l’absence du CPO titulaire
  • Veiller à l’organisation et la planification du travail au sein de l’équipe des agents des voies navigables et en assurer la continuité
  • Assurer le remplacement sur les ouvrages d’art en cas d’absence imprévue d'un agent des voies navigables
  • Prendre en charge les tâches administratives liées à la fonction et la gestion de l’information et des documents nécessaires au bon accomplissement des missions de la fonction.
  • Assurer un rôle de garde selon le planning

Particularités : port d’un uniforme et horaires pouvant être variables .

Votre  profil :

  • Diplôme CESS (niveau C) et une expérience professionnelle de 2 ans est demandée
  • Savoir nager (brevet de natation 50 mètres reconnu par l’ADEPS ou le BLOSO)
  • Avoir un permis de bateau est un atout
  • Avoir un sens aigu des détails, pouvoir sélectionner les priorités
  • Avoir une bonne gestion du stress
  • Savoir gérer une équipe : Une expérience dans la gestion d’équipe constitue un atout pour le job
  • Savoir travailler en équipe et témoigner du respect pour ses collègues.
  • Savoir rédiger des rapports circonstanciés en français, de manière claire et structurée, en faisant apparaître les éléments importants des faits
  • Savoir s’exprimer clairement au téléphone ou au moyen d’un radiotéléphone portable.
  • Savoir utiliser un téléphone cellulaire et un walkie-talkie, et les applications informatiques (Outlook, Word)
  • Pouvoir apprendre la configuration et les particularités du domaine portuaire et pouvoir renseigner clairement des utilisateurs ou visiteurs du port et du canal
  • Avoir le sens de la sécurité et du respect des consignes et des règles et avoir le sens des niveaux hiérarchiques
  • Avoir un sens élevé de l’intégrité

Nous offrons :

  • Un contrat à durée déterminée de 2 ans
  • Un salaire en fonction des barèmes publics – niveau C
  • La possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (brevet SELOR)
  • 35 jours de congé par an + semaine entre Noël et Nouvel An
  • Des chèques-repas de €8/jour
  • La possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation gratuite pour le membre du personnel (et payante mais tarif avantageux pour les membres de la famille vivant sous le même toit)
  • Le remboursement à 100% des abonnements de transport en commun (STIB, TEC, De Lijn et SNCB)
  • Le remboursement d’un abonnement Villo à la demande (vélo partagé)
  • La possibilité de recevoir une prime pour les déplacements à vélo
  • De nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
  • Divers avantages sociaux

Intéressé(e)? Envoyez votre candidature (lettre de motivation, Curriculum Vitae et copie de votre diplôme) au plus tard le 20 septembre 2019 via le bouton POSTULER

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