Offre d'emploi : Un Coordinateur Département « Approche Clinico-Structurante » h/f

Région
Andenne (Commune), Namur
Publication
mercredi 28 août 2019
Date limite
lundi 30 septembre 2019
Réf
CS
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein

Le Centre Saint-Lambert, où travaillent environ 195 ETP, accueille près de 240 personnes (usagers) présentant une Déficience Intellectuelle (DI) avec une structure d'hébergement répartie en trois Approches (Départements) : Sensorielles, Clinico-structurante, Communautaire et une structure d’Activités. Les quatre coordinateurs (Approches et Activités) constituent, avec les deux directeurs, le Comité de direction élargi. Elles donnent ambition et cohérence à la qualité des soutiens.

Nous recherchons un Coordinateur pour le département « Approche Clinico-structurante », (35 usagers et environ 22 ETP collaborateurs sous responsabilité).

Fonction

En tant que membre du Comité de Direction (élargi)

Il participe aux processus de décision du Comité de Direction, de réflexion, de mise en œuvre et d’évaluation afin d’assurer une cohérence institutionnelle et une fixation d’objectifs en accord avec notre mission et nos concepts. Dans ce cadre :

  • Il participe à l’évolution du projet institutionnel, sa mise en application, son évaluation ;
  • Il ajuste l’offre de services aux évolutions sociétales, attentes des usagers et « pouvoirs  subsidiants » ;
  • Il apprécie les référentiels et outils institutionnels et les adapte vers une meilleure efficience.

En tant que coordinateur d’une Approche

Il manage son département afin de tendre vers la meilleure adéquation entre les besoins et l’offre de soutien de son « Approche ». Dans ce cadre :

  • Il manage et assure la resp. hiérarchique des N-1 (responsables de service) et des N-2 (intervenants en maison) ;
  • Il soutient les équipes, dans l’intégration du projet institutionnel dans les projets de maison, les projets individuels des usagers ;
  • Il accompagne le quotidien et le changement en organisant l’implication du plus grand nombre (usagers, travailleurs, partenaires…)

Le coordinateur de l’Approche Clinico-structurante

Il s’assure à travers une démarche projet structurée de la conceptualisation, la réalisation et le suivi de sujets transversaux. A titre d’exemple, il prend en charge la collaboration et le lien avec la famille, les admissions et réorientations, l’autoévaluation et l’évaluation des soutiens.

Profil 

  • Expérience probante d’au moins 5 ans dans le management d’un système et d’une équipe ;
  • Formation de base : Bachelier ou Master ;
  • Formation complémentaire : avoir suivi ou s’engager à finaliser une formation en Double Diagnostic
  • Connaissances spécifiques : utiliser aisément l'outil informatique (Outlook, Word, Excel, …)
  • La connaissance du secteur de la Déficience Intellectuelle est un atout.

Compétences requises

Il est capable de : donner une orientation et diriger ; fixer et atteindre des objectifs ; planifier et dynamiser ; prendre des responsabilités ; travailler en équipe ; communiquer (oralement et par écrit)

Type de contrat et modalités

  • 38 heures/semaine  du lundi au vendredi, avec un système de garde téléphonique.
  • Contrat à durée indéterminée (CDI).
  • Entrée au plus tard en décembre 2019.
  • Rémunéré selon les barèmes en vigueur dans la S.C.P 319.02, en fonction du diplôme de base.

Intéressé(e) ?  

Veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) avec la référence CS  au Centre Saint-Lambert, à l'attention de Marc PALATE, Directeur, par mail : co.st.lambert@fracarita.org, au plus tard pour le 30/09/2019.

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