Offre d'emploi : Responsable de production

Responsable de production

Rattachement  Hiérarchique : Directeur Général

Responsabilités Managériales: Responsable d’atelier, Chef d’équipe, Leader, Opérateurs(trices) de production, Régleurs

Affectation Géographique : DIMEQUIP-Frameries

Relations Fonctionnelles :

Service Ordonnancement

Service Achat Groupe

Service Production

Service Qualité

Service Maintenance

Service RH

Autres responsables d’atelier

Définition : Encadre le fonctionnement de la production, dans un souci de productivité et de respect des objectifs de production définis.

Mission :

Sur la base des prévisions de vente, il propose un budget annuel couvrant les effectifs, et les moyens de production et assure le suivi lorsqu’il est validé.

Il est le garant du respect des coûts, de la qualité et du délai des produits fabriqués dans ses ateliers.

Assure le bon état de marche de l’outil de production et incite à son amélioration

Maintient la cohésion et la motivation de l’équipe et développe les compétences de ses collaborateurs.

Principales missions et responsabilités :

  1. Organisation
  • Organise et coordonne les différents ateliers de production
  • Planifie les objectifs de production, les investissements et les moyens à court terme
  • Définit les plans de charge par poste ou machine en tenant compte des contraintes de production
  • Pilote les nouveaux projets en production
  1. Production
  • Garant du bon déroulement de la fabrication
  • Veille au quotidien au respect des délais, des quantités, de la qualité et des coûts
  • Contrôle le respect et l’application des procédures de sécurité et de qualité de la fabrication
  1. Participation à l’amélioration continue
  • Met en œuvre des démarches d’amélioration continue de l’organisation (système qualité, SMED, 5S,…)
  • Collabore avec le département des méthodes à l’étude de l’optimisation des ateliers au quotidien (organisation, adaptation des lignes de production…)
  • Mène des projets de modernisation de l’outil de production (adaptation à de nouveaux produits, ergonomie…)
  • Identifie des solutions pour réduire les cycles de production (réorganisations, changement de méthodes de travail…)
  1. Gestion d’équipe :
  • Anime et coordonne les activités de la production
  • Évalue et définit les besoins de recrutement en lien avec les services RH
  • Garantit l’adéquation charge / capacité de son secteur (absences, congés, repos, remplacements, roulements d’équipes…)
  • Favorise le développement ou la reconnaissance des compétences des équipes sous sa responsabilité (souhait de mobilité, formation, évolution des qualifications professionnelles,…)
  • Sensibilise le personnel et contrôle l’application des règles en matière de qualité et de sécurité.
  1. Gestion de l’activité et reporting :
  • Compare et optimise les indicateurs de suivi de la production (données de reporting sur les volumes, tableaux de bords, taux de déchets, taux de pannes…)
  • Suit les coûts (de production et d’investissement)
  • Assure un reporting d’activité auprès du directeur général et du groupe
  • Propose des aménagements de l’organisation industrielle afin d’optimiser la qualité, la productivité et les délais de fabrication
  1. Sécurité et hygiène :
  • Veille à la propreté et au respect des bonnes pratiques de fabrication (GMP)
  • Veille à la sécurité des travailleurs
  • Maintient, nettoie, range la zone de production
  • Travaille conformément aux normes de sécurité
  • Fait respecter le port de tenues de travail en fonction des zones
  • Fait respecter le port de l’Equipement de Protection Individuelle (EPI)

Evaluation des performances :

  • Respect des objectifs fixés par le Responsable hiérarchique lors de l’entretien annuel
  • Capacité à améliorer la performance de son secteur (quantité, coût, délai)
  • Application et respect des normes de qualités

Pré-requis :

  • Diplôme Universitaire ou ingénieur
  • Anglais courant (parlé, écrit)
  • Une expérience significative de la production est indispensable pour comprendre et anticiper les problèmes quotidiens, ajuster la gestion de production et être crédible auprès de son équipe.
  • Une expérience en plasturgie, dans la fabrication des dispositifs médicaux et ou pharmaceutique est un plus

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Cette définition de fonction est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l’Entreprise

 

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