Offre d'emploi : D’AIDES-SOIGNANTS (m/f)

Recruteur
VIVALIA
Région
Luxembourg (Province) (BE)
Publication
lundi 9 septembre 2019
Date limite
mercredi 23 octobre 2019
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein

Appel à candidatures en vue de la constitution
d’une réserve de recrutement

D’AIDES-SOIGNANTS (m/f)

pour l’ensemble des sites de Vivalia

Profil requis

  • Être titulaire du titre et du VISA d’aide-soignant(e)
  • Constituent des atouts pour occuper la fonction :
  • Avoir des compétences relationnelles et le sens de l’écoute ;
  • Connaître les techniques de travail, les règles de sécurité, les règles d’hygiène ;
  • Avoir le sens de l’organisation ;
  • Avoir une capacité d’adaptation ;
  • Faire preuve de maîtrise de soi ;
  • Avoir un esprit d’équipe.
  • De plus, pour travailler au sein des MR/MRS, il est intéressant de détenir les aptitudes suivantes :
  • Savoir identifier les besoins fondamentaux de la personne âgée et apprécier son état de santé en situation d’urgence ;
  • Une expérience de stage en gériatrie ;
  • Une affinité pour le travail auprès de la personne âgée ;
  • Savoir organiser son travail au sein d’une équipe.

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

Missions

Sur les sites hospitaliers, deux types de postes peuvent être proposés :

  • Aide-soignant(e) pour un service/une unité de soins
  • Aide-soignant(e) au brancardage

En MR/MRS, l’aide-soignant(e) sera amené(e) à réaliser les prestations telles que définies par l’Arrêté royal n°78. Il s’agit entre autre de :

  • D’accompagner les résidents dans la réalisation des activités de la vie quotidienne ;
  • De collaborer au développement de la qualité du séjour ;
  • De participer à l’organisation interne.

Contrat

Réserve de recrutement : contrat à durée déterminée - contrat de remplacement - contrat à durée indéterminée

Temps de travail

Réserve de recrutement : Temps plein – temps partiel

Entrée en fonction

Réserve de recrutement : En fonction des besoins

Barème D2

Devenir notre collaborateur c’est aussi …

  • Un environnement de travail convivial dans un cadre verdoyant
  • Une rémunération conforme au Secteur Public Wallon (Révision Générale des Barèmes)
  • Une progression annuelle de la rémunération brute jusqu'à 25 ans d'ancienneté
  • Possibilités d’évolution de carrière et de promotion selon le type de carrière
  • 26 jours de congés annuels – Régime du secteur public
  • 13 jours fériés / an garantis
  • Allocation de foyer ou résidence
  • La valorisation de l’expérience professionnelle selon les conditions de statut
  • Des titres-repas
  • Une intervention dans les frais de déplacement
  • Le maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France
  • La possibilité de bénéficier d’un Service Social Interne (primes et/ou aides)
  • Le parking gratuit
  • Des prix préférentiels à la cafétéria
  • La possibilité d'inscrire votre enfant dans l'une de nos trois crèches (Arlon, Libramont, Marche)
  • Un soutien aux formations

Vous correspondez au profil recherché ? N’hésitez plus à postuler !

De préférence via le bouton POSTULER

Ou à l’adresse suivante : Cellule Recrutement – Route des Ardoisières, 100 B-6880 Bertrix

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