D’AIDES-SOIGNANTS (m/f)
- Employeur
- VIVALIA
- Lieu
- Luxembourg (Province) (BE)
- Date de clôture
- 23 oct. 2019
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- Fonction
- Secteur médical / Soins, Secteur paramédical, Soins, Support médical, Secteur médical - général, Infirmier
- Secteur
- Soins de santé / Bien-être, Hospitalier, Soins de santé - général
- Type de contrat
- CDI
- Temps de travail
- Temps plein
- Niveau d'expérience
- 2 à 5 ans d'expérience, 5 à 10 ans d'expérience, > 10 ans d'expérience, Non communiqué
Détails de l'offre
Appel à candidatures en vue de la constitution
d’une réserve de recrutement
D’AIDES-SOIGNANTS (m/f)
pour l’ensemble des sites de Vivalia
Profil requis
- Être titulaire du titre et du VISA d’aide-soignant(e)
- Constituent des atouts pour occuper la fonction :
- Avoir des compétences relationnelles et le sens de l’écoute ;
- Connaître les techniques de travail, les règles de sécurité, les règles d’hygiène ;
- Avoir le sens de l’organisation ;
- Avoir une capacité d’adaptation ;
- Faire preuve de maîtrise de soi ;
- Avoir un esprit d’équipe.
- De plus, pour travailler au sein des MR/MRS, il est intéressant de détenir les aptitudes suivantes :
- Savoir identifier les besoins fondamentaux de la personne âgée et apprécier son état de santé en situation d’urgence ;
- Une expérience de stage en gériatrie ;
- Une affinité pour le travail auprès de la personne âgée ;
- Savoir organiser son travail au sein d’une équipe.
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts.
Missions
Sur les sites hospitaliers, deux types de postes peuvent être proposés :
- Aide-soignant(e) pour un service/une unité de soins
- Aide-soignant(e) au brancardage
En MR/MRS, l’aide-soignant(e) sera amené(e) à réaliser les prestations telles que définies par l’Arrêté royal n°78. Il s’agit entre autre de :
- D’accompagner les résidents dans la réalisation des activités de la vie quotidienne ;
- De collaborer au développement de la qualité du séjour ;
- De participer à l’organisation interne.
Contrat
Réserve de recrutement : contrat à durée déterminée - contrat de remplacement - contrat à durée indéterminée
Temps de travail
Réserve de recrutement : Temps plein – temps partiel
Entrée en fonction
Réserve de recrutement : En fonction des besoins
Barème D2
Devenir notre collaborateur c’est aussi …
- Un environnement de travail convivial dans un cadre verdoyant
- Une rémunération conforme au Secteur Public Wallon (Révision Générale des Barèmes)
- Une progression annuelle de la rémunération brute jusqu'à 25 ans d'ancienneté
- Possibilités d’évolution de carrière et de promotion selon le type de carrière
- 26 jours de congés annuels – Régime du secteur public
- 13 jours fériés / an garantis
- Allocation de foyer ou résidence
- La valorisation de l’expérience professionnelle selon les conditions de statut
- Des titres-repas
- Une intervention dans les frais de déplacement
- Le maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France
- La possibilité de bénéficier d’un Service Social Interne (primes et/ou aides)
- Le parking gratuit
- Des prix préférentiels à la cafétéria
- La possibilité d'inscrire votre enfant dans l'une de nos trois crèches (Arlon, Libramont, Marche)
- Un soutien aux formations
Vous correspondez au profil recherché ? N’hésitez plus à postuler !
De préférence via le bouton POSTULER
Ou à l’adresse suivante : Cellule Recrutement – Route des Ardoisières, 100 B-6880 Bertrix
Entreprise
Vivalia regroupe, en une Intercommunale unique, six sites hospitaliers (dont un hôpital psychiatrique), une polyclinique, quatre Maisons de Repos / Maisons de Repos et de Soins, des Habitations Protégées et une Maison de Soins Psychiatriques. Cette nouvelle entité compte plus de 1400 lits, emploie 3800 personnes et s’adjoint les services d’environ 400 médecins spécialisés.
- Website
- http://www.vivalia.be/jobs
- Téléphone
- 084 21 91 11
- Lieu
-
Route des Ardoisières, 100
Bertrix
Bertrix
6880
BE
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