UN PHARMACIEN HOSPITALIER ADJOINT (M/F)

Appel à candidatures en vue de la constitution d’une réserve de recrutement​

D’UN PHARMACIEN HOSPITALIER ADJOINT (M/F)

SITE : Arlon

Profil requis

Conditions cumulatives :

• Etre titulaire du diplôme de pharmacien délivré par une université et d’un master complémentaire en pharmacie hospitalière 
• Etre en ordre d’agrément.

Les candidats diplômés en pharmacie hospitalière au cours de l’année sont considérés comme des candidatures recevables pour cet appel, pour autant qu’ils soient en ordre utile à la prise de fonction.

Sont des atouts pour occuper la fonction :

• Dynamisme et esprit d’initiative ;
• Capacité à motiver une équipe et à travailler en collaboration avec d’autres professions hospitalières ;
• Capacité d’organisation et de travailler par objectif ;
• Connaissances informatiques.
• Être en mesure de participer à un rôle de garde

Missions

• Seconde le titulaire de l’officine hospitalière, au sein d’une équipe jeune et dynamique ;
• Participation active à la gestion de l’officine hospitalière, aux tâches générales et spécifiques du pharmacien hospitalier et en particulier :
• Supervision et distribution des médicaments ;
• Achat, approvisionnement, gestion des stocks ;
• Suivre et s’assurer de l’application des nouvelles législations ;
• Participation à la réflexion relative à l’optimalisation du circuit des médicaments ;
• Gestion des dispositifs médicaux ;

• Implication dans le déploiement et le suivi de l’évolution du logiciel de prescription informatisée
• Implication dans le développement de la pharmacie clinique ;
• Le pharmacien hospitalier doit suivre un programme de formation continue permettant de conserver son agrément.

Contrat

Contrat à durée indéterminée

Temps de travail

Mi-temps

Entrée en fonction

Dès que possible

Devenir notre collaborateur c’est aussi …

• Un environnement de travail convivial dans un cadre verdoyant
• Une progression annuelle de la rémunération brute jusqu'à 25 ans d'ancienneté
• Possibilités d’évolution de carrière et de promotion selon le type de carrière
• 26 jours de congés annuels – Régime du secteur public
• 13 jours fériés / an garantis
• Allocation de foyer ou résidence
• La valorisation de l’expérience professionnelle selon les conditions de statut
• Des titres-repas
• Une intervention dans les frais de déplacement
• Le maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France
• La possibilité de bénéficier d’un Service Social Interne (primes et/ou aides)
• Le parking gratuit
• Des prix préférentiels à la cafétéria
• La possibilité d'inscrire votre enfant dans l'une de nos trois crèches (Arlon, Libramont, Marche)
• Un soutien aux formations

Mais surtout un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles.

Barème A4Sp
Indemnisation pour les gardes

Vous correspondez au profil recherché ? N’hésitez plus à postuler !

• De préférence via le bouton POSTULER

Ou à l’adresse suivante : Cellule Recrutement – Route des Ardoisières, 100 B-6880 Bertrix