HR Officer (Recruitment & Onboarding)

Company details

Allianz Assistance: une intervention toutes les 2 secondes, partout dans le monde. N°1 mondial de l'assistance et de l'assurance voyage. Notre groupe compte aujourd'hui plus de 14 000 salariés parlant près de 40 langues et travaille dans le monde entier avec un réseau de 400 000 prestataires. 250 millions de personnes bénéficient de nos services, soit 4 % de la population mondiale. En Belgique, Allianz Assistance compte quelque 200 collaborateurs, traite chaque année 100 000 sinistres et réalise un chiffre d'affaires annuel de plus de 48 millions d'euros.

Plus d’info ? www.allianz-assistance.be

Fonction

• Le recrutement des collaborateurs est votre tâche principale ainsi que le suivi administratif et humain lors de l’onboarding des nouveaux. (contrats, assurances, accueil, etc)
• Pour cela, vous écrivez les annonces, les postez sur les jobboards et assurez le suivi des candidatures
• Vous réalisez le tri des CV entrants en collaboration avec les business, screenez les candidats par téléphone et en interview
• Vous contribuez à l’implémentation de la digitalisation et effectuez avec l’équipe les tests nécessaires à la mise en place des nouveaux systèmes
• Vous participez entre autres au lancement d’une app d’onboarding permettant aux personnes rejoignant la compagnie de se familiariser avec leur nouvel univers professionnel
• Vous soutenez l’équipe HR avec polyvalence et efficacité
• Vous travailler au sein d’une organisation Benelux sous la supervision du HR Manager Belgique.

Profil

• Vous disposez minimum d’un diplôme niveau Bachelier ou êtes juste diplômé d’un Master en RH
• Une première expérience en Rh est un atout
• Travailler en équipe est crucial mais vous gardez votre autonomie et votre sens des responsabilités.
• Vous êtes passionné par l’humain et sa compréhension
• Vous communiquez avec aisance, souplesse et assertivité
• Vous êtes consciencieux et précis dans l’exécution de vos suivis administratifs

Offre

• Un job passionnant en CDI comportant des défis dans la sphère belge d’un groupe international.
• Une fonction attractive, très variée et permettant les initiatives personnelles.
• Une équipe enthousiaste et dynamique
• Opportunités de développement personnel et un package salarial attractif assorti de chèques repas et d’avantages extra-légaux dont une assurance de groupe ainsi qu’une assurance hospitalisation, une garderie d’enfants pendant les vacances et des réductions sur certains produits.

Langues

• Bilingue FR/NL avec connaissance de l’anglais