Offre d'emploi : Agent technique polyvalent (H/F)

Association Intercommunale des Eaux de la Molignée

DESCRIPTION DE FONCTION ET PROFIL DE COMPETENCES

GRADE : D7-D8

Intitulé de la fonction : Agent technique polyvalent  

FINALITE DE LA FONCTION

L'Agent technique peut être affecté d’une part à l’ensemble des travaux que réalise le service technique, à savoir aux tâches d’installation et entretien des équipements électromécaniques, régulation, télégestion., …  D’autre part, il doit pouvoir être affecté à la gestion d’une ou plusieurs équipes « travaux » tant dans la gestion de réseau que le génie civil.

CONDITIONS D’ADMISSIBILITÉ

  • Jouir de ses droits civils et politiques
  • Etre de bonne conduite, vie et mœurs
  • Etre déclaré apte physiquement au service
  • Etre en possession d’un diplôme technique secondaire supérieur (ETSS) de préférence en électromécanique ou électricité ou électronique. 
  • Satisfaire à un examen comportant :
  • Une partie écrite éliminatoire divisée en deux épreuves :
  • L’une portant sur les connaissances techniques appliquées au domaine de l’eau, ainsi que la sécurité. 
  • L’autre destinée à apprécier la personnalité du candidat et l’adéquation du profil en regard des exigences inhérentes à la fonction.
  • Une partie orale destinée à apprécier les compétences et motivations du candidat.
  • Posséder au minimum le permis de conduire B provisoire lors de la candidature et définitif lors de l’engagement.

DOMAINE DE RESULTATS / RESPONSABILITES .

La liste des tâches qui figure dans cette rubrique n'est pas exhaustive

Gérer le matériel et les matériaux

  • Assurer l’approvisionnement du poste de travail en matériel et matériaux.
  • Nettoyer, entretenir et ranger le matériel, les équipements et les locaux.
  • Prendre soin des outils et véhicules ainsi que les tenir en état de fonctionnement.
  • Réceptionner, vérifier et stocker les matières et le matériel.

Réaliser les travaux 

  • Vérification du bon fonctionnement et entretien électromécanique et hydraulique de tous les organes de parties de stations de pompage et adductions.
  • Réalisation des réparations requérant une intervention spécialisée.
  • Etude du matériel à remplacer en se référant aux spécifications de construction et aux besoins de l’application.
  • Consultation des fournisseurs et réalisation des achats nécessaires lorsque le montant de la commande ne dépasse pas le montant autorisé par la Direction. Au-delà, il consulte obligatoirement sa hiérarchie.
  • Information rapide du supérieur hiérarchique de tout incident de fonctionnement dont la résolution simple n'est pas possible par lui seul.
  • Assistance l’agent technique en chef pour l'établissement du diagnostic des pannes électromécaniques graves et des incidents subséquents.
  • Réalisation ou adaptation de tableaux électriques.
  • Installation de nouveaux équipements (tuyauteries, vannes, pompes, câbles, …)
  • Participation et supervision des travaux d’extension de réseau ( pièces spéciales de connexion, stabilisateur de pression, …)
  • Surveillance et analyse des pertes sur réseau, recherche des fuites.
  • Connaissance parfaite des rendements et formulation de propositions pour les améliorer.
  • Réparation des fuites en collaboration avec les équipes « travaux ».
  • Surveillance et contrôle de la qualité de l'eau :
    • Remplissage régulier des cuves de réactifs pour le traitement de l'eau.
    • Inspection des filtres, régénération de ceux-ci, changement des poches de filtration.
  • Planification du nettoyage des réservoirs.
  • Intervention et élaboration des mesures à prendre en cas d'eau non conforme ou de pollution extérieure.
  • Prise d'initiative de mesures urgentes de protection des zones de captage avant de faire rapport à la Direction.
  • Organisation des travaux au niveau des captages et ouvrages d'art.
  • Délégué de l’agent technique en chef sur chantier.
  • Responsabilité devant son chef de l'état d'entretien des locaux techniques, des installations de chauffage, des machines, de l'outillage de l'atelier ainsi que de l'application stricte des consignes de sécurité par lui-même et par d'autres agents travaillant dans ces locaux.
  • Participation à l'élaboration des procédures de sécurité.
  • Collaboration à l'organisation des premiers secours et soins d'urgence.
  • Analyse permanente des risques et collaboration au plan global de prévention et au plan annuel d'action.
  • Documentations relatives aux équipements, notices d'emploi.

Réaliser les travaux 

  • Encadrement du personnel de fontainerie ou travaux placé sous sa responsabilité.
  • Contrôle du respect des consignes données par la hiérarchie et des consignes de sécurité.
  • Enquête sur permis de bâtir, permis de lotir et demandes de raccordement.
  • Etablissement avec le supérieur hiérarchique des devis d’extension et d’amélioration sur réseau.
  • Participation aux réunions de coordination.
  • Constitution des dossiers préalables aux travaux.
  • Planification des raccordements, des extensions et améliorations sur réseau en fonction des priorités et des urgences;
  • Planification des coupures d’eau chez les abonnés défaillants.
  • Organisation du travail en coordination avec la Direction.
  • Supervision des travaux exécutés par les ouvriers dont il est garant; 
  • Participation à l'exécution de travaux divers;
  • Information à la direction sur toute proposition d'amélioration des réseaux de distribution.
  • Contrôle des feuilles de prestations des agents sous sa responsabilité.
  • Participation à la formation des agents de fontainerie.
  • Contrôle de l'entretien des véhicules et du matériel.
  • Contrôle du stock et établissement des listes de pièces à réapprovisionner.

COMPETENCES TECHNIQUES D7-D8
INDICATEURS DE COMPETENCE

COMPETENCE : Connaissances théoriques et/ou pratiques

  • Détient et maîtrise les connaissances théoriques et/ou pratiques requises à sa fonction.
  • Capacité à acquérir de nouvelles connaissances théoriques et pratiques rendues nécessaires par l’évolution de sa fonction.

COMPETENCE : Informatique

  • Est capable d’utiliser toutes les fonctionnalités des logiciels répertoriés comme utiles pour l’exercice de sa fonction.

COMPETENCE : Respect de la règlementation en vigueur

  • Applique rigoureusement les règles en matière de bien-être au travail et de sécurité.
  • Respecte la déontologie et l'éthique.
  • Applique la réglementation et les procédures en vigueur dans l'intercommunale.

GRADE D7-D8 APTITUDES LIEES A LA FONCTION

  • Accomplit un travail de qualité (qualité et degré d’achèvement du travail).
  • Respecte rigoureusement les consignes.
  • Travaille de manière méthodique, précise et rigoureuse.
  • Complète avec diligence et précision les fiches d’exécution.
  • Capacité à exécuter l’ensemble des tâches dans les délais imposés (efficacité).
  • Apprécie l'urgence de la demande.
  • Capacité à agir, dans les limites de ses prérogatives, à l’amélioration de l’accomplissement de sa fonction (initiative).
  • Propose des solutions afin de remédier aux problèmes rencontrés dans l'exécution des travaux.
  • Capacité à faire face à une situation imprévue (initiative - débrouillardise).
  • Réagit promptement, calmement et avec maîtrise de soi, en présence d'un événement soudain ou imprévu.
  • Capacité à collaborer avec ses collègues et de contribuer au maintien d’un environnement agréable (collaboration).
  • S'intègre dans l'environnement de travail.
  • Communication orale aisée.
  • S'adapte à une grande variété de situations ou d'interlocuteurs.
  • Capacité à traiter les clients et les membres de l’administration avec considération et empathie.
  • Capacité à communiquer avec ses collègues et sa hiérarchie (communication).
  • Capacité à s’investir dans sa fonction, à maintenir son niveau de performance, à mettre à niveau ses compétences.
  • Se tient informé et s’adapte à l'évolution du métier.
  • Capacité à faire preuve de droiture, de réserve, de respect des réglementations et de loyauté dans l’exercice de sa fonction (déontologie).
  • Respecte les horaires convenus.
  • Adhère aux objectifs de l'intercommunale.

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