Offre d'emploi : Directeur(-rice) Général(e) Adjoint(e)/Deputy CEO de visit.brussels

Région
Bruxelles (BE)
Publication
lundi 16 septembre 2019
Date limite
mardi 15 octobre 2019
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Langue(s) souhaitée(s)
Français, Néerlandais

Directeur(-rice) Général(e) Adjoint(e)/Deputy CEO de visit.brussels

Suite au détachement du Directeur Général Adjoint de visit.brussels au sein d’un cabinet ministériel, visit.brussels recherche pour la durée du détachement un(e) Directeur(-rice) Adjoint(e) ad interim. Il s’agit donc d’un contrat de remplacement sans pouvoir à ce stade définir la durée du contrat.

visit.brussels est l’agence de communication du tourisme et de la culture pour la  Région de Bruxelles-Capitale. Son objectif est de promouvoir et renforcer l’image de la capitale de 500 millions d’Européens et d’accroître le nombre de visiteurs dans les 19 communes de la Région de Bruxelles-Capitale.

Cette mission axée sur la promotion et la communication s’inscrit dans le cadre d’une stratégie de marketing affinitaire visant à toucher les membres de communautés d’intérêt (BD, Art Nouveau/Déco, jazz, surréalisme, Europe, art contemporain, gastronomie...) ou de communautés identitaires (congressistes, associations internationales, familles, communauté LGBT...) en mettant en avant les atouts de Bruxelles pour ces communautés.

Poste

Le/La Deputy CEO travaille en étroite collaboration avec le CEO.

Mission

Le/la Deputy CEO  contribuera, avec le CEO, au développement de l'attractivité de la Région de Bruxelles-Capitale dans le monde et à la mise en œuvre du plan stratégique à moyen et long terme de visit.brussels, tel qu'approuvé par le Conseil d'Administration.

Il/Elle sera en charge des Affaires Publiques de visit.brussels, du projet Capitale Culturelle 2030  et des relations avec le monde culturel bruxellois. Il/elle remplace le Directeur Général en cas d’absence. Il/elle exerce également les fonctions prévues pour le Directeur Général Adjoint dans l’ordonnance organique portant les dispositions applicables au budget, à la comptabilité et au contrôle (OOBCC).

Profil recherché

  • Avoir exercé une fonction dirigeante pendant au moins cinq années
  • Une expérience dans le secteur culturel et/ou artistique constitue une valeur ajoutée
  • Une connaissance du secteur public bruxellois
  • Dispose d'une connaissance des acteurs nationaux et internationaux dans le domaine culturel et artistique, et souhaite œuvrer au rayonnement culturel international de la Région Bruxelles-Capitale
  • Trilingue néerlandais, français et anglais
  • Leadership, capacité de développer une vision ambitieuse pour le développement de la Région bruxelloise et d'élaborer un plan pour poursuivre cette vision, notamment du point de vue opérationnel et budgétaire
  • Capacités de gestion, de délégation et d'esprit d'équipe démontrées. Suscite l’engagement de ses équipes autour d'une vision et d'objectifs à atteindre
  • Capacités d'initiative et de soutien de la créativité des équipes
  • Le/La candidat(e) doit être disponible immédiatement

Toutes les candidatures  seront traitées de façon confidentielle. Les candidats sont invités à envoyer leur candidature sous forme d'un CV et d'une lettre de motivation à Sylvie Hautstone, exclusivement via le bouton POSTULER pour le 15 octobre 2019.

Les candidats dont les dossiers seront sélectionnés sur base de leur pertinence pour la fonction seront invités pour des entretiens de sélection auprès des membres du bureau exécutif et du Head of Human Resources à la mi-octobre.

Le jury soumettra ses recommandations motivées au conseil d’administration.

_____________

Algemeen  Adjunct-Directeur(-trice) /Deputy CEO van visit.brussels

Na de uitzending van de Adjunct-Directeur van visit.brussels naar een ministerieel kabinet, zoekt visit.brussels een Adjunct-Directeur(-trice) ad interim voor de duur van deze detachering.  Het gaat hier dus om een vervangend contract waarvan de duur op dit moment niet kan worden vastgesteld.

visit.brussels is het agentschap dat instaat voor de toeristische communicatie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.  Het heeft als doel het imago van de hoofdstad van 500 miljoen Europeanen verder uit te breiden en te versterken, alsook het aantal bezoekers van de 19 Brusselse gemeenten te doen toenemen.

De promotie- en communicatiemissie wordt enerzijds uitgevoerd via een affiniteitsmarketingstrategie, die erop gericht is om leden van verschillende belangengemeenschappen te bereiken (strips, art nouveau/art deco, jazz, surrealisme, Europa, hedendaagse kunst, gastronomie, etc.).  Anderzijds trachten we door te focussen op identiteit congresgangers, internationale verenigingen, gezinnen, de LGBTI+-gemeenschap... aan te trekken in de geïdentificeerde prioritaire markten, waarbij de sterke punten van Brussel steeds worden benadrukt.

Functie

De Deputy CEO  werkt nauw samen met de CEO.

Missie

De Deputy CEO  zal samen met de CEO bijdragen tot de ontwikkeling van de aantrekkelijkheid van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest wereldwijd. Hierbij garandeert hij de uitvoering van het strategisch plan van visit.brussels op middellange en lange termijn, zoals dit werd bepaald door de Raad van Bestuur.

Hij/zij zal verantwoordelijk zijn voor de Public Affairs van visit.brussels en het project Culturele Hoofdstad 2030 .   De Deputy CEO  onderhoudt tevens de relaties met de Brusselse culturele wereld.  Hij/zij vervangt de Algemeen Directeur in geval van afwezigheid.  Hij/zij vervult tevens de functies van de Algemene Adjunct-Directeur zoals bepaald binnen de  organieke ordonnantie houdende de bepalingen die van toepassing zijn op de begroting, de boekhouding en de controle (OOBCC).

Gezocht profiel

  • Ten minste vijf jaar ervaring binnen een leidinggevende functie.
  • Ervaring in de culturele en/of artistieke sector is een toegevoegde waarde.
  • Kennis van de Brusselse publieke sector.
  • Kennis van nationale en internationale actoren in de culturele en artistieke sector en wenst te werken aan de internationale culturele invloed van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
  • Drietalig Nederlands, Frans en Engels.
  • Leiderschapskwaliteiten, in staat om een ambitieuze visie te ontwikkelen voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en deze om te zetten in een concreet plan, in het bijzonder vanuit een operationeel en budgettair oogpunt.
  • Aangetoonde vaardigheden op het gebied van management, delegeren en teamspirit. Motiveert de teams om zich te scharen rond de visie en de doelstellingen die moeten worden verwezenlijkt.
  • Zin voor initiatief en ondersteuning van de creativiteit van de teams.
  • De kandidaat moet onmiddellijk beschikbaar zijn.

Alle aanvragen worden vertrouwelijk behandeld.  Kandidaten worden uitgenodigd om hun sollicitatie in de vorm van een cv en een begeleidende brief naar Sylvie Hautstone te sturen, uitsluitend via button POSTULER, tegen 15 oktober 2019.

De personen wiens kandidatuur weerhouden wordt op basis van pertinentie voor het uitoefenen van de functie, zullen midden oktober worden uitgenodigd voor een selectiegesprek met de leden van het uitvoerend comité en de Head of Human Resources.  De jury zal haar gemotiveerde aanbevelingen voorleggen aan de Raad van Bestuur.

Emplois similaires

Emplois similaires