Conseiller pédagogique

Technifutur est un centre de compétences qui développe et propose des formations pour travailleurs, demandeurs d'emploi, enseignants et étudiants.

En permanente évolution en fonction des besoins du marché, Technifutur met également l'accent sur d'autres services aux entreprises tel que la sensibilisation, le conseil, l'aide à la R&D, l'e-Learning, l'e-Business, la veille métiers et le soutien à la pré-industrialisation.

Technifutur est un outil au service du développement local.

Dans ce cadre, nous sommes à la recherche d'un Conseiller pédagogique : 

Raison d’être

Apporter une expertise pédagogique dans tous les domaines de formations qu’offre Technifutur.

Soutenir l’équipe des formateurs d’un point de vue pédagogique (réflexion sur les méthodes d’enseignement, évaluation de la qualité des formations, veille technologique d’un point de vue des nouvelles méthodes d’enseignement et de formation…)

Soutenir les manager dans la politique de formation des formateurs.

Positionnement de la fonction / ligne de rapport

N+1 : directeur de production

Finalités principales de la fonction

Le responsable pédagogique est quelqu'un d'organisé et de rigoureux.

Il doit faire preuve de disponibilité et d'adaptation.

Le responsable pédagogique s'informe, en permanence, des nouvelles orientations pédagogiques et des réglementations récentes, afin d'approfondir ses connaissances et ainsi d'améliorer les méthodes des formateurs.

Il met en place des outils didactiques, en assure la gestion et propose des pistes d’évolution.

Le responsable pédagogique oriente et conseille les formateurs sur les méthodes et pratiques de formations.

Il forme le personnel aux stratégies et outils didactiques et a un rôle d'animateur au sein de l’équipe des formateurs.

Il aime le travail en équipe et possède un sens de la communication affirmé.

Activités propres à la fonction

A/ Veille et innovation

• Etre attentif aux avancées dans le domaine pédagogique
• Participer à la dynamique d’innovation dans l’évolution des méthodes et des outils
• Créer de nouveaux outils didactiques à destination des formateurs
• Impulser et suivre les projets pédagogiques

B/ Formation / accompagnement

• Elaborer les plans de formations des formateurs sur l’aspect pédagogique avec la GRH
• Former les formateurs sur les nouvelles méthodes pédagogiques
• Former sur les nouveaux outils
• Accompagner les formateurs dans le processus d’évolution
• Etre la personne ressource en cas de problèmes pédagogiques
• Assurer le suivi pédagogique des stagiaires

C/ Support pédagogique

• Etre force de proposition sur l’évolution des supports pédagogiques
• Uniformiser ces différents supports
• Gérer le stockage des supports et les révisions
• Mettre en place des processus de partage entre formateurs

D/ Certification / validation des compétences

• Mettre en place un processus de suivi des compétences stagiaires
• Gérer les épreuves de certification/validation des compétences/agréments

Compétences requises

Aptitudes techniques :

• Une expérience en gestion de projets pédagogiques.
• Être capable de mettre en place des méthodologies / gérer des projets.

Aptitudes comportementales :

• Avoir l’esprit d’autonomie, d’initiative et de discipline,
• Etre rigoureux,
• Faire preuve de discrétion,
• Etre à l’écoute et faire preuve de diplomatie tout en étant capable de prendre des décisions claires,
• Porter une attention à la maîtrise des dépenses et aux exigences de rentabilité
• Pouvoir négocier et dialoguer dans une approche win-win,
• Savoir gérer les imprévus.