Senior HR Business Partner

Company details Profile Group est spécialisé dans la sélection et le recrutement depuis plus de 20 ans pour un éventail de sociétés très large. Notre objectif est de vous aider dans votre recherche d"emploi, d"optimiser votre processus de sollicitation et de valoriser vos compétences pour réussir un bon entretien. Notre client est une société dynamique en pleine croissance située sur le territoire national (plusieurs sites) mais aussi internationale. Notre client, axé sur le futur, s"oriente vers les nouvelles technologies afin d"optimaliser le travail de ses collaborateurs. C"est aussi une société permettant un contact multiculturel enrichissant. Afin de soutenir sa croissance et développer sa stratégie, notre client recherche : un(e)  Senior HR Business Partner  Fonction Vous serez la personne de confiance de la directrice RH Régionale. Vous serez la personne de référence pour le Belux et la personne participera de manière opérationnelle à une nouvelle stratégie prévue pour 2020. Votre day to day sera opérationnel et varié. Sur le futur, vous aurez de nombreux challenges à développer.

• Vous gérez une équipe de RHBP, en fonction de leur région
• En tant que HR BUSINESS PARTNER, vous comprenez les besoins du business et sa stratégie et êtes capable de transposer ceux-ci au niveau RH. 
• Vous êtes à l"écoute de vos clients internes et agissez en tant que partenaire pour le management et les travailleurs dans tous les domaines des ressources humaines : recrutement et sélection, évaluations, départs, conditions de travail, développement, absentéisme, gestion des conflits, etc. ;
• Vous identifiez les opportunités d"amélioration au sein de l"organisation et êtes facilitateur du changement ;
• Vous coachez et conseillez nos managers et les aidez à façonner notre culture d"entreprise et à implémenter nos projets au sein de l"organisation ;
• Vous avez des connaissances du droit social et votre vision des ressources humaines vous permet de trouver des solutions adaptées aux défis quotidiens ; 
• Vous participez activement aux projets RH motivants et innovateurs ; 
• Vous négociez avec les syndicats et les partenaires sociaux et participez activement aux conseils d"entreprises ; 

Profil

• Vous disposez d"un master en RH, en Psychologie du Travail, ou toute autre formation équivalente. 
• Vous démontrez au moins 5 ans d"expérience dans une fonction similaire, dont idéalement une expérience dans une entreprise qui a connu une période de changement/transition. 
• Doté de bonnes capacités d"influence et de communication, vous entretenez des relations positives et constructives avec les syndicats et les partenaires sociaux et êtes en mesure de parvenir à des accords. 
• Vous êtes parfaitement bilingue FR/NL tant à l"écrit qu"à l"oral (niveau C1 minimum), la connaissance de l"anglais étant un atout appréciable. 
• Vous avez une connaissance approfondie du droit social belge. La connaissance du droit luxembourgeois est un avantage.
• Team player, vous aimez les défis, êtes résolument positif, motivé et orienté résultats. 
• Vous êtes capable de trouver des solutions à des problèmes complexes et de jongler avec de nombreux projets à la fois. 
• Flexible, vous êtes prêt à vous déplacer dans nos différents sites en Belgique et au Luxembourg et habitez de préférence dans la région Bruxelles/Charleroi.

Offre Notre client offre aux futurs collaborateurs talentueux l"opportunité d"évoluer dans un environnement stable, dynamique, etc ... avec des possibilités de s"investir à long terme. De plus, un salaire attractif, des avantages extra-légaux : 

• Voiture de société avec carte essence
• 32 jours de congé
• Frais forfaitaires
• Possibilité d"un jour de homeworking/semaine 
• Chèques repas 
• Assurance groupe
• Assurance hospitalisation 100 % à charge de l"employeur
• Bonus