Offre d'emploi : FORMATEUR·TRICE AGENT·E DE MAINTENANCE HVAC & TECHNIQUES DU FROID

Depuis 1994, Bruxelles Formation organise et gère la formation professionnelle des adultes francophones en Région bruxelloise. Le Service public de la formation professionnelle travaille avec un réseau de partenaires et dispose d’un centre d’information sur l’offre de formation (BF carrefour) ainsi que de 9 centres de formation. Au total, l’organisme emploie près de 500 personnes et forme, avec ses partenaires, plus de 19.000 personnes par an.

Pour mener à bien ses missions, Bruxelles Formation recherche régulièrement de nouveaux talents prêts à partager leurs connaissances et leur savoir-faire. Si vous possédez une expertise acquise sur le terrain et si vous êtes sensible à notre démarche, vous pouvez rejoindre nos rangs.

Pour son pôle BF technics, Bruxelles Formation recrute et constitue une réserve de recrutement de

FORMATEUR·TRICE
AGENT·E DE MAINTENANCE HVAC
& TECHNIQUES DU FROID

Votre mission

Au sein du pôle de formation, vous travaillez sous la responsabilité du Gestionnaire pédagogique et êtes chargé·e de :

  • Former des travailleurs·ses ou des chercheurs·ses d’emploi aux techniques et comportements liés à la pratique du métier en situation professionnelle. Vous veillez à l’adéquation de la formation et des exigences et évolutions du métier ;
  • Construire les démarches pédagogiques (objectifs, outils, méthodes, supports, timing, …) permettant l’acquisition de ces compétences en intégrant des techniques diversifiées et adaptées au public (méthodes participatives et interactives, diversification des canaux d’apprentissage, etc.) ;
  • Participer activement à l’encadrement et au suivi individuel et collectif des stagiaires pendant leur formation et les aider à élaborer un parcours de formation (évaluer les compétences acquises, collaborer avec vos collègues de la même formation et des autres spécialités, …) ;
  • Mettre en œuvre des épreuves sectorielles et de validation des compétences ;
  • Représenter le pôle lors d’événements liés aux formations en lien avec sa spécialité ;
  • Participer aux visites en entreprises ;
  • Participer aux activités du pôle telles que procédures d’achat de matériel, d’aménagement des ateliers, etc.

Afin de permettre au nouveau formateur d’assurer ses missions de manière optimale, un encadrement et une formation pédagogique adéquate sont organisés dès le début de la prise de fonction.

Vos compétences & connaissances

  • savoir utiliser les nouvelles technologies du froid et de l’HVAC,
  • être en mesure d’installer des dispositifs froids et HVAC didactiques (dans le cadre des activités de la formation),
  • avoir un excellent sens du relationnel et des aptitudes pédagogiques (naturelles et/ou acquises suite à des études/des expériences professionnelles),
  • être capable de concevoir et organiser une démarche pédagogique de manière structurée,
  • savoir faire preuve de flexibilité, d’adaptation, d’écoute et d’empathie,
  • être capable de travailler de façon autonome et en équipe.

Les conditions de recrutement

  • Avoir une excellente maîtrise du français, langue véhiculaire de l’Institut ;
  • Posséder une expérience en entretien et dépannage d’installations frigorifiques et HVAC de grande ampleur :
  • soit être porteur·se d’un baccalauréat et justifier de 3 années d'expérience,
  • soit être porteur·se d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur, soit d’une attestation, soit d’un certificat de chef d’entreprise et justifier de 6 années d'expérience,
  • soit être porteur·se d’un diplôme ou certificat de l’enseignement secondaire inférieur ou professionnel et justifier de 8 années d’expérience,
  • soit être porteur·se d'un certificat d'apprentissage de l’Institut de formation permanente des classes moyennes et des PME, soit d'une attestation de formation professionnelle délivrée par un des organismes publics de formation professionnelle et justifier de 10 années d'expérience,
  • À défaut de diplôme, justifier de 12 années d'expérience.
  • Être en possession de l’agrément à la manipulation des fluides frigorigènes ou être disposé e à l’obtenir.

La sélection

1. Une épreuve écrite éliminatoire (a) suivie d’une épreuve pédagogique (b) (prévues le 25/11) :

  • portant sur vos connaissances et aptitudes techniques,
  • visant à apprécier vos capacités pédagogiques. Cette épreuve sera suivie d'un entretien avec le jury.

2. Une épreuve pratique éliminatoire (prévue le 6/12). Une épreuve éliminatoire portant sur les caractéristiques de votre personnalité et leur adéquation avec la fonction.

Le contrat

L’engagement s’effectuera sous le régime du contrat de travail d’employé à temps plein à durée indéterminée.

La rémunération mensuelle brute sur la base d’un temps plein (38 heures par semaine) s’élève à 3.870,41  à l’indice actuel des prix à la consommation. À cela s’ajoutent 35 jours de congés annuels, un horaire flexible, une formation continue, une assurance groupe, des lunch pass et une intervention de l’employeur dans les frais de déplacements domicile-lieu de travail en transport en commun.

Comment postuler

Si cet emploi vous intéresse et si vous remplissez les conditions de participation ci-avant, faites parvenir votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae actualisé détaillé) pour le 6 novembre 2019 au plus tard. Nous ne prendrons en compte que les dossiers ayant été déposés via notre formulaire en ligne.

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