Offre d'emploi : Superviseur de Production

Région
Andenne
Publication
lundi 30 septembre 2019
Date limite
mercredi 30 octobre 2019
Réf
23FCEJOBM-BE
Contact
Sandra Hollange
Secteur
Industrie
Niveau d'expérience
2 à 5 ans d'expérience
Type de contrat
CDD
Temps de travail
Temps plein

Jobmatch Namur recherche un(e) Superviseur de production pour un de ses clients de la région d'Andenne.

Nous mettons tout en œuvre pour trouver le meilleur match entre le candidat et l'entreprise.



Description

Objectif :

  • Organiser et coordonner les activités de production ou d'encartonnage qui lui sont confiées.
  • Planifier et organiser le travail des équipes, contribuer à la motivation des collaborateurs. Veiller quotidiennement au respect des processus de fabrication, aux règles d'hygiène et de sécurité. Contribuer à la gestion de la qualité.
  • Le superviseur est régulièrement sur le terrain pour assurer le fonctionnement des équipes et le suivi de la production
  • Le superviseur contribue avec ses collègues à la gestion de la production, sa contribution au travail d'équipe est essentielle.

Le superviseur de production assure la responsabilité des fonctions liées à la production :

  • Gestion opérationnelle :

o Assurer le démarrage de la production, tant pour les aspects techniques que pour la gestion des équipes

o Gérer la production journalière, gérer et optimiser les activités de production, prendre les mesures correctives nécessaires

o Garantir le suivi des procédures de production.

o Etablir le planning des équipes au quotidien. (Y compris l'organisation des pauses). Optimiser les ressources, identifier des synergies possibles. Gérer les contacts journaliers avec la société d'intérim pour assurer le planning

  • Gestion des équipes (Pour les collaborateurs des équipes qui lui sont confiées en fonction du planning)

o Être régulièrement sur le terrain pour assurer le fonctionnement des équipes

o Être le responsable direct et le contact privilégié pour des collaborateurs

o Informer les collaborateurs et gérer la communication au sein de l'équipe

o Répartir et planifier les tâches entre les membres de l'équipe

o Contrôler et assurer la performance au quotidien. Faire respecter le règlement de travail (horaires, discipline, … ), proposer et gérer les mesures d'alignement le cas échéant

o Gérer les congés et les absences. Communiquer les décisions aux collaborateurs et effectuer le suivi administratif avec les ressources humaines

o Gérer les évaluations annuelles

o Planifier, en collaboration avec RH et les responsables sécurité, qualité. Les formations en fonction des besoins individuels et des procédures. Contribuer à l'évolution des personnes clefs

o Evaluer et assurer la performance des intérimaires. Donner les instructions quotidiennes à l'agence d'intérim

o Gérer les conflits

o Contribuer à la gestion du climat social, intervenir – en première ligne- avec les représentants du personnel

  • Gestion des procédures qualité, sécurité et hygiène

o Relayer et garantir l'information sur le terrain

o Motiver les collaborateurs à respecter les procédures. Veiller à l'application des consignes. Identifier, signaler et gérer

les écarts éventuels.

o Intervenir de manière adéquate dans les situations dangereuses ou non conformes, impliquer les responsables

concernés si nécessaire

o Proposer et mettre en place les améliorations nécessaires

  • Amélioration continue – Contribution stratégique

o Assurer les mises à jour des différentes procédures et garantir leur suivi

o Identifier, suggérer toute optimisation qui permettra d'améliorer la qualité et la productivité de la production

o Participer aux projets d'optimisation de l'outil et aux projets de transformation et d'organisation



Votre profil

Nous recherchons quelqu'un d'autonome avec une bonne capacité de communication. Vous avez l'esprit d'équipe et êtes capable d'organiser vos tâches ainsi que celle des opérateurs.



Nous offrons

Notre client vous offre une mission interimaire suivie d'un contrat à durée indéterminée.

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