Offre d'emploi : DÉVELOPPEURS·EUSES PHP

Depuis 1994, Bruxelles Formation organise et gère la formation professionnelle des adultes francophones en Région bruxelloise. Le Service public de la formation professionnelle travaille avec un réseau de partenaires et dispose d’un centre d’information sur l’offre de formation (BF carrefour) ainsi que de 9 centres de formation. Au total, l’organisme emploie près de 500 personnes et forme, avec ses partenaires, plus de 19.000 personnes par an.

Pour mener à bien ses missions, Bruxelles Formation recherche régulièrement de nouveaux talents prêts à partager leurs connaissances et leur savoir-faire. Si vous possédez une expertise acquise sur le terrain et si vous êtes sensible à notre démarche, vous pouvez rejoindre nos rangs.

Pour sa Division des Systèmes d’Information, Bruxelles Formation désire s’adjoindre et constitue une réserve de :

DéveloppeurS·euses PHP

La Division des Systèmes d’Information (DSI) gère les applications de gestion des stagiaires (Corail, etc.), de l’offre de formation et du site dorifor.be ainsi que d’autres outils métiers.

Votre mission

Au sein de la Division des Systèmes d’Information, vous êtes chargé·e de :

  • réaliser, reprendre et améliorer les applications métier de Bruxelles Formation,
  • assurer la stabilité, la sécurité et l’interopérabilité des applications et ce dans le respect des normes et standards afin d’en faciliter la maintenance,
  • intégrer la gestion du risque dans les développements et la mise en production.

Vos compétences & connaissances

  • vous travaillez quotidiennement avec un framework PHP tel que Symfony,
  • vous êtes habitué·e au développement d’API RESTful,
  • vous avez de l’expérience dans la maintenance et le refactoring d’applications PHP,
  • vous êtes à l’aise avec les bases de données type MySql,
  • vous utilisez régulièrement un outil de gestion de version tel que Git,
  • vous savez travailler en équipe et collaborer aisément,
  • vous êtes orienté·e solutions et satisfaction des usagers.

Un intérêt dans les domaines suivants est un atout :

  • CI/CD,
  • Linux,
  • Angular,
  • Méthode agile type Scrum

Les conditions de recrutement

  • Avoir une excellente maîtrise du français, langue véhiculaire de l’Institut ;
  • Posséder une expérience probante en SQL et programmation :
    • soit être porteur d'un master ou d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type long en informatique ou équivalent et justifier de 2 années d'expérience (dans les 4 dernières années),
    • soit être porteur d'un baccalauréat en informatique ou équivalent et justifier de 4 années d'expérience (dans les 6 dernières années),
    • soit être porteur d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur et justifier de 5 années d'expérience (dans les 7 dernières années), 
    • soit être porteur d'une attestation de formation professionnelle délivrée par un organisme public de formation professionnelle et justifier de 8 années d'expérience (dans les 10 dernières années),
    • À défaut de diplôme, justifier de 10 années d'expérience (dans les 12 dernières années).

L’expérience probante doit se situer dans les cinq dernières années de la carrière.

La sélection

1. Une épreuve écrite éliminatoire portant sur vos compétences techniques en rapport avec le poste (manipulations et conversions de bases de données, analyse, programmation,...).

2. Une épreuve pratique éliminatoire visant à apprécier vos aptitudes dans la résolution d’un cas pratique. Cette épreuve sera suivie d'un entretien avec le jury.

3. Une épreuve éliminatoire portant sur les caractéristiques de votre personnalité et leur adéquation avec la fonction.

Le contrat

L’engagement s’effectuera sous le régime du contrat de travail d’employé à temps plein à durée indéterminée.

La rémunération mensuelle brute sur la base d’un temps plein (38 heures par semaine) s’élève à 3.870,41  à l’indice actuel des prix à la consommation. À cela s’ajoutent 35 jours de congés annuels, un horaire flexible, une formation continue, une assurance groupe, des lunch pass et une intervention de l’employeur dans les frais de déplacements domicile-lieu de travail en transport en commun. 

Comment postuler

Si cet emploi vous intéresse et si vous remplissez les conditions de participation ci-avant, faites parvenir votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae actualisé détaillé) pour le 17 novembre 2019 au plus tard. Nous ne prendrons en compte que les dossiers ayant été déposés via notre formulaire en ligne.

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