Offre d'emploi : Account Manager H/F

Région
5000
Publication
mardi 8 octobre 2019
Date limite
vendredi 8 novembre 2019
Niveau d'expérience
0 à 2 ans d'expérience
Type de contrat
Intérim
Temps de travail
Temps plein

Pour notre client actif dans le secteur de l'indutrie, nous sommes à la recherche d'un Account Manager qui sera amener à se déplacer sur les régions de Namur et Hainaut.

Votre mission:

· Visiter la clientèle existante et l'élargir par la prospection dans les Provinces de Namur et Hainaut
· Rester informé(e) de l'évolution et des tendances du marché
· Promouvoir nos produits et services, rechercher les niches à valeur ajoutée et développer les ventes via notre webshop
· Suivi des offres, négociation et prise de commandes
· Atteindre les objectifs commerciaux

Profil

· Vous disposez d'un baccalauréat en lien avec la fonction ou expérience equivalente
· Vous avez au moins 3 ans d'expérience de travail en tant que Account Manager, de préférence dans le commerce de métaux ou l'industrie.
· Vous avez le sens inné du commerce, vif(ve) d'esprit et avez de très bonnes aptitudes en communication avec vos clients
· En plus de la flexibilité, vous êtes persévérant(e) et dynamique. Vous avez un véritable esprit d'équipe et travaillez de façon proactive.
· Vous pouvez être à l'écoute des clients, réfléchir et être en mesure de construire une relation à long terme.
· Vous osez prendre des initiatives et vous travaillez axé(e) sur la performance.
· Vous travaillez en bonne intelligence avec vos collègues du back office.
· La maîtrise des logiciels courants de MS-Office comme Word et Excel est nécessaire. La connaissance de SAP est un atout.
· La connaissance d'e-commerce et de fortes affinités pour la digitalisation est un avantage.
· La connaissance du néerlandais et de l'anglais n'est pas obligatoire mais bienvenue.

  • Permis B + véhicule
Offre

· Nous vous proposons une fonction avec beaucoup de défis et de responsabilités dans une entreprise internationale avec une approche professionnelle.

· Nous nous chargeons du parcours de formation en interne tant au niveau de la connaissance des produits que de l'organisation.

· Une agréable culture d'entreprise qui combine les avantages d'un grand groupe avec ceux d'une petite structure.

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